富士康員工千千萬，據不完全統計，光流水線的工人就達百萬，這是一個多麼龐大的數字！在如此龐大的員工基礎上，每天都有人進來，每天都有人離開，每個人來富士康的原因不盡相同，離開的原因也各有各的苦衷。下面就讓我們聆聽一些富士康員工的真實聲音，那些來自流水線的工人是如何評價富士康的。
有富士康員工稱太累掙不到錢：入職富士康六年，目前員工關係組長，一個月到手工資2500，都說下個月富士康漲工資，我實在是堅持不下去了，有單位招人嗎？最好是鄭州或者鄭州周邊城市的坑。
對於2500工資，不少網友對此嗤之以鼻：不可思議，這麼低；這個崗位沒獎金的話還不如車間拿的多；看到2500,我笑了；都不夠煙錢云云。有富士康前員工慶幸自己離職後找到了新的奮鬥方向：幸虧兩年前從富士康出來培訓設計，現在年薪12萬，從富士康出來幾個月之後就裁員了，現在已經有無人產線了，現了京東又宣佈建立無人倉，以後快遞員，普工，服務員這樣的職業會慢慢消失，最多也就20年，機器人全部取代，想想真是後怕，如果當初沒有從富士康離職，現在會是怎樣？
有員工進去兩三個月就後悔，人員流動性太高：前段時間入職了富士康旗下一公司，三個月的時間，從新員工淪為老員工，部門人員每兩到三個月都會更新一半的人員，各種條文規矩壓力大的沒法說，以後餓死也不進富士康了云云。還有員工曝光了富士康的薪資構成：保安平均4k左右，保安隊長4-6k，保安主管8-10k左右。流水線員工平均2400-5000不等，流水線組長班長6-10k不等，非流水線辦公樓員工平均4-20k不等，管理層和科研1.5-10w不等，高管不詳 深圳富士康和鄭州和淮安富士康有薪資差別。
當然，也前員工懷念富士康的種種好處：好懷念以前在富士康安逸的日子，每個月到手三四千塊，早上五點下班去食堂吃滿滿一大盆的炒河粉和香腸豆漿，只要十塊錢，可是我為什麼選擇要離開呢？有時候我也問自己，與其他工廠相比，富士康已經很好了，起碼東西還是挺好吃的。
所謂天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往，富士康就像一個小社會，人情冷暖，如魚飲水，生活的種種都可以在這裡找到對應的影子。 
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