世界未末日16

在國企工作月薪4000、年終獎2萬，該不該離職？對於這個問題，因人而異。首先要看你自己的能力與這個工資的匹配度，還有你這個工種在市場上大概的工資額度，再有就是這個工作對於你的重要性有多少？

如果你是一個特別有能力的人

離開了國企這個單位，你隨隨便便都能重新再找到一份比這個更好的工作，能夠有更高的收入，那麼你趁早的就可以離職了。何必為了一個國企職工的虛名，而白白耽誤了自己的前程呢，畢竟在現在這個社會，什麼都是向錢看齊，有能力有機會讓自己賺更多的錢，何樂而不為？畢竟只有財務自由了，才能過上更好的生活，更好的充實自己。

如果你只是一個文職人員

沒有什麼技術性，能力資質也比較平庸，離開了國企，再去應聘社會上的那些私企，你覺得自己還能拿到這樣的工資，享受到這樣的待遇嗎？如果可以的話，那你就離職吧。

如果重新出去找工作，按照目前這個工種在市場上的待遇，也跟目前國企的待遇差不了多少？

那不如就老老實實、安安分分的待著，至少國企的工作會比私企舒服很多。工作壓力與職場競爭也相對的沒那麼大。

還有就是，國企的工資雖然不高，但是福利待遇都是很好的，比如社保與公積金，全部都是按照最高的比例來買，這些錢其實也是你的收入，加上那些節假日福利津貼，各種名目的禮品福利，這些在私企上基本都是沒有的。

所以，對於該不該離職這個問題，首先你要先對自己的能力與條件做出全面而正確的評估，再決定到底該如何去選擇。

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！

萍行職場

看你的描述，建議你辭職，但在辭職之前一定要找好下家。綜合來說，這個收入不算低，如果有房有車，過過日子可以了，如果沒有這些基礎，趁早早謀出路，除非你能爬上去。

一句話，在國企單位混並不容易。

80後小公

離開。必須離開。毫不猶豫的離開。

小編身邊有很多這樣的朋友，就是從這種地方離開的。

你會發現有更廣闊的天空。

當然，前提是你的專業、從業經歷、工作能力和業務水平可以為自己打開一片天空。

一線城市，月薪4K，年終獎2w，一年到手不過6.8W，即使單位解決住宿問題。

生活也很艱難吧。題主如果做個宅男宅女，還能省點銀子。

看樣子，題主未婚，接下來有個很重要的問題，成家怎麼辦？

成家之後，養孩子怎麼辦，孩子教育怎麼辦？

那時候，你每個月3K的餘額是遠遠不夠的，光吃就不夠，別說小孩教育了。

從經濟上看，離開是對的。

從職業發展角度，因為題主透露信息不多。所以演繹一下。

假設題主是剛入職不到兩年的員工，國企裡面論資排輩很嚴重，那麼至少還需要5年左右才能升級，10年左右，碰機會有個小位置。但是這些取決於機會，還有你在後面，的有人替你說話撐臺。看得出來題主都沒有這些條件。未來確實沒有機會。普通人，在國企裡面，以普通員工身份退休的有的是。

但是希望題主不要走這條路。

趁早跳，現在不跳，時間長了，就跳不出去了。

關注不迷路。如果您覺得不錯，麻煩您點個贊，謝謝！

更有豐厚獎品不定期回饋，謝謝！

家族財富密碼

想要清楚的回答您提的這個問題，您提供的基礎信息還不夠。包括您所在的地城、您入職的年限、自身的追求和職業規劃。如果在不清楚這些基礎信息的情況下就直接告訴您離職還是不離職，恐怕就太草率了。國有企業也分很多種，包括央企和省管的地方國企，從您提供的信息來看，您的薪酬應該不是一線城市所提供的薪資待遇，或許是二線三線的國企，所以想給您提供一些分析的看法，以供職場規劃參考。

就職於國企的好處

相較於自由職業者以及民企而言，國企還是有很多好處的。

第一，國企內部管理相對規範。國企的管理必須要遵循國家基本的法律法規，所以國企不會像私企那樣可以隨意裁人，同時，國企必須要受到國家相關部門的監管，所以在五險一金和相應的社會保障上不會出現問題，就業者相對來說就要有保障很多，而且對於國企來說，你拿到手的薪酬其實只佔國企為你付出的人工成本的70%，還有30%你看不到的或者得不到手上的都是國企為你所繳納的各種保險保障以及福利的費用。

第二，國企內部有相對規範的培養新進人員的機制，一般來說，大的國企在新人進入時都會對員工進行一個全方位的培訓，使其對企業的整體情況基本管理和基本的要求，以及企業文化都有一個整體的介紹，有利於員工快速瞭解企業和適應自身的新崗位，同時也有利於新入職場人員的快速成長。

第三，國企的薪酬待遇相對穩定，不會大起大落。與民企相比，國有企業涉足的領域多為國民經濟和社會發展的一些重點和關鍵的基礎性行業，所以相對來說國企的競爭激烈度比民企要好很多，雖然不像有的人說的，是靠吃財政，但是也比普通的行業要好一些。

正是因為有這些好處，所以對於很多人來說，國企的穩定、國企的整體薪酬福利待遇，都讓很多人削尖腦袋往裡鑽。

就職於國企的壞處

有好就有壞，國企也有很多不如意的地方。

第一，國企機構臃腫人員繁多效率低下。相較於互聯網公司而言，國企層級多，管理線條長，人員臃腫工作效率較為低下。

第二，國企的分配機制，管理模式和商業模式較為陳舊人員的活力，以及整體的競爭力相較，於互聯網公司弱很多。

第三，國企在人員的薪酬上還是存在一定的大鍋飯問題，只有邁入中層以上薪酬就會有很大的提升，普通員工薪酬待遇，一般維持在社會中等水平。

留職還是去職？

分析了好處與壞處，再回到問題本身。

首先，月薪4K和年終獎2萬，拿到手的薪酬一年在7萬左右，而企業為你付出的人工成本會在十萬左右，如果您在二三線城市的話，這個薪酬待遇還是不錯的，但是如果您身處的是一線大城市，這個收入估計難以維持您的生計，至少生活很艱苦，特別是在當地沒有住房的話。所以您身處的地域決定了您的薪酬水平是否能夠滿足您的生活需要，如果不能滿足，或者您的生活達不到你的要求，您可以放手一搏離職去打拼一番。

最後，還要看您的自身的能力和要求，如果你覺得自己有很大的才能或者是您所在的工作崗位上根本沒有發揮自己的專長，沒有體現自己的價值，我覺得你可以離職去闖蕩一番，如果相反，那就要慎重考慮了。

總之，國企與民企各有各的好處，每個人也有不同的職業規劃和追求，同時，每個人的能力和專長也不盡相同，只有深刻地剖析， 才能夠為自己做出穩妥的決定。

職場浮世繪，人性試金石。本回答純手打、純原創，希望能給您的職場生活帶來一點借鑑的經驗。期待您的點贊、評論和不吝賜教，我會一一回復，謝謝。

雪天驚雷

我在國企工作過16年，後來辭職出來打拼，所以還算是有點發言權吧！

國企人才濟濟，但是關係盤根錯節，如果沒有背景或靠山，想要在國企闖出一片天地，的確很難的！那麼，既然國企待遇可憐且前途渺茫，為什麼很多人還是捨不得離開呢？因為國企工作舒緩、生活安逸、沒有壓力。在國企，只要你不犯嚴重錯誤，如盜竊公司財物，嚴重刑事或經濟犯罪，企業一般不會開除員工，絕不會像私企一樣動輒大幅度裁員！即使他們想要裁員，當地政府也不會同意，因為國企承擔著解決就業、維護穩定的重任。私企完全不同，員工的工作完全取決於老闆個人意志，扣錢、辭退是家常便飯，故而員工流動性很大。所以，別看私企掙錢多一點，但都是風險錢、血汗錢。一般來說，如果意向私企收入達不到國企收入的三倍以上，儘量慎重考慮辭職！同時，還是綜合考慮自己的性格、優勢和所處的行業。據此，給你四個方案，自己考慮掂量。

1.如果有技術，且就業廣闊，堅決辭職！如果自己屬於技術或管理出身，掌握核心技術，或者是具有豐富的前沿管理經驗，同時，本專業就業前景非常廣闊，用人企業較多，走到哪都有飯吃，那還猶豫什麼，只要待遇合適，堅決辭職走人

2.如果有技術，但就業狹窄，考慮性格！如果你有一身技術，但是所學專業屬於小行業，行業內企業規模不大、數量較少，是否辭職一定要考慮自己的性格，是否可以接受較大的風險。如果沒有一定的抗壓能力，最好不要輕易涉險。

3.如果沒技術，但就業廣闊，考慮收入！如果自己沒有過硬的技術，但所學專業或目前崗位適用性廣泛，用人企業較多，招聘需求旺盛，這時，主要是考慮待遇，年薪如果超過目前工作三倍以上，可以考慮辭職。

4.如果沒技術，且就業狹窄，洗洗睡吧！如果自己既沒有核心技術，行業就業面又偏於狹窄，那就不要羨慕別人寶馬香車了，還是趕緊洗洗睡吧。踏踏實實在國企混你的日子，不要總是胡思亂想。否則，一旦辭職出來，你會悔之晚矣。

管理那點事

跟我一樣。

我17年本科畢業，正在實習期，轉正後基本就是，月薪到手4K，年終獎2～3W，公積金繳納基數6K左右，公司個人都是12點。除了六險二金，基本沒有其他隱形收入了。

我所在的城市，具體不說，故鄉，海邊城市，常規房價8K～12K一平，這個收入算是中等偏上一點。

我的選擇是

考研，離開。

原因是

我想去做我喜歡的事情。在現在的單位工作，整天閒晃悠，感覺不到自己所做事情的價值，也感覺在不斷耗費和降低自身價值。

既然不能改變這個環境，我想離開這個讓我不喜歡的環境，去追求自己的事業和價值。

現在的情況是

去年考研，11月開始瘋狂複習，不到兩個月，複習了400個小時，政治66，英語58，數學51直接爆炸。

今年主要是數學，慢慢複習，我要學會。

建議

我這人一向比較理想化，不喜歡屈服於現實。

具體應該怎樣選擇，其實，真正最清楚的是你自己。說一些廢話（真理往往是廢話）

首先，三思。對自己後面的人生事業有個基本的規劃，你的所有選擇都將服務於這個規劃的目標。

其次，選擇。做最合自己心意的選擇，他人意見可以參考，但是不要被脅迫和誘惑，我最喜歡的電影是三傻：

1不要過度畏懼，做真正自己的選擇

2不要考慮太多因素，所有的選擇主要服務於自己的規劃，讓自己變得更好，追求卓越成功會不期而至；你若盛開，蜂蝶自來。

很多人認為，這是忽悠人的理想話，但是我認為，這才是成功人生（不一定是世俗所謂成功）最大的真諦。

真理往往是大家做不到的廢話，同時，為什麼要聽一群沉溺外精神和社會雙底層的人給你逼逼？

最後，加油！共勉！好好學習，天天向上。

TIPS

建議你買個日記本，每天簡單記錄一下今天的事情和想法，不要寫的太華麗，不要惦記著將來給誰看，用最真誠的心寫下自己想要說的話，對自己誠實坦白自己的想法。因為我認為，對自己真誠，表裡如一（不是常規意義的表裡如一，就是說，行動和內心想法一致）才是獲得個人成功和幸福的基本也是核心。同時，對自己真誠，才是坦然接受自己的失意，獲得自己內心能量的關鍵。

沒有思想活著何用

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月薪4K，除去吃住五險一金剩餘3k，一年36000，年終獎20000，到手56000。

這個工資確實不高，甚至可以說低，低到什麼程度呢？也就是連交個稅的資格都夠不上。

但是有個問題是，題主沒有說明自己是從事什麼職業，什麼崗位。

小編曾經在本地某國企工作，公司的行政基礎崗位，大約月薪5K，年終獎4萬，一年十萬左右，然而，公司的業務崗位，年薪加上提成至少在30萬以上，還不包括他們在外面接的私活。

因此，樓主在想跳槽之前，至少要弄清楚兩個問題，一是自己能做什麼？二是做好吃苦的準備。

一、自己能做什麼？

首先題主要對自己有個明確的認識，這不是刻意的將人分為三六九等，自我認知是一切的基礎。

如果你是個行政文員類崗位，那麼，這種崗位的可替代性就特別強，很多企業由自己家族內部的人擔任，只要細心細緻，情商夠用，這類崗位並不需要太高的學歷，同樣可以做得很出色。

如果你是技術類的崗位，又有名校學歷加持，那麼建議你去應聘大型企業，不說工資上萬，至少輕輕鬆鬆在現在的基礎上翻番。即使沒有高學歷，但是願意學習，在小企業同樣可以獲得成長，而伴隨成長帶來的一定是收入的增加。

一技之長在這個社會真的太重要了，小編的朋友畢業後通過公務員考試進入當地中級人民法院工作，在外人看來已經足夠優秀了，去年他辭職下海，去浙江的一家企業，年薪50萬。

這就是為什麼文科生大多選擇考公務員考編，而理科生大多選擇去企業就業的原因，不是小編說話難聽，文科生的崗位可替代性強，而且大多工資不高，而理科生在企業內掙的錢比體制內要多得多。

人才是跟著錢走的。除非你實在是有著為民服務的抱負。

如果你沒有什麼特別的技能，又沒有什麼高學歷，那麼還是在現在的公司等一等，國企雖然工資不高，但一般不會隨便開除人，工作也不是不忙，業餘時間放下手機，多讀書、多學習，努力提高自己，等到自己覺得在專業領域有了足夠的能力後，再想辦法跳出去。一般情況下，跳槽如果不能讓收入翻番的話，慎跳。

二、做好吃苦的準備。

私營企業不是養老院，老闆更不是慈善家，國企給你3000塊錢，可能只讓你做1500元的事，私企給你6000元，則可能讓你做一萬塊錢的事。

去了私企，你的整個人就賣給企業了，包括你所有的時間，小編從國企跳出去以後曾去國內一家大型互聯網公司工作，工作時間是996（早9點到晚9點，每週6天），手機24小時開機，週末放假也要隨時接受老闆的呼喚。

也許你會覺得，只要錢給夠了，這些都不是問題，但你要知道，這種只有工作沒有生活、沒有家庭的日子，堅持一天、一個月、一年容易，讓你堅持三年五載，你能否堅持得了？如果哪一天，你鬆懈了，想退縮了，那麼，你就要做好被老闆炒掉的準備。事實上，很多大企業的高級白領，職業經理人，看似光鮮的外表下，真的是一顆疲憊的心。

民營企業的求生意識太強了，稍微不努力，就要面臨被別人吞併的風險，因此，老闆必須要幹掉那些不努力的員工，通過員工的不斷流動，來保持企業的活力。而國企的這種危機意識，大多不太強烈，畢竟大多處於壟斷行業。

希望我的回答對你有幫助。

小丑魚科技

任何職業發展都是有取捨的，在事先就應該想好。所有現在猶豫不決，都是思想上當初犯的懶。

首先，你來到國企的目的是什麼?

大多數人來到國企無非兩個原因，第一個，聽家裡話，穩定，一輩子沒什麼風險。第二個，國企一般都為較大或壟斷型企業。

但是為什麼又離開呢？因為待遇，因為晉升，因為你覺得不公平。可你仔細想一想，再來之前，有沒有心裡準備和預備方案呢？

其次，應該怎麼做呢？

比如，國企的這兩個優點有沒有利用起來。第一個，穩定無風險，你能否在保持工作穩定情況下，利用業餘時間賺取副業呢？那你空出來的時間，都去幹嘛了呢？現在自媒體，替人ps,替人做視頻，網絡如此發達，想做點兼職很容易，提高收入也很容易，在工作無憂，有份保底工資的基礎上，任何副業都將給你帶來額外的收入。之所以你抱怨，是因為你將雞蛋放在一個籃子裡，沒有去利用你的業餘時間去拓展自己。第二點，國企一般平臺都比較高，你在公司時，如果想著一輩子就這樣了，自然也就不會奮鬥了。但如果你只是將國企當做臨時一站，一個跳板，時刻做好準備，準備跳槽，那你平時應該做些什麼呢？去查看行業動態，去關注就業信息，去專注提升自己有哪些方式，去和供應商聯繫，去和外界接觸。這是你平時應該在工作中逐漸體會總結的。你都應該去探索。國企那麼大的構架，你覺得管理層級太多，換個角度思考問題，你理解每一個崗位職能是什麼嗎？要做哪些，如果你做領導，你應該怎麼做？如果你以後做管理，你會怎麼帶人？怎麼做事？如果跳槽，你需要哪些資質？需要考什麼證書？等這些都明白了，去面試別家，你也不會太焦慮，因為你都懂。

國企是給你兜底的，不是給你發家致富的，這點要明白。

做後說說對工作的看法。

工作說到底是對你工作能力的體現，你能付出多少勞動，能做多少事兒，能做多大難度的事，都是有工資來體現的，一家公司的不公平，不代表所有公司都這樣。倘若你，英文好，對答如流，那麼外企大門已經敞開，倘若你，通過pmp項目管理認證，一般的公司項目管理，你都可以做，工資8000+沒有問題，倘若你再認識幾個朋友，給你的副業添添路，你也會多賺取一份兒收入，倘若你，會理財，買買國債，貨幣基金，也能賺點錢，倘若你，會文藝愛好，謝謝文章，開開直播，甚至搞搞培訓班，都可以給生活增加樂趣。

除去情懷，工作能給你帶來的就是致富，就是錢。而在你懂得一般公司的運營規律，做事情也應當觸類旁通，發現所有的事，是利用你現有的資源，進行再分配。你現在沒錢有時間，可以把多出來的時間分配給副業，不要浪費。你現在沒錢沒時間，你可以找一份兒，錢差不多的，但是有空閒的工作，利用空閒幹別的，或者找一份兒工資更高的。你手裡就這麼多資源，你得學會如何分配它們，才能達到資源最大化。

最後，要說的是，男子漢，不要怕，好男兒志在四方，拿出些男子氣概來，幹什麼都能幹出一片天地。這是我母親對我說的話，與你共勉！

秋的見聞

首先，要明確自己的所處位置，根據您的描述，您所處一線城市，是國企的普通工人，看上去入職也沒多久，估計也還沒有職稱，一年稅前收入大約7萬，基本處於月平均工資偏下2K的水平。

其次，明確自己當前的路線規劃，根據您的描述，您應該是大專以上學歷，目前任普通工人，暫且認為您處於技術水平要求比較高的機械加工工序，如果按照一般路線，您面前是一條技工——技師的等級爬升之路。（當然有轉管理的，調度，人事都有可能，但是並不容易，事在人為。）

不得不說，年紀輕輕的您有憂患意識，有長遠的眼光，沒有沉迷於隨遇而安和遊戲人間真的很不錯。切入正題，您認為房車沒戲，很迷茫，這是當下至少60%的年輕人都會有的想法，每個人的情況不一樣，盲目地對號入座可能會失去良機。我本人也是從一線城市的央企裸辭返鄉創業，當初我先是在一線車間鍛鍊然後轉的技術管理崗位，後來因為種種原因離開了我所熱愛的事業，如今每每看到電視上曾經的同事傳來捷報的新聞，我還是由衷地為他們高興。

按照您的描述，影響您去留的因素應該是不多的收入，以及與他人比較帶來的挫敗感，這裡我根據我的經歷，分享一下我的看法，僅供參考。

無論在國企還是私企，掌握核心技術的肯定不會被虧待，注重自己的水平提升非常重要。在國企的一線工人要不斷提升自己的業務水平，鑄造，熱處理，車鉗銑刨磨，不管是哪個工種都是這樣，同時還要不時地宣傳自己，多寫寫稿件，論文，往自己臉上貼金，一來可以當作技術總結，提煉技巧，二來可以賺些稿費，三來可以提高自己的曝光率，對晉升或是職稱評選都有好處。選擇了技師的職業規劃，隨著技術等級的不斷提升，收入是很不錯的，據我知道的情況，車間高級技師的年收入也只比車間中層幹部少一些幹部津貼而已。

如果貴單位是屬於過剩產能部門，處於急需轉型和產業佈局調整的狀態，而且您也覺得上述的職業規劃不適合自己，可以選擇離開，笑著來，一定要帶些東西走，要帶走的就是國企的企業文化和管理模式，這對以後不管是單幹還是換一份工作，真的非常重要，記住，熔爐讓人備受煎熬，經過淬鍊必定成材，質量怎麼樣，只能看個人了。

好了，唧唧歪歪了不少，感覺條理也不是很清楚，能看明白就好了。希望能對你有些幫助。

靖源天成科技

和我的情況有點類似。

本人在帝都央企下面的三級子公司裡，一個月到手五千五左右，沒有年終獎，工作非常穩定，也沒啥發展空間，買房沒戲，買車搖不上號。工作已經快一年了，現在也有些迷茫。

在國企裡面想要發展要不有關係，要不熬資歷。但國企裡面領導太多，各種看不見的利益關係，真的越往上越不好混。很多人都是在國企穩定、福利好，但這是陳年爛穀子的想法了。

所以我的建議是離職。原因如下：

1、國企是穩定，私企就不穩定嗎？私企也不會隨便開人的。再說了，現在在一線城市，隨便找個工作都能拿四千吧，幹得好可能漲薪更快。像題主說的，你也不是有車有房的人，在這家國企的工作無法滿足你想要的東西，而且應該近幾年的薪資水平都滿足不了。

2、題主你已經有了離職的想法，除非公司在未來能給你一個職業上有發展的機會，否則離職的想法會一直在你腦海裡。我忘了誰說過這樣一句話，如果你已經有了離職的想法，那麼你就已經離離職不遠了。你也說了你還年輕，所以，早點離職吧，越早離職，越能早點解脫，越能更早的去找到屬於你的未來。

同時，我也有幾個建議：

1、在離職前，最好對自己以後要從事的行業或者工作有一個清晰的認識，知道自己辭職以後要找什麼類型的公司，什麼方面的工作。

2、辭職前能找到下家最好，儘量不要裸辭。

一句話總結：

建議辭職，但辭職前最好先找到自己合適的行業或工作，千萬別盲目的辭職，然後又去迷茫的找工作。

歡迎留言討論，我是老鯉，關注我這條老錦鯉會帶來好運喲～

關鍵字: 職業規劃 職場 社會