這些奇葩的招聘問題你遇到過嗎？網友：套路真深！
現在隨著就業壓力越來越大，大學畢業生越來越多，所以公司在招聘的時候，面試官總是會問一些很奇怪的問題，這樣就要求我們隨機應變，而且更重要的是答案不能千篇一律，也不能過度標新立異，需要看應聘的是什麼崗位了，對症下藥。
小李是一名優秀的大學畢業生，在校期間學習優異，成績良好，為了找到合適的工作，他也做了很多準備，終於有一天他收到了面試官的電話，讓他去進行面試。
這次面試中，他收到的是某500強企業營銷人員的面試邀請，當然，為了這次面試，他也準備的非常充分。有十五個人和小李進行競爭，經過一輪又一輪的淘汰之後，只有三個人成為晉升人選。面試官問“去”去掉一筆是什麼字？其他兩個人都回答是“雲”，面試官讓她們倆先回去等通知，這就說明他們倆被錄取的可能性很小。
輪到小李了，小李回答是：我拒絕回答這個問題，因為我如果我回答你的話，我肯定是面臨淘汰，我無法失去一樣東西，而做出一個錯誤的選擇去迎合您的口味，，我覺得如果真的是這樣的話，我寧可不要這份工作。說著便轉身離開了，但是面試官卻說恭喜你被錄取了。
小李有點疑惑，就詢問面試官原因。面試官說前兩個答案雖然是正確的，可是我讓他們回去等通知，他們就乖乖的服從了，也沒有問我為什麼？這如果將它放在工作中，就會擴大為：老闆或上司做了錯誤的決定，下屬明明知道這是錯的，卻服從了，執行了，為公司帶來更大的傷害，所以我不想要這樣的員工。
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