或许大家关心的问题是如何经营企业，如何创业，如何经营一个项目。其实经营好这些东西的本质，是经营自己。只要能把自己经营好，就能把自己的企业经营好，把自己的项目经营好。
对于如何经营自己这个问题，小编在这里分六点给大家讲解
第一、我们这个世界没什么捷径，只要你愿意付出极大的努力，努力程度超过了所有的同行，你就能经营好你的企业。
将这种状态传达给了你的员工，感染了你的员工，你们公司的业绩就自然提升。公司员工的能力也自然提升。由于我永远在工作，所以公司的员工不会认为加班1小时有什么稀奇，而且他们已经形成了习惯，下班了，还在干。
第二、永远保持谦虚，永不要骄傲。这非常难做到，特别是对很多老板来讲，有一点成绩了，就有很多人夸你，很多人拍你马屁。刚开始拍你马屁，可能你反感，抵抗。稍微谦虚一点，但拍的多了，还是会飘飘然的。当你开始飘飘然的时候，所有人就看你不顺眼了，你的员工，你的朋友都在等着你倒霉了。那么你离倒霉的日子就不远了。
如果你养成了谦虚的习惯。你又有本事，又是老板。你的员工就会发自内心的帮你。所有人发自内心的帮你，你不想成功都难。
第三、每日三省吾身。我们每天都在犯错，比如，王宝强离婚，你是否花了很多时间看这种花边新闻，这种新闻看完了，你并不能多赚钱。就是浪费自己的时间而已。你的时间花在哪里，你就在哪里开花结果。
浪费自己的时间，就是对不起造物主，属于慢性自杀。是不可能成就一番事业的。
第四、心存感激，感谢一切。小编最近获得了一条真理，就是感谢一切，连给我造成损失的员工我也感谢，为什么要感谢他？因为我招聘他的时候，没有仔细考察他是不是合格，他给我造成了损失，他其实是教育了我，我以后就不敢不仔细了。当然，我更感谢那些给我赚来钱的员工。我感谢他们，同时也分钱给他们，我不是光嘴上说别人好，不给实在利益的人。
第五、积累善行。能与人方便，就与人方便，别人就会给我们带来更多的金钱，这就是口碑效应。实际上，我们不断的在网络上释放有价值的信息，就直接会让我们收入增加。这就是善行的回报。
第六、不要感性。要理智。要讲规则与法律。我以前习惯性的根据自己的感觉乱给应聘者开工资，结果一个员工非常不值钱，我却给了他很高的薪水。而且经常犯这种错误。
现在，招聘一个，解雇员工，一切按规则办，试用期就是给80%的薪水。以前我都是全给的，真是愚蠢，你全给，员工也不会感恩的，只会认为你这个老板傻。
招聘一个工种，市面上是什么价格，我们就给什么价格，就行了，他提出过分要求，我们不搭理他就行了。如此，我们的招聘成本也合理了。
总结下来，一切自作聪明，不讲规则与法律。都是搬起石头砸自己的脚。倒霉的永远是自己。也就是说，感性的人，倒霉的永远是自己。
要学会讲规则、讲法律。自己就永远不会倒霉。
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