“這項工作現階段沒把握做好”“等等再說，領導還沒有佈置”……在工作中，一些年輕幹部習慣於“等經驗”“靠外力”，被稱為“等風來”式幹部。“等風來”看似按程序處事、找經驗辦事，實則是缺乏主觀能動性的表現。習近平總書記強調，優秀年輕幹部要有足夠本領來接班，要信念如磐、意志如鐵、勇往直前。作為黨和國家事業的接班人，年輕幹部要避免“等風來”，敢於乘風破浪、迎風奔跑。
厚植信念如磐的定力。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。年輕幹部首先要給自己“補鈣壯骨”，堅定信仰，對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。要強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩。
增強奮發有為的動力。思想決定行動，“等風來”就在於缺乏擔當作為的意識。年輕幹部不缺的是學歷和知識，但是缺少閱歷和文化，魅力和韌勁，定力和辦法，有少數一遇到問題就放棄，一遇到困難就退縮。當前，中國特色社會主義進入新時代，為年輕幹部施展本領提供了機遇，也帶來了挑戰。年輕幹部要克服畏難怕事的心態，拒絕做“溫室花朵”，敢做“追風少年”，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。要幹一行、愛一行、鑽一行，把本職工作當作擔當有為的舞臺，努力在崗位上做出不平凡的業績。
提高幹事創業的能力。“等風來”一方面是不作為心態使然，另一方面也在於能力不足，對工作把握不準、研究不透。接班的本領不是與生俱來的，是幹出來的，年輕幹部要苦練內功，增強學習的緊迫感，針對知識空白、經驗盲區、能力弱項進行學習，準確吃透中央精神，掌握馬克思主義立場觀點方法。要向實踐學習、拜人民為師，沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業務，在改革實踐中培養能力，在“蹲苗”中增加“厚度”，成為做好工作的行家裡手。
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