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無論處於什麼年齡段同事關係都十分重要，
在日常相處距離的保持要適度，
談吐也要保持一些距離，因為一些無形的
東西在同事之間會慢慢發酵發生大誤會
甚至影響前途，下面四件事一定要緊記。
1. 財不外露
公司上下職位很多，職位的不同得來的回報
也是大小有差異，甚至同一個崗位薪資、
獎金或多或少都有些差異，當得知有差異時
那就應該把自己的錢好好隱藏起來，
多了不要宣揚，大肆宣揚容易招惹仇恨，
少了也不必追究太多，在清楚知道是那裡
出了問題不要蠻橫無理的去理論，
少的只是幾百塊錢的事，鬧大了，
管理層會對你有些偏見，儘管你只是在維權。
2.無時無刻的競爭
職場如戰場，無時無刻的競爭
讓你不能有絲毫鬆懈。單位上的同事，
大家都是同一年齡段的人，平時都嘻嘻哈哈沒什麼競爭，
但當有升職的機會時那是絕對沒有誰在跟你嘻嘻哈哈，
都會在領導面前表現自我，前些天我朋友部門
有個領班要離職，消息一放出，底下的人都緊張起來了，
平時推脫的事情都搶著做，我朋友是個老實人，
平常勤勤懇懇的做事，他其他同事都是能偷懶就偷懶的，
可有升職機會個個都像變了個人似的，天天跟在領導身後做事，
但是當消息下來，領班的位置給了我朋友。這就是告訴你，
無時無刻的競爭都存在，不是臨時抱佛腳就能成功的，
機會永遠是留個有準備的人，所以在這場沒有硝煙的
戰場中想有一席之地就必須時刻保持清醒，保持前進的動力。
3.閒話少說
職場上有一句話很實用“少說話，
多做事”通俗易懂，但是在職場你就要小心了，
切記領導的壞話只能跟不相關的人說，
同事之間的不滿也只能跟不相關的人說，
你要清楚好事不出門，壞事傳千里，
日常相處在怎麼熟悉你終究不知道對方心裡的想法，
有些事情說出開口很難保證對方能夠幫你保密，
這樣的把柄最好不要被任何人抓住，
所以相處張弛有道是職場最重要的事情之一。
4.揚長避短
每個人都有自己的長處也有自己的不足，
在任何場合，領導需要你的時候你要懂得
什麼時候可以說話，當你有足夠的把握時
一定要去爭取機會，反之你沒有把握或者
你根本不懂時你要禮貌謙讓給其有能力的同事，
這樣做在領導眼裡你就是個有眼光下屬，
管理階層看重的是用人而不是全在於你的能力。
公司是個小社會，你讓自己的缺點暴露過早的話
會影響自己的前途，要保持一顆積極學習的心態，
技多不壓身，是金子總會發光的，揚長避短利用好了，
在職場就好像如魚得水一般享受。
在職場想做到步步為贏，牢記這些明理，
注意分寸，對自己的前途可謂是買了一份保險。
職場中當然也有相輔相成，同事關係還是要注意的，
這樣你的職場之路才會越走越順！
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