伴隨著老齡化和二胎放開，人口，人才突然成為各個二三線城市的工作熱點。
2017年，武漢、南京、成都、西安、長沙等城市仍接連出臺各種人才政策招賢納士。
2018開年的樓市關鍵詞那必須是“搶人才”，近段時間，包括武漢、鄭州、合肥、南京等在內的多個二線城市，頻繁出臺落戶新政，降低住房門檻，向各類人才拋出橄欖枝。“送”戶籍 “送”房子，二線城市“搶人”各顯神通，我們簡單盤點一下，看看哪家最實惠。
學歷篇
1鄭州：落戶零門檻 學位有補貼
河南，是目前中國第一人口大省。鄭州，應該是二線城市最不擔心缺人的城市，但是，鄭州“零門檻”落戶，範圍擴大，2017年11月，鄭州市出臺鄭州史上最高“含金量”廣納人才新政。“零門檻”落戶範圍覆蓋職業(技工)院校畢業生、高校畢業生、留學歸國人員。
對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；鼓勵先落戶後就業，落戶後暫未就業或創業的，按上述標準發放6個月的生活補貼。對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
2武漢：“五年留下百萬大學生”
自2月打出“五年留下百萬大學生”口號後，武漢幾乎每月都有政策出臺。現在，武漢已經放寬落戶制度，大學生幾乎可以“零門檻”落戶，並將推行“社區公共戶”“人才住房券”等制度。而且武漢市大學生在就讀期間就可以個人名義繳存公積金。
未來5年，武漢將建設和籌集250萬平方米以上大學畢業生保障性住房，滿足20萬人的租住需求；爭取“讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低於市場價20%買到安居房、以低於市場價20%租到租賃房”。
3長沙：人才新政22條，學歷更值錢
2017年8月，“長沙人才新政22條”正式落地。湖南長沙對新落戶並在長沙工作的博士、碩士及本科畢業生(不含機關事業單位人員)，兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。
博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。新進企業博士後工作站的博士後科研人員，給予10萬元生活補貼。長沙計劃用五年時間，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業創業。
4瀋陽：首次購房給補貼
對新落戶並在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補貼。原籍非瀋陽的全日制高校畢業生首次來沈就業創業，可享受博士800元/月、碩士400元/月、學士200元/月、不超過三年的租房補貼。
5成都：“先落戶後就業”
2017年7月19日，成都發布“人才新政12條”，推行“先落戶後就業”，普通全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證即可落戶。同時，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。成都今年還提出“蓉漂”計劃，為前來成都找工作的人才提供7天免費住宿。
6西安：只要畢業證和身份證
2018年2月，西安發佈了戶籍新政，其中西安對在校大學生落戶開闢綠色通道，公安機關每學期主動入校開展宣傳、受理業務，開學季、畢業季均可落戶西安。同時放寬單位、社區集體戶的家屬隨遷限制，本人通過學歷、人才、投資納稅落戶同時，可同步完成舉家遷入。
7東莞
東莞取消實施近10年的積分制落戶辦法，實施“參加城鎮社保滿5年且辦理居住證滿5年”，為落戶條件的戶籍新政。具體而言，東莞不僅將對高校及職業院校畢業生、技術工人和留學歸國人員等三類群體全面放開落戶限制，還將制定更加寬鬆的政策措施，對新生代農民工、舉家遷徙的農業轉移人口、農村學生在東莞市大中專院校就讀將戶口遷入學校的人口等五類群體放寬入戶限制。
8寧波對高校畢業生、創客、基礎人才的購房補貼
從1%提至2%，最高8萬元；新型領軍和拔尖人才，以前給予50萬至150萬元安家補貼，新政實施後最高可補300萬元。
9杭州力度大：聚才10條
杭州也於2017年出臺了《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》 ，其中規定，畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元，申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放。對於外國人才創業資助最高可達1億元！建設名校名院名所，吸引世界一流人才。
北京吸引力的下滑，一方面是由北上廣近年落戶難、房價高等因素所致，去不了北京、上海等一線城市，當然選擇去杭州、武漢等主流二線城市，由此導致這些主流二線城市的淨流入率升高。“但仍有很多人擠破頭也要留在北上廣深等一線城市。就選擇的梯度來說，當然是首選北上廣深。”
10廣東：全省合力搶人
更是敢為天下先，推出一系列人才政策，讓你充分感受到，學歷很值錢，知識有價值。博士畢業可直接評正高，上車牌不用搖號，5年將投63億扶持博士、博士後！政策圍繞博士和博士後人才生活、子女家屬就學就業服務做了政策和資金的安排。
單是普惠型的政策，在站博士後資助標準提高到每人每年15萬元生活補貼，直接申報副高職稱，出站一年直接認定正高職稱；安排事業編制；留在珠三角地區工作的35歲以下博士、40歲以下博士後，給予每人不少於10萬元、20萬元的生活補貼，如果到粵東西北和惠州、肇慶、江門工作，年齡放寬5歲、補貼分別提高10萬元以上，海外人才再增加10萬元，並對引進博士和博士後創新創業團隊最高給予2000萬元資助。加大博士和博士後培養支持力度。
來（留）粵工作的博士和博士後，在限牌地區購車可享受一次性小型汽車免費上牌指標（杭州的大量新車主還一邊用著滬C牌照，一邊全家排隊搖號......北京的更苦逼，1100人搖一個車牌號，開個車都得猴年馬月更別提自住房沒了，限價房沒了，共有產權味同雞肋）。
看完廣東的政策，小編都不淡定了，別說搬磚了，我回去讀書了，今年考博士。
證書篇
1南京：高精尖人才可直接落戶
受益人：CFA、FRM持證人
南京和杭州一樣，同為新一線城市，因此在吸引人才的政策上也是不遺餘力，希望能佔據一定的優勢。2018年南京的落戶政策中，對“人才落戶”的相關優惠有國家“千人計劃”專家、大學生村官在南京就業、研究生在南京就業創業等11種情形。
其中，金融人才也在南京C類人才的認定標準中，且明確提出，擁有CFA或者是FRM資格證書，且在南京市註冊的金融機構就任高管的人才，均為認定的金融人才，享受落戶、住房、就業、醫療等一系列優惠政策。
2上海：金融財會緊缺人才落戶優惠
受益人：CFA、ACCA、CPA、AICPA持證人
上海作為經濟中心，歷來就十分歡迎金融人才的進駐，在2017年制定的金融緊缺人才開發目錄中可以看出，CFA、ACCA、CPA等證書均在緊缺人才列表裡，所以如果在2017年沒有拿到這些證書的職場人士，2018年可要努力了。
和其他城市一樣，上海在這些金融緊缺人才的政策傾斜上，也涉及到戶籍辦理、子女就學、醫療服務、住房補貼等各個方面。但目前，上海市擁有的高級金融人才數量只有不到4萬人，距離規劃還差的很遠。
3北京：鼓勵財金人才在京發展的16項政策
受益人：CFA、CMA、ACCA、FRM、CPA持證人
在上海和廣州、深圳相繼做出吸引金融人才的落戶優惠措施後，不少金融企業開始南移，因此北京也開始重視自己的金融建設措施，推出吸引和鼓勵金融人才在京發展的16項政策，不僅在個人所得稅方面給予優惠，還可辦理調京手續以及辦理本市戶口。
同時，在16項政策中還明確指出，擁有CFA、FRM等持證資格的，即符合金融緊缺人才的條件，所以該政策也在金融街首先試點進行。近幾年，北京市關於金融人才的優惠政策越來越完善，隨著房價的逐步回落，必然會吸引一大批金融有志之士相聚在此。
4廣州：專業認證佔評價標準的30%
受益人：CFA、FRM、ACCA、CPA持證人
作為老一線城市的典型代表，廣州對高級金融人才的吸引力自然也不低，再加上近幾年出臺的一系列措施，如給予新引進的金融領軍人才一次性安家補貼100萬、對有意落戶廣州的高級金融人才優先辦理落戶等，讓廣州的競爭力大大增加。
同時，從上圖廣州對金融高級人才的評價標準明細也可以看出，高級人才落戶在專業認證上佔到了30%的比重，這也就意味著，擁有了CFA、FRM、ACCA、或CPA中的任意一本證書，首先就擁有了比別人更多的落戶機會。
5深圳：深圳市人才認定標準
受益人：CFA、FRM持證人
坦白說，雖然深圳的房價直追北京上海，但是依然抵擋不住眾多金融人才對深圳的嚮往，同時在人才爭奪戰日益激烈的當下，深圳也在不斷出臺政策，吸引優秀的人才進駐，其中就包括我們提到的CFA和FRM等持證人。
從深圳市人才認定標準中可以看出，CFA、FRM、北美精算師、中國精算師等都屬於深圳市人才認定的類型。高頓的CFA學員和FRM學員如果想去深圳發展的話，不妨多關注一些人才落戶的優惠信息。
除了北上廣深一線城市，還有武漢、杭州、成都等新一線城市，都為留住人才使盡了渾身解數。其中，持有優質證書的人才是各大城市重點搶奪的目標。尤其是CMA、CPA、ACCA、CFA、FRM等高含金量證書，更是受到了祖國大江南北的優待。
無論有多少種落戶方式，人才一直是經濟發展的核心，因此一定是未來幾年各個城市爭奪的重點。隨著越來越多的城市加入到這場“搶人大戰”中，不管是人才本身，還是城市本身，都將在這場競爭中不斷提升自己的綜合實力，這是時代發展的需要，也是城市和個人對自身提出的要求。
馬太效應初顯
馬太效應攪動人才市場，東部有錢有資源，力度大，政策寬鬆，會帶動更多人才孔雀東南飛。看看這些舉措，你就不必再為學歷和證書不值錢發愁啦！
努力讀書吧，書中自有黃金屋。
努力考證吧，證中只有財富路。
2017年一季度，全國人才淨流入率最高的前10個城市中，排名第一的是杭州，其人才淨流入率為11.52%；作為老牌的一線城市北京和上海，常住人口卻出現了負增長。統計顯示，北京的常住人口2017年比2016年減少了2.2萬人。
而截至2017年末，上海常住人口為2418.33萬人，比上年末減少1.37萬人。其實，主要是北京，上海要治理‘大城市病’，在疏解人口的同時，也會觸及一些人才流動，導致特大城市的人才要向大城市或者中等城市適當轉移；另一方面，人才流向二線、三線城市可以優化國家人才配置，促進中、小城市更好地發展。
不適合在北京發展可以去南京，南京待不下就到地級市，地級市待不下就到縣裡。這是人才的流動趨勢。”事實上，這兩年杭州正在加速城市化進程。
去年，臨安撤縣劃區，杭州在名義城區面積上超過了上海和廣州等一線城市。去年年底，杭州推出了積分落戶政策，將在下個月開始統一實施。
根據預測，今年杭州市常住人口有望破一千萬。
面對全國的瘋狂搶人舉動，這裡面既有人口老齡化，人口危機的提前佈局，也有產業升級，科技創新發展帶來的現實壓力，無論怎樣的政策，都是基於對知識的尊重和學歷的認可。
所以，安心讀書的朋友們，你的學歷和證書很值錢。不是一句雞湯，而是真實的政策。
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