下班後他們在講另一個同事的壞話？---怎麼辦？我要附和他們嗎？不附和會不會被他們踢出圈子外？領導告訴我他對一個人工作有意見？---怎麼辦？我裝作不知道嗎？還是直接告訴他來讓他改進提升？同事在討論公司誰和誰的八卦新聞？---怎麼辦？我要轉移話題嗎？或者聽下去然後保守秘密就好了？任我行說：有人的地方就有江湖。是江湖就有恩怨，只要三個人在一起就會有一個人被排除在外，職場就是江湖，你退不了。江湖總是有各種各樣的秘密的，有時候無意撞見，有時候道聽途說，但一旦知道，處理不當，就可能因為這些秘密被江湖追殺。下面就幾種常見的職場秘密舉例說明，並給出最好的解決方式。一、遇到背後講同事的壞話的情況怎麼辦？這基本是職場人越不過的一道必答題，工作八小時之外，同事關係比較好的，也會經常三五成群的小聚一下，聚會就離不了吐槽，吐槽就離不了老闆或同事，在現場的你該怎麼辦？情況一：加入吐槽的行列。這必定是一場你好我好大家的愉快交流，同事感情也因為有共同的“敵人”而進一步升溫。但是，你要記住，沒有永遠的朋友，沒有不破的友誼。等某一天，小圈子不再，你說出去的話就變成了一顆定時炸彈，你永遠不知道什麼時候會爆炸，也不知道爆炸的後果你能不能承受的了。情況二：不加入吐槽的行列，不主動吐槽，對同事的吐槽也不做反饋。吐槽大會也會因為你的“格格不入”而轉移話題，雖然表面上還是和和氣氣，但大家心裡已經默默的把你劃到了小圈之外，很有可能會出現一個你不在的微信群。那正確的做法是什麼呢？不重要的事情附和，攻擊性的話語不講。能被集體吐槽的人，一定身上是槽點比較多的，工作方面、生活方面、人際方面，當別人的話題在非工作內容上時候，你要傾聽，但保持沉默，不要有明顯感興趣或者討厭的表情反饋。如果他們在吐槽工作方面，你可以附和一些明顯的公開的工作方面的失誤或者缺陷。讓他們感覺到你是跟他們一起的，但又沒有說出任何有把柄的話。這樣做可進可退，留有餘地。以後的飯局上始終有你，但又不會稱為背後講人壞話的人。二、得知關於某個同事的不公開信息怎麼辦？得知關於某個同事的不公開信息，分兩種情況，一個是這個同事主動告訴你的關於他自己的某個秘密，另一個是你從第三人知道關於某個同事的秘密。這個秘密可以是關於工作的、生活的。這時候該怎麼應對呢？答案絕對是保守秘密。你要做秘密的終結者，而不是傳播者，一旦成為傳播者，有極大的可能你會成為“搬弄是非”的人，就算以後有第三人問你或者告訴你同一個秘密，你也要當做什麼都不知道。三、你的秘密被傳出去怎麼辦？當然，最明智的做法是不把自己的秘密告訴任何人，只要你一旦說出口，就不要指望這他能替你保守。但如果你還是忍不住或者“不小心”告訴了第二人了。並且一段時間後，你發現已經成為公開的秘密，這個時候該怎麼辦呢？找到這個你“信任”的人，當面質問？這種結果無非兩種，他承認是告訴了第三人，或還有第四人第五人。你不能接受，直接鬧翻。他不承認他告訴了任何人，雖然你不相信，可還是無可奈何，但心裡已經和他劃清界限，變相鬧翻。這種結果對於職場來說對你是不利的，只要你們還是同事，就會有交集。只要你們還是同事，就會有人開始站邊，然後你和所有站他邊的人疏遠。你要記住，任何時候，不要意氣用事，只做最有利的選擇。怎麼才能化解這種危機呢？首先，你要明確一點，你的秘密已經被傳播出去了，你無論對傳播人做任何事情都無法挽回被傳播的事實。這時候你需要冷靜下來，分析下局勢，被傳播的這個秘密屬於什麼類型的？完全是個人生活的還是跟同事或公司利益相關的、如果是相關的，誰是跟這個秘密有厲害關係的人。換位思考，如果你是這個人，聽到這個秘密會有什麼想法，然後做出什麼樣的反應？把這些可能的想法和反應寫下來，然後每一條分析，我再做出什麼的努力能消除不好的影響。或者私下誠懇的解釋，或通過同事釋放出對你有利的消息。這樣才是消除影響的最佳辦法、
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