這是我接觸的第3波新員工了，一個叫小徐的女孩子，聰明伶俐，幫得上手，我看她是應屆畢業生，也沒做任何提防，傾全力教她。
她也很好學，經常問我，這個業務應該怎麼做？為什麼領導那麼說？
我都十分坦然地跟她解釋我的看法，甚至把一些公司裡的潛規則和黑幕也透露了一些，希望她能少走彎路。
漸漸處熟了之後，一些業務已經可以由她單獨接手，我十分滿意她的表現，還幾次在領導面前讚揚她。
有一天，我被領導單獨叫去辦公室，問我最近工作累不累，有沒有什麼需要幫助的。我聽的一臉懵逼，因為領導從來不會直接慰問員工，而一般通過工作安排來調劑工作強度。
我說，不累，讓您操心了。出來之後，小徐一直很關心我，工作也更賣力了。
又過了一段日子，領導問我小徐的表現怎麼樣，我一如既往地表揚她，領導卻不向以前一樣欣慰的面容。
小徐辭職了。太突然，我這天剛上班，小徐就從我面前走了，平常“瓶姐、瓶姐”的親熱，走的時候竟然沒有看我一眼。
我正納悶，難道是我做錯了什麼，連累了小徐？還是小徐覺得工作壓力太大了？因為有了替代小徐的新人，我又開始忙碌，也沒有再想。
公司的行政一般都是消息靈通的八卦集散地，今天，我聽到一個令我毛骨悚然的消息，小徐的辭職，是領導趕她走的，因為她拿著我吐槽領導的錄音，向領導告黑狀。
在職場，如此明目張膽地告狀，只會落得自己被處理的下場，原因很簡單，領導希望大家團結，不希望搞內鬥消耗戰鬥力。
得虧我的領導英明神武。辭退小徐，力保我，趕走了一個搞事情的，留下的這個更忠貞，是最好的處理方式。
最後，還是得虧我自己。雖然在業務上我知無不言，但針對領導個人的意見，我幾乎從不發表，這次被告狀的錄音，也頂多是吐槽工作量大，無傷大雅。
兄弟們，人在江湖飄，保護好自己，暗箭難防啊！
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