关于领导私下找你谈话，这种事情肯定遇到不少，在这种情况下，你要把握好自己和领导沟通的分寸，不可乱说乱讲，尤其是下面这三种情况，一定要憋住，如果胡乱的说，自己最后必被受牵连。
【1】替人说情的话不可乱讲。
千万不要高估了自己在领导那里的地位和存在感，领导和你之间的关系，与其他的同事没有太大的差别，基本上可以这么定性，你有任何的自我感觉良好，都是你的感觉，所以不要觉得自己在领导面前有很大的面子，领导做任何事情是根据需要，而不是根据你的面子，所以替人说情的事，在这种环境和场合下不能提，那样就会让领导对你想的很多，而领导对你想的越多，你的处境就会越艰难，大家一定要记住这个教训。
【2】帮人传话的话不可乱讲。
很多人对这样的事情很是不以为然，趁着领导私下找自己谈话，帮人家传个话，传递一个信息，表达一个诉求，不是很自然的事吗？你一定要想明白一个道理，为什么这些话别人不愿意亲自去找领导说？要么这些话不方便说，要么和领导之间有一些隔阂，或者是矛盾，但是不管哪一种情况，和领导之间的沟通，一定是越直接效果越好，而让你替他传话，本身的动机都值得商榷，你怎么傻乎乎的还听人家的白话呢，所以这种事不能干，有什么事让他自己去说。
【3】擦边诉求的话不可乱讲。
所谓擦边球的诉求，说白了就是违反公司一些原则，或者是接近违反原则，这种事情一旦提出来，至少说明两个问题，第一个就是对制度和规则的敬畏不够，第二个就是太相信你和领导之间关系。而这两个问题就是最大的问题，如果让领导感觉到你对制度的不敬畏，领导直接就会猜想着，你在平时肯定不怎么遵守纪律，如果你太相信你和领导之间的关系了，领导就会觉得你太自不量力了，太不知趣了，这种事情也不能干，这种话也不能够说出来。
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