传销每邀约去一个人都会开至少三次以上会议作为会前会，会中会，会后会
会前会:推荐人把新人的资料那个人交流包括新人的基本情况工作爱好有没有什么忌讳现任职业以及以前从事过的职业新人的品质如何？等等.要提前联系好讲工作的人,要知道，讲工作讲得好的事很难定的,分配好带工作的，打扫卫生的，做饭的，等等.总之，在新人去之前,传销者会配合着把整个氛围搞好,力争一次搞定,所有人都不会闲着，积极协作起来.
会中会在新人走工作的过程中推荐人以及合作人员要不定时的分析新人状况制定下一步工作安排,万一新人的反差很明显需要推荐人有耐心用平常的心态把自己摆正引导新人去了解行业，想尽一切办法把新人留下来.传销留人的方法,除了用发大财来吸引你,还会有其他各种套路.
假如你是骄傲的人，他们就会寻找比你更出色的人来跟你讲工作,假如你是同理心比较强的人，他们就会各种卖惨，让你觉得你不留下来自己就活不下去,假如你是胆小如鼠,防备心很强的人，他们就会用各种问题引导你说出你的防备，然后解决问题留下人给你灌输各种正能量,各种胆大才能发大财的理念引导你,先让你把腰包给掏了.
会后会在新人成功或者失败后开一次会议，总结这一次接人的经验,为下一次谎言邀约做铺垫,
由此可见，传销洗脑的严密程度,一个没有防备的人，打误撞进了传销窝很容易就会被留下来,一旦留下来，就不只是钱的事儿了,几年的光阴,小半辈子的人脉，几乎全部都搭进去了,所以警惕传销远离传销.
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