2018年一過去大半年，上半年以來，全國各大城市都紛紛出臺新政策，加入“搶人大戰”隊伍。“僅憑學生證和身份證就可以完成在線落戶”、“人才落戶門檻降低到中專學歷”、“大學生留漢新政2.0版”、“鵬城英才計劃”……各種搶人新政層出不窮。
前幾日，58同城發佈了今年第二季度人才報告《2018年二季度人才招聘報告》。報告顯示，雖然一線城市仍是人才求職熱門，但隨著更多人才政策的紛紛出爐，年輕白領們求職更加傾向於新一線城市，新一線城市求職活躍度和一線城市的差距在不斷縮小。
第二季度招聘活躍度環比漲幅前三位的城市依次是東莞、廣州、成都，分別上漲24.38%、23.21%、21.30%，其中新一線城市佔據兩席，成為更受人才青睞的就業地。另外，成都作為新一線城市，招聘活躍度也持續上漲，超越了廣州和上海，排在北京、深圳之後，位列第三。
薪資期望值方面，人才期望薪資與企業提供薪資的差距進一步縮小，全國人才期望薪資平均值排名前三的城市分別為上海（7122元/月）、北京（7050元/月）、杭州（6656元/月）；全國企業支付薪酬平均值最高的城市為上海，平均薪資8522元/月，排名第二第三的是北京和深圳，分別為7636元/月和7599元/月。
相關調研數據顯示，大城市雖然是年輕白領的求職首選，但絕大部分的白領都需要租房住，95.2%的年輕白領租金來源依靠個人工資。其中，79.53%的白領期望租金低於2000元/月，其中1400-1600元/月的佔比最高（16.46%），對於3000元/月的租金價格接受度低。通常來說，房租佔收入的30%以下處於合理範圍，如果超過30%，經濟壓力變大，極大影響生活幸福感。因此為了提升生活幸福感，我們需要做的就是不斷提高收入。
說到提升收入，做好本職工作是最根本也是最佳方式，不斷提升個人能力，發揮特長，為公司創造更多財富，也許老闆頭腦一熱，半年加薪一次。此法提升了自身能力的同時，也增加了工資收入，一舉兩得。
當然，工資是勞動所得，我們想要實現財務自由，光靠工資是遠遠不夠的，一定要增加工資外收入，投資理財就是不錯的選擇。
目前國內黃金投資已經形成了較為成熟的交易市場，黃金自古以來就是投資理財產品，具有避險保值功能。另外黃金投資門檻低、操作簡單、收益高，還是全球性質的理財產品，市場公開透明，沒有莊家操控。
當然，炒黃金只是眾多理財產品中的一種，大家可以根據自己的實際經濟情況、風險承受能力和對產品的瞭解來選擇適合自己的理財產品。點擊下方瞭解更多，免費獲取投資理財攻略，快速提升生活幸福感！
閱讀更多 金榮中國官方 的文章
