對於很多一流民營企業的創始人來說，子女只知道肆意揮霍，是件頭疼的事，然而，誰能料到，子女太有上進心了，照樣不省心，
“玻璃大王”曹德旺就屬於後者！
近年來，福耀玻璃的意向接班人換了又換，都是因為大兒子曹暉要獨立發展自己的事業，而一直不願繼承家業!
不過，轉機儼然出現：
- 6月25日晚間，福耀玻璃發佈公告稱，福耀玻璃的全資子公司福耀香港擬收購關聯方曹德旺兒子曹暉所控制的三鋒控股持有的福建三鋒集團100%股權，股權收購的交易總價為人民幣 2.24億元。
緊接著，6月26日，曹德旺回應媒體稱：此次收購是為了其子曹暉接班福耀玻璃做準備。
一塊心病得已落地，72歲的曹德旺終於可以睡個安穩覺了……
1
和許多的“創一代”一樣，曹德旺的人生同樣相當勵志!
因為沒錢上學，從16歲就開始倒騰各種小生意，賣過菸草、買過水果，還當過廚師......
1983年，曹德旺毅然承包了一家年年虧損的鄉鎮小廠，並將主業迅速轉向汽車玻璃。
命運就此改寫，1987年，他集資627萬元，成立福耀玻璃有限公司。
而如今，福耀玻璃早已做到了行業的頂端，中國70%的車企用的是福耀的玻璃，國外30%的車企用的是福耀的玻璃，銷量加起來全球第一。
曹德旺是企業家中的另類。
30年多來，他只專注於做汽車玻璃，房地產、互聯網、股票統統都不碰。
曹德旺更是個低調的慈善家。
從1983年第一次捐款至今，曹德旺累計個人捐款已達70多億元，別人說他是中國首善，但他說只是有錢人捐了一點小錢。
然而，就是這麼一個睿智的人，卻在接班人事情上犯了難。
曹德旺一共有三個子女，長子曹暉，女兒曹豔萍，次子曹代騰。
葉舒則是曹豔萍的丈夫，曹德旺的女婿。
本來，1970年出生的曹暉，是曹德旺欽定的接班人。
但畢業於美國貝克工商管理學院的曹暉，在福耀玻璃工作了17年後，卻毅然決然地從福耀玻璃辭職，獨立創辦起三鋒控股集團。
彼時，曹德旺覺得曹暉無非就是企業內待膩了，想在外面折騰一下，對此，他還曾開心地表示，
“以前曾很憂慮新舊交接問題，但今年看過曹暉做的產品後很開心，因為看到了福耀的未來”。誰料到，隨著曹暉的事業越做越好，曹暉直接向曹德旺談了牌，表明自己不想接班。
（曹暉和曹德旺）
無奈之下，曹德旺將目光定在了左敏身上。
1966年出生的左敏，23歲畢業就加入福耀玻璃，一路跟隨著曹德旺打天下，如此知根知底，倒是讓曹德旺很是放心，於是，2017年1月，曹德旺又放話了：
公司時任總經理、“要接我班的總裁”左敏與兒子曹暉關係很好，看到這個局面“很放心”。
（左敏）
可惜人算不如天算，僅僅兩個月後，左敏就辭職了。
接替他擔當總經理一職的，正是曹德旺女婿葉舒。
葉舒今年45歲， 1999年7月畢業於廈門大學經濟學專業，於2003年7月加入福耀玻璃，並先後擔任多個重要職務。
這樣的結果，雖出乎了很多人的意料，但葉舒畢竟是自家人，外界紛紛將此解讀為“福耀的接班人已塵埃落定”。
結果轉折再次上演！
直到福耀玻璃收購三鋒集團的消息出來，大家這才恍然大悟，原來曹德旺最中意的還是自己的大兒子，並且一直沒有放棄說服工作，如今這樣的局面，也算是如願以償了!
2
在中國，其實像福耀一樣擁有 “神一樣”色彩鮮明創始人的民營企業還有很多，這是一種大幸，在他們的帶領下，企業方能披荊斬棘，快速的躋身於行業的頂端，然而，這在某種程度上又是一種不幸。
因為光環太過強大，成了後繼者難以逾越的高峰，這也促使子女往往並不願意成為自己的接班人，於是，“到底誰來接棒企業”，成了他們共同的煩惱!
王健林在一期《魯豫有約》專訪中，就曾聊到萬達接班人的問題，他當時給出的回答：萬達的接班人很可能是職業經理人!
魯豫接著追問：你兒子王思聰，是不是也可以?
王健林苦笑著說：我倒是想，但估計他沒興趣啊，做企業是一件很累的事，王思聰不一定願意!
當然，王思聰也沒有閒著，他掌舵的普思資本2009年設立，目前已經投資了20多個項目，特別是在電競娛樂領域，做的是得心應手。
3
現實中，有這樣煩惱的不止是曹德旺和王健林，伴隨著改革開發，中國的經濟一片欣欣向榮，彼時，無數敢闖敢拼的人，更是靠著自己的智慧成了“富一代”，但歲月終究不饒人，昔日的英雄們開始逐步走向耳順甚至古稀之年，他們的精力不再充沛，更難以繼續支撐日漸龐大的家族產業，於是，這些“富一代”不得不把事業繼承的厚望放在了自己的子女身上。
然而，他們的子女是一群現代中國第一批真正享受了財富帶來優越生活的人，他們往往很早就被送出國讀書，學的又大都是金融、經濟、財務等相關專業，正是因為不同的教育背景和生活經歷，導致了很多人眼中“水到渠成”繼承家業的富二代們，卻又“默契”地認為直接繼承父業無法證明自己的能力。
正如宗慶後女兒宗馥莉曾說的，“父親憑藉他的‘家文化’，成就了一個娃哈哈，而我覺得兩代人有兩代人的差異，我可以在精神上學習，但在管理上要自立，我要以自己的方式再造一個不一樣的飲料帝國。”
這讓一些有追求的 “富二代”們，開始尋思著自己的事業，更希望有一天能如父輩般建立起屬於自己的王國。
一個急切交接，一個不願接手，妥協與被妥協的故事就此拉開帷幕，立場堅定的，依舊堅守著自己的一片天地，將父輩的企業拱手讓給其他人又或者職業經理人，一如美的集團創始人何享健之子何劍鋒!
而立場不堅定的，很可能最終收心，承擔起傳承的重任，替父解憂，一如曹暉!
當然，無論做出哪一種選擇，他們都是在努力打拼中.......
其實，在這個世界上，並不是所有的富二代，都只知道炫富、惹是生非、吃喝玩樂……
有這麼一群人， 他們比你有錢，卻還比你努力千百倍!
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