中國電科智慧院中層管理人員招聘進行中，你在看嗎？
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電科新型智慧城市研究院有限公司(以下簡稱：公司)是在中央網信辦大力支持下,由中國電子科技集團有限公司(以下簡稱:中國電科) 出資,於2016年4月1日在深圳福田區註冊成立,註冊資本為4.74億元。公司承接中國電科“新型智慧城市”發展戰略，是集團新型智慧城市建設總體單位，定位於新型智慧城市整體解決方案提供商、運營商和服務商。
公司主要經營範圍為：新型智慧城市發展規劃、總體設計、體系研究、標準規範、諮詢論證和關鍵技術研究;城市運營管理平臺和大數據平臺開發、建設與運營服務，城市大數據歸集、分析、管理與運營服務;城市體系集成工程與運維服務。
現根據工作需要，面向電科集團系統內成員單位、公司內部和社會公開競爭性選聘中層管理崗位1個。
一、招聘崗位
崗位名稱: 市場發展部副總經理(1名)
崗位職責：
1.收集分析國家政策與智慧城市行業動態，調查分析客戶群及潛在產品市場，為公司發展規劃、決策提供戰略性參考;
2.統籌技術支持與系統解決方案業務，根據客戶需求，組織公司資源提供系統解決方案,根據市場需求提出新產品研發建議,並組織制定新產品開發計劃，確保公司經營目標的實現;
3.負責組織落實公司重點發展領域的系統解決方案市場推廣、需求溝通及引導、專業技術支持等工作;
4.負責公司售前解決方案團隊建設,組織重點項目的招投標工作;
5.領導交辦的其他事項。
二、報名條件
(一)基本條件
1. 貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，政治立場堅定，品行端正，遵紀守法，廉潔誠信，大公無私，具有良好的職業素養，有志於獻身新型智慧城市建設事業;
2.認同中國電科企業文化及公司文化，勤勉敬業，自覺維護公司形象，堅守公司統一的價值觀;
3.具有企業經營管理意識和崗位履職所需要的工作經歷、文化水平和專業知識，具有強烈的事業心和責任感，具有較強的團隊協作能力、經營管理能力、組織協調能力和應變能力，崗位業績較為突出;全局觀念強，面對複雜情況能堅定信心、勇於擔當、積極主動、迎難而上;
4.身體健康、樂觀向上，具有良好的心理素質;
5.從業以來沒有影響任職的不良記錄。
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(二)任職資格
熟悉IT信息領域業務，具有一定的創新精神，在IT信息、智慧應用等應用領域3年及以上相關工作經驗;
有大型IT信息企業或國有企業相關專業技術的工作履歷，具有5人以上團隊管理經驗，具備企業管理基礎知識和市場營銷知識;
具有崗位任職所要求的專業素質，具備清晰的業務規劃和運營策略;
具有碩士研究生及以上學歷，年齡一般不超過45週歲。
(三)其他要求
有下列情形之一的，取消應聘者資格：
近三年年度考核結果中有被確定為基本合格及以下等級的;
配偶已移居國(境)外;或沒有配偶，子女已移居國(境)外的;
受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;
其他原因不宜聘任的。
三、選聘程序
(一)報名。應聘者填寫《中國電科智慧院中層管理人員應聘報名表》並附個人簡歷以電子郵件形式發送至郵箱：[email protected];郵件名稱請標註“姓名+崗位名稱+所在單位”，應聘報名截止日期為2018年8月25日。
(二)資格審查。對應聘人員進行資格初審，按照崗位面試評議人數不超過本崗位職數5倍的原則，確定參加面試評議人員。若初審合格人數超過5倍，採用履歷分析法，擇優確定參加面試評議人員。
(三)面試評議。評議組對應聘人員進行面試評議，主要分為應聘演講、答辯評議兩個環節。應聘演講內容包括個人簡歷、工作成果與業績簡述、對應聘崗位的工作設想、人崗匹配度對比分析等，應聘者準備PPT及必要的附件材料，時間不超過30分鐘。答辯評議採用評委現場提問的方式，時間不超過20分鐘。
(四)背景調查。對於擬選聘人選，開展組織考察或背景調查。
(五)組織決策。按有關規定和程序進行決策，開展任前公示。
(六)職務聘任。按照有關規定辦理聘任手續。對於選聘幹部，任職試用期為一年。
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四、注意事項
1.應聘人員還應提供以下材料：(1)本人身份證、工作證、學歷、學位、職(執)業資格證書、專業技術資格證書、獲獎證書、專利證書電子版各1份;(2)近期2寸彩色證件照片1張(電子版)，報名信息均不得涉及國家秘密。
2. 應聘者應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，取消應聘或聘用資格。
3. 應聘人員請仔細閱讀本公告和應聘崗位要求，具體面試時間另行通知，地點統一安排在深圳，請確保聯繫方式有效、暢通。
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