代廣寒

勞動者繳納養老保險，就是為了退休有個保障，能領取養老金，以保障自己的生活。但是勞動者究竟什麼時候辦理退休，怎樣辦理退休呢？

如果是企業職工，是有工作單位的人，辦理退休肯定是有用人單位給辦理的。

那靈活就業人員如何辦理退休呢？

在這裡先解釋一下，什麼是靈活就業人員？它是指從事無固定職業或者沒有單位為其繳納保險的人。他們沒有正規的就業單位，自己全額繳納保險。所以對於辦理退休手續，是需要自己跑腿的。

靈活就業人員辦理退休一般有兩種情況，一種情況是一直是個人繳納養老保險，然後辦理退休。另一種情況是之前有上班的單位，後來由於下崗或其它原因失業。在沒有了正規單位就業後，自己繳納了養老保險的。

辦理退休，對於參保人員也是有條件的。

一是必須達到法定退休年齡。

以靈活就業人員身份繳納社保的參保人員，退休年齡是，男為60週歲，女為55週歲。

二是累計繳費滿15年。

就是在達到法定的退休年齡時，要同時累計繳納15年的養老保險。

只有同時滿足這兩個條件，才可以申請退休。

條件滿足了，那咱們就一起看看靈活就業人員如何來辦理退休手續。

一直個人繳納養老保險的參保人的辦理方法。

小區裡的王姐才四十出頭，雖然一直沒有固定的工作。但是她從二十多歲就買了養老保險，現在早已交足了。只需等到退休的年齡去辦退休就可以了。

這種情況辦理起來是比較簡單的，因為這種情況的參保人不存在檔案出生年月與身份證出生年月不一致的情況。

參保人只有養老保險檔案，裡面也就是參保登記表、靈活就業人員登記表和身份證複印件等，沒有什麼複雜的檔案材料。

所以對於這種情況的參保人，在達到法定退休年齡的時候。在自己的生日當月可以直接去當地的勞動局申請就行。

之前有過工作單位，後來自己繳納社保的參保人的辦理方法。

對於這一類的參保人員，辦理是稍微有些複雜的。

這個時候要確定參保人的退休年齡，就要看參保人在之前工作單位的職工檔案中，所記載的出生年月是不是與身份證的出生年月一致。

如果出現不一致的情況，那麼就要以檔案為準。

是的，以前的人有的上班年齡可能與身份證年齡有誤，這樣就會造成檔案與現在的身份證年齡不符。所以還是要以當時的檔案為準。

一般來說，男性的退休年齡都為60週歲。但是女性有兩個年齡段的區分，一個是50週歲，一個是55週歲。

女性勞動者在原有的單位工作並累計繳滿十年的社保，就可以在50週歲申請退休。

如果在原有的單位累計工作不滿十年的，就按55週歲退休。

所以呢，參保人員要根據自己的實際情況來確定自己的退休年月。應及時去辦理，不要耽誤了退休的時間。

靈活就業人員，不管是以上哪種情況。只要確定了自己符合法定退休年齡和累計繳納社保15年，就可以去社保中心申請退休了。在辦理退休之前最好先去諮詢一下，根據自身情況準備需要的材料。

比如最基本身份證、戶口本、社保卡、銀行存摺，一寸照片等去當地的社保中心去申請退休。在領取了申請表後，按要求填完，再按當地的社保中心的要求，一步步地進行。一切審核通過後，就可以坐等領退休證了。以後的退休金也就會按時地發放了。

但是在這，有書君還是要重點提醒大家一點，不及時辦理退休手續的，因為自身原因延誤而錯過的養老金是不予補發的，所以一定要提前準備好所需的材料哦。

有書君語：對此問題你有什麼不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給有書君點個贊哦~關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！

有書共讀

靈活就業人員如何辦理退休？

靈活就業人員是一個特殊的群體，他們沒有正規的就業單位，自己全額繳納保險，個人交納養老保險的經濟壓力是比較大的。

靈活就業人員辦理退休，相對於企業職工辦理退休是比較簡單的。靈活就業人員辦理退休一般分兩種情況，一種是一直是個人繳納養老保險，然後辦理退休；另外一種是之前有單位，後來由於下崗失業，沒有了正規單位就業後自己繳納保險的。

首先來說一下我國參保人退休的條件。

1. 達到法定退休年齡
2. 累計繳費滿15年

只有同時滿足這兩個條件，才能申請退休，否則是無法申請退休的。

關於法定退休年齡的解讀:繳納職工養老保險的參保人退休年齡為男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲；以靈活就業人員身份繳納社保的參保人，退休年齡為男60週歲，女55週歲；繳納城鄉居民養老保險參保人退休年齡男女均是60週歲。

關於最低繳費年限15年的解釋:在達到法定退休年齡時，要累計繳納15年的養老保險，也就是180個月的養老保險。

只有同時滿足這兩個條件才能申請退休，缺一是不可以申請退休的。

首先，第一種一直個人繳納養老保險的參保人。這種情況是比較簡單的，因為這種情況參保人不存在檔案出生年月與身份證出門也不一致的情況。一般來說，個人參加養老保險的檔案是比較簡單的，其檔案也就是參保登記表、靈活就業人員登記表和身份證複印件等等，並沒有什麼比較複雜的檔案材料。

所以參保人達到法定退休年齡時，在生日當月直接去當地勞動局申請退休即可。

第二種，勞動者之前有過工作單位，後來自己繳納社保的靈活就業人員。這種情況是稍微複雜些的。勞動者之前在單位工作會有單位的職工檔案。在這個時候要確定退休年齡，就要看檔案中所記載的出生年月是否與身份證出生年月不一致，如果不一致，則要以檔案為準。一般來說，男性退休時間都為60週歲，女性有著50週歲和55週歲的區分。

女性勞動者在單位工作並累計繳費滿十年就可以在50週歲申請退休，如果在工作單位已累計工作不滿十年的55週歲退休。

所以勞動者應該根據自己的實際情況來明確退休年月。應及時去辦理，以免耽誤了退休時間。

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社保分享專業戶

確定自己的檔案所在地，查詢檔案保管費用，然後帶上自己的檔案費用及身份證複印件和勞動保障卡區戶籍所在地的勞動保障中心，辦理退休手續。

辦理退休有個管理費用，大約750元，總計1500元，檔案不同，會有上下浮動。

自由職業，辦理退休三種情況

一，養老滿15年即可到退休年齡時辦理退休，並享受退休金待遇，但不享受醫療待遇。

二養老滿25年，醫療連續繳費滿十年，這種情況不僅享受退休金，還享受醫療待遇

三養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也不滿十年，那麼養老和保育的保險，缺什麼就補什麼計算方法是上年度當地職工平均工資的10%×所缺年限，這樣補繳也可以享受退休金待遇時，也可以享受醫療待遇的。

繳費不滿15年的靈活就業者，不願繼續繳費，不能按月享受基本養老金待遇，個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費用中劃入統籌基金的部分，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。

個體勞動者和靈活就業人員欠繳養保險費的，要交滯納金。比如，

如果是在2011年底前補繳2011年6月前的歷史交費，不徵收滯納金，年底前未補繳養老保險退的，從2012年1月1日起，當規定從欠繳之日起，加收2‰滯納金，年底前不交，不收滯納金，2012年補繳欠費，要收滯納金。

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食在安然

靈活就業人員如何辦理退休?

首先問你是那一類“靈活就業”人員?

一：1996年前已參加工作，後參加社保後；又以個人“靈活就業”續繳社保的“下崗工人”。

是指1996前參加工作，有勞動部門批准的正式職工；1996年參加全國性“職工社保”，後又改制買斷的企業工人。這類人群手中都有與企業的簽訂的“勞動合同解聘書”及個人檔案轉存在社保局，而且原單位已與社保履行移交文檔手續；並且各地政府也制定了相應的優待政策。後領取“失業金”後，個人繼續續繳社保費15年以上的人員；男年滿60歲，女年滿50歲前，社保要求個人提前兩個月提出申請退休手續；便於調取個人檔案審核，如發現有誤差；有緩衝期限便於完善手續，申請更正。(主要是檔案的出生日期，姓名筆誤；以及一些前期工作記載的合法限手續不全，後期需完善)，便於核算“視同繳費年限”計算“過渡性養老金”。

養老金核算公式：

辦理退休時需提供：

身份證、戶口本、社保卡、銀行存摺、(複印件)“勞動合同解聘書”、一寸照片兩張，直接向社保申請；社保發兩張“退休履歷表”填寫後，到所在地社區蓋章證明；再返回社保所調取檔案，一項一項核對後；無誤簽字等批。如有誤差可以提出，完善手續後再申報。兩、三個月後，社保所通知你去領退休證，並激活養老險銀行存摺賬戶，一切就OK了！(審核期養老金一併補發存摺中，初始密碼為：賬戶後六位數，拿到手請及時更改；以免小人惦記！)

二：自由擇業“靈活就業”社保

個人以自由擇業，參加的“靈活就業”社保；同樣連續繳費十五年以上。男到60歲，女到55歲時憑本人身份證、戶口本、社保卡、銀行存摺、一寸照片兩張(含複印件)直接向社保窗口申請，因不需要檔案；就不需提前兩月申請，社保根據你的個人繳費年限長短，個人賬戶餘額、個人繳費檔次、及全省上一年度的在職職工月平均工資額；計算你的養老金。同樣批准後，通知你到銀行激活養老金賬戶，領取養老金。

好了，以上就是靈活就業人員辦理退休時；有關手續。不足之處請批評指正！以當地社保辦理程序為準！

樹下酒仙

農民朋友，個體經營戶和靈活就業人員都可以參加靈活就業養老保險的辦理，靈活就業養老保險不分農村戶口和城鎮戶口，靈活就業養老保險就對沒有工作的朋友推出的一項優惠政策，讓沒有工作的朋友老了有份穩定的收入，讓這些朋友老有所依，老有所養，不僅解決了養老問題，更是減輕了子女的經濟負擔。

靈活就業養老保險最低十五年繳費，女性朋友55歲退休，男性朋友60歲退休。靈活就業養老保險最佳繳費年齡女性朋友40左右，男性朋友45歲左右。不管是女性朋友還是男性朋友，年齡過了50歲就要慎重考慮購買靈活就業養老保險了，因為自己交夠十五已經到了65歲退休了。

在我們當地靈活就業養老保險分兩個繳費檔次，60％基數繳費每個月繳費502.6元，現在開始繳費，十五年後退休每個月大概領取退休工資在1700左右。一個是100％基數繳費，每個月繳費850左右，交夠十五年後辦理退休，每個月退休工資大概在2700左右。

在我們當地如果有想辦理靈活就業養老保險的朋友，可以帶三張一寸照片，身份證正反面複印件三張，到我們單位填靈活就業養老保險的所有表格，單位加蓋公章，到勞動保障部門辦理就可以了。

特別過了50歲的朋友，辦理靈活就業養老保險必須慎重考慮，因為你辦理了靈活就業養老保險，到了退休年齡，沒有交夠十五年的，無法辦理退休，只能延續繳費和延遲退休，因為現在很多地方取消一次性補繳或者往前補繳的政策，免得給自己造成不必要的麻煩。

根據我們當地勞動保障部門的有關政策，可以掛靠企業往前補繳兩年，不知道其他區域是什麼情況，由於區域不同，優惠政策也是不同的。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多的養老保險信息。

踏雪尋梅jia

靈活就業人員一般指的是。沒有工作單位的自由職業者。那麼這些自由職業者在退休時因為沒有工作單位，所以沒有。相應的單位去給你操心辦理退休手續。那麼你只能自行去辦理這個退休手續了。

嗯，樓主到達退休年齡以後，當然月份也要夠。就說你是七月份的生日，那麼你就七月份以後再去辦理，辦理的時候只有個人有效身份證件，養老保險本。

去社保局領取養老退休金申請表！然後填寫這個申請表，基本就可以了，提供個人檔案的話，需要你用這個申請表，去你所在託管地的當地去辦理查檔。

辦理完養老保險，退休以後才可以辦理醫保退休。醫保退休和養老退休是分開辦理的。

社保達人工作在電力

靈活就業人員是指，從事無固定職業或者沒有單位為其交納保險的人。

如果有固定單位的人，辦理退休肯定是有用人單位給辦理。

靈活就業人員，那就是需要自己跑腿。

青島這邊的靈活就業人員，好處在於有居委會幫忙跑。

我們的程序一般是，首先提取檔案，有視同工齡或者視同交費的，首先進行檔案審核。

審核無誤之後，去負責管理的人力事務服務中心蓋章，同時進行待遇初審。初審時會打印待遇審批表。

人力事務服務中心算是全區靈活就業人員的管理單位，有的地方叫勞動事務代理中心。

初審合格後，拿著中心蓋章的審批表到社保中心退休科複審。這倒不需要多跑腿，只有20米距離。

複審合格後，本人簽字，確認對待與審核沒有異議。

然後，拿著雙蓋章的退休待遇審批表，到社保中心綜合部領取退休證。距離30米。

填好個人信息，粘上個人像片後，加蓋鋼印就是有效的了。

這樣整個退休手續就辦完了。

拿好自己的社保卡，以後每月發放退休待遇就會發到自己的社保卡中。

各個地方雖然略有不同，總歸是大同小異的。有工作單位的經歷，必須需要審核職工檔案與工作經歷是否相符。

完全是靈活就業人員保險的，以社保系統中記載的繳費記錄為主。

暖心人社

所需要的材料：

1、本人檔案託管證；

2、養老保險手冊；

4、身份證原件及複印件1張；

6、特殊工種證書。

辦理退休的流程：

1、開通金融保障卡金融功能；

2、領取表單，按模板填寫併到村委會蓋章；

3、審核通過並領取退休證。

關鍵字: 靈活 職場 社會