转型提效是攻坚战也是持久战，丝毫不能放松。集团领导张功焰在首钢集团党委扩大会暨上半年经济活动分析会上强调，“坚持转型提效不松劲，坚定盯住‘十三五’转型提效目标”，释放了转型提效必须不松劲、不懈怠、不动摇，持之以恒抓下去的强烈信号。
坚持转型提效不松劲，要进一步深化思想认识。持续推进转型提效工作，大力提高全要素生产率，是破解首钢重点难点问题、加快转型发展的迫切需要，事关企业生存发展。客观说，近几年集团上下狠抓转型提效工作取得了显著成效，今年以来，各单位按照集团公司下发的转型提效计划安排推进工作，也取得了阶段性进展，但必须看到，这项工作还远远未到大功告成的时候，我们与先进企业相比还有不小的差距。就钢铁行业而言，人均产钢是企业提升劳动效率、体现核心竞争力的重要指标之一。2017年，沙钢本部的年人均产钢量达1300多吨，最近提出要将年人均产钢量提高到1600吨。因此，我们决不能因过去取得的成绩而自满，更不能因企业效益持续向好，就出现紧迫感降低和松懈心理，要进一步提高认识，充分认识当前市场形势还有很多不确定因素，劳产率低的企业将无法适应市场激烈竞争的要求。要保持战略定力，把认定的事坚持做下去做好，坚定必胜信心，克服畏难情绪，狠抓措施落实，确保完成转型提效年度计划指标。
坚持转型提效不松劲，要进一步加强工作力度。行百里者半九十，推进转型提效的力度只能增不能减、只能强不能弱。特别是当前转型提效进入“深水区”，越向前推进难度就会更大，但这是首钢必须要爬过的坡、越过的坎，如同滚石上山只能进不能退。面临的矛盾越多、难度越大，就越要坚定攻坚克难的信心，越要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。要有进取意识、进取精神、进取毅力，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以一抓到底的决心和狠劲、韧劲，确保转型提效措施落地。
“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。做好转型提效并非一日之功，更不可能一蹴而就。我们要坚定盯住“十三五”转型提效目标不放松，坚定不移地全力推进，久久为功，坚决打赢转型提效硬仗。
閱讀更多 首鋼體育 的文章
