校友是學校在外的一張名片，他們對社會所做的貢獻就是母校最大的財富。作為陝西省重點建設的高水平大學，建校以來西安工業大學先後為社會培養了11萬名優秀畢業生，其中不少成為地方經濟建設和國防行業的技術骨幹或企業負責人。今天小編要為大家介紹的就是精密機械工程系1982屆優秀畢業生，現任中航工業慶安集團有限公司董事長、總經理的丁凱。
人物介紹
丁凱，1961年出生，中共黨員，研究員級高級工程師。1978年至1982年在西安工業大學（原西安工業學院）西安工業學院（現西安工業大學）。2007年5月，丁凱任慶安集團有限公司擔任董事長、總經理。在30餘載的工作中，丁凱2000年榮獲陝西優秀青年企業家稱號，2001年成為中國管理科學研究院企業管理創新研究所高級研究員，2003年榮獲第十屆國家級管理現代化創新成果二等獎，2004年榮獲陝西省現代化管理創新成果二等獎、中國國防科技工業企業管理協會現代化管理成果二等獎、陝西航空管理局現代化管理創新成果一等獎。同年，獲得網通新聞人物稱號。2006年榮獲國防科技工業“511人才工程”高級經營管理人才稱號，並被選舉為陝西省青年企業家協會副理事長。同年，獲中國一航航空報國“突出貢獻獎”，以及榮獲國家級企業管理現代化創新成果二等獎。
激情創造，開拓創新的企業領跑者
自2007年5月開始擔任慶安集團有限公司董事長、總經理以來，丁凱帶領廣大幹部職工搶抓發展機遇，創新發展思路，實現了企業快速發展。銷售收入由2006年13.56億元增長到2012年31.52億元；製冷壓縮機在設計產能400萬臺的基礎上，2011年產銷量突破600萬臺，創歷史新高。
抓定位促發展，為民族製冷業做出貢獻
按照“航空與製冷”兩個主業的發展定位，丁凱要求公司各項工作在滿足客戶需求的基礎上，重點圍繞科研為先導的運行模式，最大化的提升公司核心競爭力。利用一切可以利用的資源，如國際合作、國內優勢互補，利用多種渠道，多方尋找戰略合作伙伴，來解決人員與技術研究力量的不足。
目前，公司轉包生產年度銷售額超過了1000萬美元，並實現了由零組件製造階段邁向設計及完整產品製造階段，提升了公司國際合作與轉包生產的合作層次。公司已成為國內軍機和民機高升力系統首選供應商，製冷產業已累計上繳稅金約10億元。
關心職工發展，抓文化促和諧
職工是企業發展的根本，也是企業發展的力量之源。丁凱自上任以來始終關心職工的疾苦和訴求、把為職工解決實際問題作為義不容辭的職責。四年多的時間裡，共解決職工住房一千餘套，大幅提高了職工工資；職工身體檢查形成制度；福利區環境得到明顯改善；啟動文體中心建設，豐富職工業餘生活。職工心裡安穩了，工作也有了幹勁，大大促進了公司科研生產任務的完成。
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注：文章部分素材來自西安工業大學校友網
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