上廁所被同學嘲笑,拒絕上學;如何幫助亞斯伯格症孩子?

下課了,弱小的易天小朋友只要站到小便池前面,這個時候就有幾個小朋友衝到易天旁邊,故意偷斜眼偷看,或者揶揄嘲笑:“尿不出來,尿不出來。”

同學們經常的惡作劇,讓易天小朋友心裡壓力很大,加上緊張,更尿不出來。

上廁所被同學嘲笑,拒絕上學;如何幫助亞斯伯格症孩子?

易天小朋友為了刻意迴避同學們的欺負,只能躲到蹲式廁所。

惡作劇的小夥們又提議,自然有其他小朋友附和著。小夥們說:“你去放哨,等他進入廁所,我們就去堵門,反正他也看不到;他會莫名其妙,門怎麼打不開?之後,我們快跑,反正沒有人知道是我們乾的!”

結果幾個同學疊羅漢的方式,堵著門,讓易天小朋友打不開門。

因為上廁所的事情,易天上課總是遲到,常被老師批評:“你都幾年級了,怎麼上個廁所,都磨磨蹭蹭的,總是遲到!”

易天知道同學故意欺負自己,但是也沒有把事情情況告訴老師,因為他知道,他們一定不會承認的。

為此,易天小朋友請假了幾天,不想去上學。這班級少了易天,班級似乎安靜了很多,讓這幫調皮的孩子覺得少了好多樂趣、無人可以捉弄,甚至覺得無聊。

這幫小夥伴們,又聚在一起討論:“你說易天會不會告訴老師?”

“誰叫你玩笑開大了,上次把他關廁所,他嚇得尿褲子。”

“這次我們死定了,咋辦?”

惡作劇的孩子們也忐忑不安。

易天的父母也不明白,孩子好好的怎麼拒絕去學校?怎麼哄都不肯去上學。

學校方面,家長打電話瞭解易天最近在學校的表現,班主任也覺得奇怪,只知道這孩子上廁所導致下節課遲到,偶爾還尿溼褲子了一次。既然家長說要請假,老師也沒有再去了解易天請假的原因。

上廁所被同學嘲笑,拒絕上學;如何幫助亞斯伯格症孩子?

事實上,易天患有亞斯伯格症,非常敏感,只要同學間有半點風吹草動,總是很容易激起他的強烈反應,或不敢有所反應。因而容易讓同學們覺得這是一場“好玩又不必擔心後果”的整人遊戲。另一方面,由於亞斯伯格症孩子的應變,與一般同齡孩子相比,顯得較為笨拙,往往無法在第一時間做出適當的回應。也因此,那些喜歡捉弄他的同學,也總是容易得逞。

亞斯伯格症孩子被捉弄,通常很難反擊。也因為他們無法充分表達內在情緒,總是重重壓抑在心頭上,所以容易久久無法釋懷。亞斯伯格症孩子不喜歡驚喜,更別說讓他受到驚嚇,這會讓他招架不住。例如,突然從背後拍他一下,或大聲地對他叫一聲,這些都很容易讓他們處於不知所措的窘境中。

亞斯伯格症孩子很容易困窘,這也表示,發生突發狀況時,他們不知道該如何面對與處理。

亞斯伯格症孩子如何教養:

1、別對亞斯伯格症孩子開玩笑

有些喜愛惡作劇的孩子,明明知道亞斯伯格症孩子不喜歡受到驚嚇,也不喜歡被碰觸,卻會刻意去做這些舉動。問他們,為什麼這麼做?這群孩子可能會回答:“就是逗他很好玩啊!”碰到這樣的情況,可以冷靜地問他們:“好玩在哪裡,哪一點好玩?”讓他清楚回答,開對方玩笑,到底好玩在哪裡。

亞斯伯格症孩子的應變,與一般同齡孩子相比,顯得較為笨拙。

用反問的方式讓孩子明白,被嘲笑的一方可是一點都不覺得好笑。別讓自以為是的好笑,殘忍地傷了亞斯伯格症孩子,忽略了對方的感受。當一般的孩子對亞斯伯格症開玩笑,建議先弄清自己(調皮的孩子)到底清不清楚當事人(亞斯伯格症孩子)本身的特質。如果事先知道,卻又故意這麼做,要讓他自我覺察這麼做不對。

上廁所被同學嘲笑,拒絕上學;如何幫助亞斯伯格症孩子?

或許有些孩子會回答:“只是看他的反應,覺得很好笑。”“我們只是在跟他玩。”然而,把自己的快樂建立在別人的痛苦上,是非常糟糕的。因此,大人要適當地讓惡作劇孩子瞭解,自己所做的行為背後,需要承擔的責任與後果,並不是一句對不起就能輕易帶過。

我們期待亞斯伯格症孩子能夠同理他人,反過來,一般的孩子當然也需要學習去同理亞斯伯格症孩子的感受。

2、模擬劇本,加以演練

當亞斯伯格症孩子被惡作劇時,他該如何表達面對這樣的難題呢?我們可以和他一起進行演練,試著充分表達出自己的感受。

比如“你從背後嚇我,突然拍我肩膀,會讓我心理很不舒服。”

“你這樣會嚇到我,讓我覺得不受尊重。請你下次不要再這樣對我開玩笑。”

平時先擬好各種互動劇本,並多加演練,讓孩子能在第一時間充分表達出來,使對方明確接收到他的感受及想法。

如果類似的問題依然沒解決,仍舊遇到同學捉弄的情形時,就是父母、老師該加以介入的時候,以預防衍生出後續的霸凌問題。

3、在班級中,建立社交範本

在班級中,我們可以想想,哪些孩子在和亞斯伯格症孩子相處時,是最友善、最順利、最成功的?將這些孩子列為社交的範本,同時讓“關鍵影響”曝光,例如,友善的接納、察言觀色、同理對待、適當的社會互動技巧,能夠感受並接受每個人的不同特質等。

校園裡一定會有這樣的孩子,如果有個別老師意識不到對亞斯伯格症孩子特殊教育的重要性,家長可以反問老師,“難道我們不認為孩子在成長過程中,需要練習與不同特質的朋友相處嗎?”

我們換個方式想想,假設今天你的領導上司具備了亞斯伯格症的特質,甚至他本身就是一位亞斯伯格症患者,而你是底下的員工,那你又該如何與這位主管相處與互動?基於現實,你不得不面對這個問題,因為你人就在該公司裡。

上廁所被同學嘲笑,拒絕上學;如何幫助亞斯伯格症孩子?

人與人的互動是一種動機,關鍵在於我們願不願意做改變,無論是改變想法、態度,還是改變互動行為模式。

我相信,若以溫和的方式和亞斯伯格症孩子相處,他一定可以漸漸感受到我們的友善,同時,他也一定會以善意的方式來回應。這是最真誠的,人與人之間的關係。


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