又有職場歧視的新聞報曝出，這次阿里巴巴下邊的盒馬鮮生。事件起因是，7月5日網友@暴躁的北京小娘們在微博中反映，北京盒馬在招聘過程中，出現地域性的特殊要求，即不招聘北京人。這一事件迅速在網絡上成為熱點，引發廣大網友的不滿。對此，在7月6日下午，盒馬鮮生髮出道歉信，表示為低級行為道歉。
這些年聽到過各種招聘歧視名詞比如之前某團的“不要黃泛區及東北人士是對東北人士”，還有什麼“開大眾、信中醫不要”，“不要簡歷醜的”，還有什麼“只看第一學歷”等等。
下邊這些故事是一些網友各種各樣找工作被歧視的奇葩經歷，看看你有類似情況沒有？
故事1
故事2
故事3
故事4
故事5
故事6
故事7
故事8
故事9
故事10
職場中性別歧視、地域歧視或專業歧視等現象已經出現不知道多少回了。但為什麼每次出事之後，要麼招聘的HR不是臨時工，就是外包人員？這些企業的招聘制度，真的就這麼不專業嗎？真的很想想問問這些HR當時是怎麼進到你們公司的？？
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