來 源|她領袖 ID：ruiwen51 作 者|Juno
前段時間，領英發布了“第一份工作趨勢洞察”中顯示：
70後的第一份工作平均超過4年才換；80後則是3年半；
90後驟減為19個月；
95後平均7個月就離職......
對一言不合就離職、罵不得說不得的90後們，
管理者們突然沒轍了，不知道該怎麼對待90後員工。
“你說現在的孩子怎麼那麼著急呢？”
“現在的90後一句批評都說不得”
“才工作幾個月就要辭職”
“現在的年輕人太不靠譜了”
......
90後們到底在想什麼？
為什麼身邊越來越多的90後頻繁離職？
我們採訪了10位90後，告訴你90後們到底在想什麼。
01
“把加班當作理所當然，不走等著猝死”？
關鍵詞：邊界感
吳曉波曾說過自己公司裡有一個90後，有一天突然向他提出辭職。
吳曉波就問他：“你為什麼要離職？”
結果沒想到那個90後很生氣的說：
“領導每天下班都要請大家喝啤酒吃小龍蝦，上班陪著他，下班還得陪著他，我受不了了，所以要走！”
很不正常嗎？
對於90後來說太正常了好嗎！
90後是邊界感特別強的一代，我們希望8小時內認真工作，8小時外也能不被打擾地休息。
90後不喜歡佔用私人時間的團建，也不喜歡24小時Standby的敬業精神。
工作只是90後生活的一部分，工作之外，
還有其他興趣愛好忙著充實、一大堆兼職私活要做。
可能坐在電腦前打字的小文案，週末就會穿上cosplay的套裝參加會展，
在公司裡默默無聞的小設計，假期就忙著接單給客人拍照......
龍應臺曾說過：
“當你的工作在你心目中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴，給你快樂。”
90後不是不愛工作，只是希望工作的同時，也有享受生活的自由。
02
“領導畫的餅太大，我吃不下”
關鍵詞：焦慮
90後是危機感和焦慮感特別強烈的一代。
作為互聯網的原住民，90後見過最好的生活是什麼樣，
所以不安於現狀，想要變得更好，過上更精彩的人生。
每隔一段時間，朋友圈就會被《摩拜創始人套現15億，你的同齡人正在拋棄你》、《那些不過30歲，就登上福布斯的新媒體人》刷屏。
這些鼓吹年輕人成功事蹟的文章在90後的心中喧囂，拔高了90後對生活、工作、成功的期望。
這種想要出人頭地的願望、怕被同齡人比下去的焦慮，可能比其他代的人來得更要強烈。
60、70年代的年輕人，畢業就包分配工作，
根本不存在什麼“畢業即失業”，
那個時候，即便想要失業也很難。
那個年代，剛剛畢業的大學生住在幾平米的單身宿舍，
吃著饅頭榨菜，口袋裡沒幾個錢，心裡卻一點兒也不慌張。
因為他們知道，身邊的同齡人都是這麼過來的，未來是一條看得見的跑道，
每個人都在各自的跑道上按部就班地前進，知道過了幾年，
就可以升到什麼職位，再過幾年就可以換進更大的房子......
但90後不是這樣的，他們看到過更好的生活，知道同齡人的精彩人生和成功事蹟。
這種理想與現實之間的巨大落差加深了內心的焦慮和不平衡。
他們等不及慢慢成長，渴望快速飛躍。
從這一點來看，其實90後更“功利”，
要麼你給足夠的錢，要麼你賦予掙錢的能力和發展空間，
才能讓90後心甘情願投入工作。
如果真的說90後沒有前輩們那麼肯吃苦，那可能僅僅是因為他們沒以前那麼好騙了。
03
“沒房沒車沒貸款，90後們身輕如燕”
關鍵詞：漂
竇文濤曾在節目中提到一個趣事，
在他們那個年代，有個人想要辭職下海做生意，
於是翻看員工手冊，看到員工手冊上寫著15天缺勤就會被辭退的規定，
於是他連著20天沒去上班，結果還沒被辭退......
在當年，年輕人是想跳槽而不得，而現在，則是想穩定也不行。
中國的互聯網企業平均壽命為3-5年，中國互聯網企業每年死亡率達20%-30%。
一輩子從事一份工作的時代已經過去了。
90後沒有那麼多枷鎖，但同時也意味著，沒有了羈絆。
如今，一線城市大部分公司不負責員工落戶的事情，
年輕人們買不起房，買不起車，尚未成家立業，不必揹負貸款，
所以對於年輕人來說，在哪兒工作無所謂。
不過是從一個窩挪到了另一個窩。
經濟學上有個詞叫做沉沒成本，是指以往發生的，但與當前決策無關的費用。
人們在決定是否去做一件事情的時候，不僅是看這件事對自己有沒有好處，
而且也看過去是不是已經在這件事情上有過投入。
也就是說你投入得越多，放棄就越困難。
但對於剛畢業不久的90後來說，走到哪可能都是從事比較基礎的崗位，所以沉沒成本也很低。
沒房沒車沒貸款的90後，沒有枷鎖，所以身輕如燕。
04
“不知道自己想做什麼，
但知道自己不想做什麼”
關鍵詞：迷茫
《圓桌派》中六爺講過自己曾面試過一些跳槽頻繁的年輕人，他往往會問對方：
“你先別考慮能不能應聘上，我們先聊聊天。如果拋開現實的一切可能性，讓你自由選擇，哪怕是做喬布斯都可以，你想幹什麼？”
其中，一半的人都很茫然，不知道自己想幹什麼。
所以他們只能先解決眼前問題，解決自己的房租和溫飽。
所以頻繁跳槽的原因背後，其實是對職業的迷茫。
不管是剛剛畢業的人，還是工作2、3年的人，大多數都不知道自己喜歡什麼、適合什麼。
岳雲鵬曾發過一個微博：
那時候的他青澀懵懂，“那會只有夢想，那會不懂什麼是相聲，不懂什麼是愛情，那會以為自己會打一輩子光棍”。
可見，每個時代的年輕人，不管是70後、80後還是90後，
都有過迷茫的時刻，站在人生的十字路口，徘徊迷茫不知所措。
40歲過後的高曉松，一次在《魯豫有約》的採訪中這樣說道：
“年輕的時候每件事你都想明白，每個人你都想仔細想把他看透。每個事情你想明白它到底是怎麼回事兒，甚至這個社會，這個時代，你都特別想去明白。但是你其實明白不了，你連你自己最愛的人坐對面你可能都不能全明白。
可是年輕的時候就太想明白，因為老覺得有一些事情不明白就是生活的慌張，後來等老了才發現，那慌張就是青春，你不慌張了青春就沒了。”
每個時代的年輕人都有屬於那個時代的烙印和迷茫，
他們初入職場都夾帶著些許莽撞，管理者們也需要耐心點，
等待90後找到自己的節奏和方向。
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