7月已經進入尾聲
你的工資漲了嗎？
存款多了嗎？
事實上......並沒有？
那也沒關係！
告訴大家一個好消息！
下月起，你的錢袋子有著落了
1、取消流量漫遊費
中國移動、中國聯通和中國電信
分別宣佈將在7月起
取消國內手機流量“漫遊”費
手機用戶的省內流量升級為
國內流量（不含港澳臺流量）
流量漫遊費取消後
只要你套餐內還有流量
國內去哪兒都可安心使用
需要注意的是
根據三大運營商的公告
國內的新老手機用戶省內流量
都可升級為國內流量
但也有特殊情況存在
三大運營商客服表示
校園套餐、小區套餐、地鐵流量包
機場流量包等都不在這次調整範圍內
2、調整住房公積金繳存基數
7月開始
全國多個城市將調整
職工住房公積金的繳存基數
1.37億住房公積金繳存職工的錢包或將受影響
3、較大範圍降低日用消費品進口關稅
中國將較大範圍
降低日用消費品進口關稅
報道顯示，降低部分日用消費品的最惠國稅率
涉及1449個稅目
平均稅率由15.7%降為6.9%
平均降幅55.9%
此次降稅商品涵蓋
人民日常生活直接需要的各類消費品
包括服裝鞋帽、家居百貨、文體用品
家用電器、食品飲料、日化用品
和醫藥健康類等
涉及日用消費品稅目的70%以上
一般貿易額約380億美元
4、養老金調整將全部發放到位
企業和機關事業單位退休人員
基本養老金水平總體上調5%左右
下半年
隨著其他地區的養老金調整方案公佈和落地
養老金調整將全部發放到位
退休人員拿到手裡的錢將會變多
預計將有1.14億名退休人員受益
5、調整失業保險發放標準
失業保險金月發放標準在現行基礎上
每檔增加244元
其中
累計繳費時間滿1年不滿5年的
失業保險金月發放標準為1536元
累計繳費時間滿5年不滿10年的
失業保險金月發放標準為1563元
累計繳費時間滿10年不滿15年的
失業保險金月發放標準為1590元
累計繳費時間滿15年不滿20年的
失業保險金月發放標準為1617元
累計繳費時間滿20年以上的
失業保險金月發放標準為1645元
從第13個月起
失業保險金月發放標準一律按1536元發放
6、新能源車補貼政策
按照中央與地方1:0.5比例安排市級補助
相關技術要求參照
《關於調整完善新能源汽車
推廣應用財政補助政策的通知》執行
對私人購買新能源小客車
不作運營里程要求
對其他類型新能源汽車
在車輛運營滿2萬公里後
給予市級補助
7、科技人員個稅優惠將“到賬”
財政部、國家稅務總局和科技部聯合發佈
《關於科技人員取得職務科技成果轉化
現金獎勵有關個人所得稅政策的通知》
明確自2018年7月1日起
依法批准設立的非營利性研究開發機構和
高等學校根據《促進科技成果轉化法》規定
從職務科技成果轉化收入中給予科技人員的
現金獎勵可減按50%計入
科技人員當月“工資、薪金所得”
依法繳納個人所得稅
8、進口汽車及零部件降關稅
經國務院批准
自2018年7月1日起
將稅率分別為25%、20%的
汽車整車關稅降至15%
降稅幅度分別為40%、25%
將稅率分別為8%、10%、15%、20%、25%的
汽車零部件關稅降至6%
平均降稅幅度46%
9、油價終結五連漲，迎來下跌
汽油、柴油每噸分別下調130元、125元
而油價調整具體情況
92號汽油每升下調0.10元
95號汽油每升下調0.11元
0號柴油每升下調0.11元
如按一般家用汽車油箱50L容量估測
加滿一箱92號汽油可節省5元
同時，還有8項費用
10月1日起不用交了！
讓您省了一筆錢
8項費用不用交
《人力資源市場暫行條例》規定，公共人力資源服務機構提供下列服務，不得收費：
1、 人力資源供求、市場工資指導價位、職業培訓等信息發佈；
2、 職業介紹、職業指導和創業開業指導；
3、 就業創業和人才政策法規諮詢；
4、 對就業困難人員實施就業援助；
5、 辦理就業登記、失業登記等事務；
6、 辦理高等學校、中等職業學校、技工學校畢業生接收手續；
7、 流動人員人事檔案管理；
8、 縣級以上人民政府確定的其他服務。
遇到相關問題，可參考解決
↓↓↓
關於找工作歧視問題——
《條例》規定，用人單位發佈或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。
人力資源服務機構還不得幹下面三種事情
——人力資源服務機構接受用人單位委託招聘人員或者開展其他人力資源服務，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得以招聘為名牟取不正當利益，不得介紹單位或者個人從事違法活動。
——經營性人力資源服務機構接受用人單位委託提供人力資源服務外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關係，不得與用人單位串通侵害個人的合法權益。
——人力資源服務機構在業務活動中收集用人單位和個人信息的，不得洩露或者違法使用所知悉的商業秘密和個人信息。
如果找工作遇到機構違反上述規定咋辦？
可舉報！讓相關部門來處罰！
《條例》規定，發佈的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；
有違法所得的，沒收違法所得；
拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；
情節嚴重的，吊銷人力資源服務許可證；
給個人造成損害的，依法承擔民事責任。
違反其他法律、行政法規的，由有關主管部門依法給予處罰。
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