隨著互聯網的崛起，馬雲這個人也漸漸的出現在了我們的視線裡。馬雲作為中國的互聯網的先驅者，能夠出名也是不足為奇，後面更是創立出了當今震驚互聯網行業的巨頭阿里巴巴。但是真的僅憑馬雲的一人之力就能將阿里巴巴打造得如此的輝煌嗎？
答案是否定的，就算一個人的能力再怎麼大，都不可能一個人撐起整個企業，更不要說是阿里巴巴這麼大的企業，當然馬雲除了在先前創立的阿里巴巴以外，還用眾多旗下產業的，像是螞蟻金服、支付寶、淘寶等。明顯一個人來支撐這麼多企業明顯是不科學的。在馬雲創立阿里巴巴的早期，還召集了很多夥伴，而馬雲竟然靠著自己的口才，將一個在美國獲得高新工作的人才說服，回來中國和他一起打造了阿里巴巴。隨著人才越來越多，阿里巴巴的事業也越來越好，所以阿里巴巴才能成為了今天互聯網行業的巨頭啊。
這些人才都是阿里巴巴的“頂樑柱”。如果沒有他們根本就不可能會有阿里巴巴的今天的輝煌，不僅僅是阿里巴巴，每個企業都是如此。試問哪一個的企業的人才不是企業的“頂樑柱”？現在馬雲手下有著多不勝數的人才，而也是因為這些人才，才能構建出了阿里巴巴這樣的大企業。曾經就有一位經營大師說過，一個企業最重要的三個要素就是人才、金錢、技術。看得出來排在第一的人才是多麼的重要。可以說沒有人才那麼就不會有企業，所以說這些跟著馬雲工作的人才都是阿里巴巴的“頂樑柱”。
馬玉曾經說過：“客戶第一，員工第二，股東第三”。如果客戶有了，那麼就要開始對自己的員工好了，相對來說就是，對這些人才好，才能留得助住。阿里巴巴不能沒有人才這個頂樑柱，馬雲從創業開始就明白的這個道理，所以馬雲的阿里巴巴是給人才們發放的獎勵是非常誘人的。今年馬雲的螞蟻金服完成了新融資獎勵給人才們高達164億股權，而從阿里巴巴上市開始，阿里巴巴“頂樑柱”已經累計獲得股權800億的獎勵。
這些人才作為阿里巴巴“頂樑柱”，馬雲是不會虧待他們的，馬雲表明自己將會不斷的加大對這些阿里巴巴“頂樑柱”的投資，這樣他們才會更加安心的留在阿里巴巴發展。以後的阿里巴巴將會因為這些“頂樑柱”變的更加輝煌，更加偉大。不知道大家對於人才就是企業的“頂樑柱”有什麼看法？歡迎發表自己的看法，參與互動與交流。
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