写在前面的话
“士官太重要了！各级要采取切实措施，保持士官队伍稳定，发挥好士官在强军兴军中的作用。”习主席关于士官队伍的指示句句千钧，带着温暖和关怀。可是什么样的上等兵才能被组织选取为初级士官？上等兵和士官之间，究竟要翻过哪几座大山？
下达考核科目
“想要转士官，先过军事关。”机动支队官兵中流行这样一句话，作为武警江苏总队处突反恐的“拳头”和“尖刀”，练就过硬军事素质是选取士官的基本考量。不信你看看，数百名预提士官的青春风采！
器械考核
杠下作风紧张、令行禁止，杠上动作紧凑，张弛有度，一套动作下来如行云流水，既漂亮又洒脱，如同赛场上的奥运健儿，比作风、赛动作，看看谁的动作更标准，技术更到位。
防暴弹投掷考核
“上靶、上靶……” 防暴弹投掷不仅要有劲头更要有准头，参考人员们全副武装，瞄准目标，一击即中。
队列考核
队列考核展风采，军容严整显英姿。队列看似简单，但要真正做到整齐划一，步调一致，还是需要下一番功夫的。
5000米考核
一名合格的战士必须具备良好的体能素质，5000米是必须要过的一关。战士们摩拳擦掌，把考核当做突破极限的好机会。因为在机动支队，不仅要优秀，优秀只算及格，突破才算良好。在这股劲头下，他们个个如脱缰的野马，你追我赶。
教学法考核
作为今后支队的基层骨干，指挥、教学是必须具备的素质之一。现场抽题，进行教学讲解，组织练习。检验战士们的授课指挥能力，不仅是对自身军事知识的测评，更是对综合能力的检测。
认真登记
严格评判
考核评审结合、量化打分评定、全程公开透明……上等兵们经过“考试+评审”后，纷纷表示：“选取的硬气，落选的服气！”
聚焦打仗留才、基于分值量才、阳光透明选才。上等兵们，想在机动支队从“两道拐”到“两杆枪”，实则任重而道远！但也正因如此，我们才能高标准、高质量推进部队建设全面过硬，实现争创一流机动支队的目标。
供稿人：崔永乐、刘奇
往期回顾
监 制：王积建
主 编：汪光宝
编 辑：高 翔
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