連續高溫+說來就來的暴風雨~~今年濰坊的夏天似乎特別難熬！前一秒還是晴空萬里豔陽高照，下一秒就是突然暴風雨！用實際行動詮釋了真正的：
“愛就像藍天白雲晴空萬里，突然暴風雨”
在這麼惡劣的天氣裡，到底是什麼在督促著濰坊人堅持出門上班？是夢想嗎？是責任嗎？
不！！真正督促濰坊人每天準時上班的不是別的，就是“窮”、是沉甸甸的工資啊
那麼，不惜酷暑堅持上班一切為了錢、工資的你們收入又如何？近日，齊魯人才網發佈2018上半年山東省崗位薪酬排行榜，一起來看哪些行業工資最高？什麼崗位工資漲得最快？
近日，齊魯人才網通過分析其網站數據，發佈2018山東就業市場“中考”成績，從崗位薪酬、崗位需求量、福利提供率等維度進行深度剖析（本文中所有涉及到的薪酬皆為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場薪酬）。
上半年山東崗位平均薪酬5276元
從上圖可以看出，上半年
山東省崗位平均薪酬為5276元，呈逐年上升趨勢，2018年上半年山東省崗位平均薪酬比2017年上漲7.15%，薪酬漲幅較2017年下降14.82個百分點，薪酬的上漲與政府發佈的經濟運行穩中向好的趨勢一致。社會經濟發展、人才大戰、人才缺口大、人員流動性大等都是造成薪酬上漲的原因。濰坊薪酬漲幅全省第四
由上圖可知，2018上半年濰坊地區平均薪酬為5518元，漲幅第四，達16%；
房地產行業漲薪最快
由上圖可以看出，漲薪最快的行業為房地產開發，崗位薪酬漲幅達18.78%；緊隨其後的是互聯網/電子商務行業， 漲幅達18.59%；排名第三的是銀行/證券/基金/期貨。隨著山東省房價不斷上漲，房地產開發行業的工資越來越高，漲薪最快的十大行業均為第三產業。經過近幾年來產業結構的不斷優化，由過度依賴工業、投資驅動向服務業、消費協同驅動轉變，山東第三產業正迎來迅速發展。據統計，2017年上半年，服務業對山東經濟增長的貢獻率達到53.5%，成為山東經濟增長的新動能。
上半年崗位需求量增長36%
2018上半年崗位需求量較2017年同期上漲36%，人才需求旺盛，但人口紅利的消失卻讓招聘難度急速上升。在新舊動能轉換關鍵時期，人才的重要性日益凸顯，轟轟烈烈的“搶人大戰”愈演愈烈，各地為了吸引更多人才，紛紛打出各種優惠政策牌，企業更是通過不斷提高薪資水平、完善福利待遇來吸引更多人才。
各項福利提供率全面上漲
上圖中共涉及到19項福利，其提供比例在2018上半年都有不同程度上漲，商業保險漲幅最大，達到9.62%；社會保險、節日福利、餐補/工作餐、年終獎的漲幅也都在4%以上；住房補貼的提供比例漲幅最小，僅為0.35%。受政府正向引導、招聘難、95後“謎之就業觀”等因素影響，企業正通過不斷完善自身福利待遇這一有效途徑，降低招聘難度、保證人員穩定性，使公司獲得更大收益。
希望2018年漲工資吧！夢想還是要有的萬一實現了呢~
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