银行那些事

我身边很多朋友都说，自己的父母总是会给自己灌输这样的思想：“一定要考公务员，考上就有个铁饭碗了”，其实很多父母宁愿让自己孩子做一个月薪四五千的公务员也不愿意让自己的孩子做一个年薪二三十万的其他工作，是因为公务员在很多人的心中非常的稳定。在我看来父母之所以想选择公务员而不愿意让孩子做其他工作是有原因的。

想让孩子做公务员的原因：

1.公务员福利保障相对较好

公务员尽管月薪可能相对较低，但是有各种各样的福利待遇。最重要的是退休以后，公务员的工资待遇要比其他职业有保障。并且每年的节假日等都会有一定的福利。这让父母觉得孩子以后的生活得到了保障，因此想要孩子考取公务员。

2.公务员生活比较稳定

公务员的工作时间相对于其他工作说比较规律，并且每天没有太多的奔波，而其他的很多工作虽然工资很高但是却是牺牲掉很多自己的时间换得的，父母都希望自己的孩子能够过上比较稳定的生活，所以会更加倾向于选择公务员。

不想让孩子做其他工作的原因：

1.收入不稳定

很多工作虽然可能这个月收入比较高，但是下个月就会收入很低。比如销售业，业绩好的时候收入可以达到几万，业绩差的时候甚至只能两三千。而就父母的观点来说，最希望的一定是自己的孩子可以收入更加稳定一些，即使月薪稍微低一些。

2.工作压力大

很多工作相对于公务员来说压力比较大，每个月会有业绩评比，会有业绩要求。一不小心就会有被淘汰的危险，因此工作压力非常大会影响自己的生活节奏。父母都不希望自己的孩子太累，因此会希望孩子最好做个公务员。

其实工作的选择父母的意见只能作为参考，具体做什么工作还是要根据自己的想法、爱好、特长去选择，毕竟只有自己才是最知道自己适合什么工作的人。

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许悠然

切记：父母的话总是值得借鉴的，即便你理解不了父母的想法。

第一、公务员，也叫行政管理人员，是管理国家的一群人，也就是操控国家机器运转的人。不要狭隘的看月薪收入。纸牌屋里有句话说的好：只有涉世未深的毛头小子才会为了钱放弃权力。 无论你在哪个城市，你都要面临求医难、上学难、买房难、摇号难等各类难题，在人情社会里那自然就要求人办事了，公务员的优势就显得十分明显了。这种社会地位上的优势带来的隐形社会福利是其他行业比不了的。所以，人往高处走，士农工商，士排第一位！所以去当公务员绝对是个不坏的选择！那么问题来了，请看第二！

第二、别看公务员月薪5000 ，你考上可不容易！公务员考试可是百里挑一的公平竞争，至少我认为是各类招聘🀄️最公平的考试。百里挑一脱颖而出，你没两把刷子你能行？所以还真别说你理解不了父母的期望，恐怕是你没有鲤鱼跳龙门的能力吧？ 再返回来说，通过百里挑一选的人去当公务员，你说政府会亏待这些精英人才吗？自然不会。所以除了月薪外，其他的生活福利保障就很多了。例如联合共建小学，那么你的孩子就可以去好的小学上学了，再比如福利分房了或者周转房了等等。总儿言之，精英是不会受到亏待的！ 问题里面说父母看🀄️的是稳定，对了，因为稳定太重要了，直接看第三吧。

第三、稳定就是保障啊！稳定是什么？给你拆开了说。1是国家整体经济形势不好的时候，公务员是不必失业或者下岗的！2是公务员是岗多人少，所以进步速度是比较有保障的，当不上领导职务，也可以当一定级别的非领导职务的。3是生老病死都有切实保障的！这太关键了，谁也有精力不够、不能干的时候，你在企业工作。你不能干你指望企业保障你那就太天真了……

所以，父母的话总是有道理的！天下父母对自己孩子说的话那是最真心的，中国父母尤其掏心掏肺，可是孩子们却不能理解呢！

博士君

确实是这样，我的父母就是这样认为的。从招录公务员的火爆程度中，也可以看一些端倪。

首先、公务员基本没有失业的风险。虽然说现在公务员实行了末位淘汰制，但只要没有触犯法律的硬伤，不管你干的好坏，基本上没有失业的风险，这点大概是父母最放心的。

其次，公务员社会地位高。在大家的一贯印象中，公务员的社会地位一直是很高的。他们中间有很多的的法律法规的制定者和执行者，在一般群众眼中，都是很权威的形象。

第三、隐形福利好。这两年，公务员才开始扣养老保险，原来他们一直是不交这个钱的，但退休后，工资却比一般企业的退休工资高出一大截。即便是现在他们交了五险一金，他们的退休工资也还是比企业高，比如退到财政的人员是有第十三个月的工资，还有健康休养费，这些钱，退到社保的人员是无法享受的。其它的隐形福利还有一块钱吃到丰盛的午餐，很便宜的厅局公立幼儿园，前面单位后面家属院的”钱多活少离家近“，让人艳羡地方的太多了。

第四、收入稳步增长。我们这个城市的公务员，这几年工资一直有稳步上涨，特别是今年，一共发了十五个月的工资，而且有个朋友是个病号，一直在请假，这个钱也一分不少的发了，因为是财政拨款，按人头发的，领导也不好意思扣这个钱。如果在别的单位，这样的好待遇估计是不可能，就算你现在很能干，年收入二三十万，万一有个病了灾了的，在家休养，还能有这么多的收入吗？

第五、公务员工作环境相对较好。

锦瑟谈职场

具体还是因人而异，但是如果是我的父母，一定会让我选择月薪几千的公务员。

爸爸妈妈年龄也逐渐大了，他们的思想也趋于保守。其实从小到大爸爸妈妈都一直想让我做一名老师。我问为什么？爸爸妈妈说这样也比较稳定，哪怕工资不高，但是还有寒暑假，最重要的是没有什么风险。所以我觉得爹妈一定会让我选择公务员的！明明一年二三十万也是很多的钱，为什么我的爹妈会让我选择月薪几千的公务员呢？

1.一年二三十万是好，但是更辛苦

不管做什么工作（符合法律以及道德），对于我们这种普通人而言确实也不容易。听起来一年二三十万着实很多，但是干起活来，这二三十万可不是那么好赚的，肯定是要付出比其他人更多的努力与时间，尽管这样，今年也许你赚到了二三十万，但是明年呢？这就不一定了！但是公务员的工资是一定的，今年给你发了工资，明年照样给你发！

2.公务员更稳定，福利待遇好。

尽管公务员赚的钱很少，但是公务员很稳定啊，在职的时候有各种福利，退休的时候还有退休金。再加上现在的公务员也不是说谁想考就能考上的，一年也就那么些人。我们都知道公务员过着朝九晚五的生活，那就说明工作外还有很多时间可以利用，也完全可以用这些时间来做一门副业或者学习一些新的东西充实自己，何乐而不为之呢？

3.交际圈不同，发展潜力更大

不管是哪儿的公务员，接触的一般都算得上是当地中上游的人群，所以自己的见识和思维也就跟着这些人一起，但是年赚二三十万的人就不一定会有这些思维了，摆小摊买吃的一年也能赚二三十万，但是相对而言这两个职业所接触到的东西完全不同，所以对于一个人的影响也是截然不同的。

然而不管怎么样，自己觉得好才是最重要的，有些人就是不喜欢朝九晚五的生活，但是有些人就喜欢安逸，总之这些还是看自己的啦！

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大猫聊三农

这个问题其实不能一概而论，如果时间往前倒推十年，那时公务员算是职业链的顶端，当然现在其实也很好。但在那时，公务员的稳定、社会地位、福利、安逸等等简直就是父母心目中最理想的职业。这种观念口口相传，父母辈又多是爱拿孩子出来攀比，别管工资多少，有一个当官的孩子光耀门楣总觉得能比别人家高出一筹。

但是这十几年市场经济高速发展，房价物价蹭蹭往上涨，国家也在规范企业给到员工各种的社会保障，从三险一金到五险一金，为了吸引稀缺人才与高端人才，企业提供的工资也非常可观，但这十年里公务员的工资待遇其实是增长相对缓慢的。于是很多父母也慢慢适应了这种变化。

而且一线城市与二线城市的父母对于孩子最终选择企业而不是公务员，接受度普遍会高一些，三四线城市则接受度较低，父母依然更倾向公务员国企这样的铁饭馆。这也是因为不同经济实力的城市提供的职工薪资福利区别巨大有直接关联的。就比如福州市，这几年平均工资一直在4000块多徘徊，既然这样，为什么不选择有稳定又有面子的公务员，至少人家算是吃国家饭的。当然要说年薪二三十万和月薪几千的差距，试问一句，纵观全国这么多的城市与企业，有多少多少岗位与员工能在40岁前达到年薪二三十万呢？

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这个问题，要看是什么样的爹妈了，有些爹妈就会想的开一些，只要儿女工作顺心，在哪工作都无所谓。但对于大多数出生于6、70年代的爹妈，公务员的工作在他们心目中还是很光鲜的。

爹妈喜欢儿女当公务员，是因为在他们心目当中公务员是铁饭碗，安逸稳定又有社会地位，基本一辈子不用为工作发愁了。而在企业工作，在他们心中那是合同工，不稳定，哪天企业不要你了或者倒闭了，你就失业成了待业青年。而且企业工作压力大，节奏也快，爹妈不想儿女太辛苦。要知道，咱爹妈那个年代，基本上每个人的工作单位都是一辈子的，他们看重的就是稳定。而现在的职场，一个人工作七八个单位也是常见的。

职前菌大学毕业时就被老爸押着去考公务员，因为他觉得那是一份更正经很稳定的工作，职前菌幸运的考上了，但那一眼望到头的职业生涯，枯燥的工作内容和复杂的人际关系，职前菌丝毫提不起兴趣，经过N轮家庭会议和激烈的谈判，职前菌坚决的表达了自己的想法：自己选择的路，即使再苦再难,也要坚强走完，而且我有信心在自己喜欢的领域做出成绩。

爹妈都是盼着儿女好，只要你过的舒心，身体健康，工作顺利，他们也就安心了。即使你不是公务员，有着自己明确的职业发展方向，并为此进行着不懈的努力，成为真正具有核心竞争力的人才，不管在哪里，你都是香饽饽，总会迎来更多的收获！

最后祝我们的老爹老妈们身体健康，万事如意！

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相信在现在社会，只要你肯努力，肯吃苦，年薪20万的人不在少数。而如果在公务员和年薪20万之间选择一个，多数年轻人会选择年薪20万；可如果是你父母，他们会怎么选择呢？估计大多数父母都会选择公务员，为什么呢？有以下几点：

首先是社会地位高

为何会首先会说社会地位高呢？不知大家有没有注意一个现象，如果你是公务员，估计周围邻居在和别人聊天时都会说某某家的小孩是公务员、或是有点什么事情都会去找你帮忙等等；其次是作为公务员，接触的人群不一样，看事情的方法和眼界都不一样，周围的关系建立也不一样。

其次是可以享受优质的社会资源

公务员的优势在年轻的时候不是特别明显，但是当你在中年的时候，就变得非常明显了。一般情况下，人至中年时，处于上有老下有小的情况，老人家难免会多病身有不适，而作为公务员的你，几年的工作下来，积蓄存款和医疗保险无疑都是最好的，一般老人家不能享受到的优质医疗条件，你就能做到；二是自己的小孩，相信大家都知道，现在的优质教学条件越来越难得，求学越来越难，而作为公务员的小孩，你也可以给他寻找好的入学条件，这些便利并不是每个人都会享受的。

最后是工作可以做一辈子

公务员和其他相比，最大的优势就是可以干一辈子，这个是不用质疑的。现在在私企工作的人员都会面临的一道大坎“35岁的事业坎”，也就是说到35岁之前没有做出一定成就的话，那这辈子或许也就定型了。

然而公务员就不存在这个问题，虽然收入不高，只要不犯大错，朝九晚五的工作却可以干到退休。

以上的这些，都是一些现实问题。作为我们的父母来说，考上公务员他们才能真正安心，尽管你年薪20万，都比不上月薪3000的公务员，这就是差距和安心。

“公务员=稳定”，相信大家都是这样认为的， 而年薪20万就不等于稳定吗？其实也不是，各位看官，你认为年薪20万和月薪3000的公务员，差距到底在哪儿呢？

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作为“双经历”的HR来专业回答一下吧，在爹妈眼里，对子女的要求，钱，肯定不是第一位的。他们期望的要素依次为：安全、稳定、地位、尊重、富足、办事、陪伴。那么，主要原因如下：

第一：年薪三十万生意人与年薪十万的公务员，到底差距在哪里？

举一个实实在在的例子吧。我前不久陪一个国企老总，职级很高了，去拜访地方政府部门，想约一下规划局的科长，都约不出来。明白吗？科员见大老板都是鼻孔朝天的。明白了吗？吃皇粮的人，感觉其他子民都是他的臣民。这是五千年的文化“遗传”。

有些公务员挣着几千元的工资，但是可以对年薪十亿的老板吆五喝六的，何况你是一个年薪二三十万的小白领或者小老板呢，你连政府大门都进不去，如果里面没有熟人，门卫那关你都过不去。

差距之一：社会地位。论据：就是上面这个真实的案例。这是根深蒂固的思想观念。

第二：公务员目前还是铁饭碗，二三十万的泥饭碗，两个碗碰一碰，哪个硬？

公务员低薪高福利高稳定，含金量不能简单地以月工资来看待。有一个同学在老家城市当科长，在企业里相当于业务主管吧。别看这个科长，抖起威风起来，用他自己的话说，在这片土地上，他跺跺脚，地球都要抖三抖的。

这位同学工资4600元。他在这位城市里，有三套房子。一套单位福利房，升值到210万元。一套经济适用房，升值到300万元。一套商品房（铺面），每月收租金8000元。家里有两辆车，一辆迈腾，一辆宝马3系。据说，在某湖边还有一栋别墅。

好吧。看看他的当年的班长吧，名牌大学毕业，现在在北京一样名企工作，年薪三十万元。目前，租了一个一居室，月租金6000元。孩子大了，准备换两居室，那么需要租金8000元-10000元。再加上学费、交通费、物业费。月薪两万五，就过的紧紧巴巴的。买房子，目前还是一个梦想。

第三：安全稳定性，尤其是女生，这种感觉，是一种无法比较的性价比。

有人喜欢奋斗，满世界飞。有人喜欢岁月静好，一家人团团圆圆。哪一个更幸福，仁者见仁智者见智吧。但是在父母眼里，你挣一百万，不如长期陪伴。

三十万年薪的城市白领，加班是家常便饭了。五千元月薪的公务员，（有的忙一点），大多数时间比较清闲。不是没有事做，而是你不能瞎积极主动。上级不安排的事，千万别主动去做（个中体味，只可意会不可言传）。大把的空余时间，生活质量，是不是可以更加自主地安排了。

好了，安全性。也许是职场电视剧看多了。好像老板没有不骚扰漂亮女下属的。好了，你家丫头聪明可爱，漂亮大方，那么在老板眼里，不潜规则一下，凭什么给你提职加薪呢。当然了，实事求是地讲，老板也不全是色鬼。但这种不安全感，当爹娘的认识根深蒂固。公务员队伍，一般少有吃窝边草的。安全性，立见高下。

综上，差异还有很多很多，但最主要的因素还是以上三点。这一代父母的思想观念，还是停留在“单位”概念上。一个人总要有一个单位管着，生老病死，分房子开追悼会，总有一个落脚点吧。现在职场，年轻人已经摒弃了这种“单位”意识，恰恰认识相反，单位就是制约梦想的牢笼。所以，父母的想法，也是爱护孩子。但是，孩子，要有自己的理想，就要去展翅飞翔。至于公务员还是程序员，哪一个更适合你，你就选择那一条路。无论哪一种，都有天地，都有梦想，只要不混日子，就是好孩子。

职场火锅

我来回答下吧。下次关于公务员的问题，记得邀请我哦（得瑟下~~）

在爹妈眼里，除了公务员之外的工作，都不是正经工作。当然这也不能怪父母，毕竟中国几千年来，官本位思想都是这么延续的，不可能在这短短的一百年就改变。不过这种现象正在变淡，父母对公务员的期望值也会逐渐变低。

记得前几年，有的丈母娘提出，自己的女儿非公务员不嫁的说法。这就是明显的官本位思想，在他们眼里，即使腰缠万贯，不还得向当官的点头哈腰？唯有找个当官的女婿，他们才有面子。只有自己的儿子当官，才能光宗耀祖。这是现实。

还是前几年，有媒体报道，开宾利参加公务员考试的新闻，其实看来并不足为奇。考公务员并非为了钱，而是为了面子。爹妈那一代，即使赚了钱，但是总感觉一路走来，太辛苦，倒不如当个公务员舒舒服服，而且爹妈已经有了经济基础，所以富二代考公务员很常见。

不过现在，公务员的光环已经逐渐褪去，年轻人的择业观也在渐渐改变，社会的就业机会也逐渐增加。公务员的优势已不再突出，尽管爹妈希望孩子考公务员，但我们已经开始抵触。等我们长大了，当了爹妈，那时候可能就不会要求自己的孩子考公务员了。

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春风下的杨柳

首先，大部分父母肯定是这样觉得。

说一下自己的经历，大学毕业工作了两年，年薪10万（比较好的国企），后面自己辞职出来做点小生意，一年赚二三十万，那时候觉得自己很不错了，甚至有一点小嚣张，因为比大部分同龄人赚得多。

然而，4年过去了，曾经一起年薪十万的同事，已经开始赚三十多万，五十多万了，单位福利待遇也很好，一直呈正比增长。反观我现在，一年还是才那点，有时候生意不好还操心捉急。

同事光公积金一年就是几万了，还不说别的福利了。要问后不后悔，真的挺后悔的。现在眼红人家的福利待遇。然而我没有公积金，保险也是自己缴纳。生意也竞争越来越大，年龄也慢慢上去了，再过两年也就30岁了。感慨万千。

毕竟辞职出来能一路顺风把生意做得风生水起的人是少数，大部分人比如我这样的，真的就是普通人，也没有能力手腕资本把生意做大。选择很重要。

如果可以重来，我选择听妈妈的话，好好在国企上班，兼职做一点副业。就这样。

關鍵字: 公务员考试 二三十万 心理