经常听到这样的问题，“对当前的工作不满意，想辞职又不知道去哪，怎么办？”无论是刚进职场的菜鸟新人，还是有几年工作经验的老职场人，都萌生过这样额想法。不过，从进入社会后，我们已经是社会人，做什么决定都要理性，辞职，同样要弄清楚几件事。
是工作倦怠期还是理性思考
这是最重要的问题，也是我们首先要考虑的，那就是，你想辞职是因为大家都会有的倦怠期吗？毕竟一份工作本质就是付出，没有工作是不无聊了，不能因为一无聊就不想干了。当然如果这是你理想思考的结果，那就看下一点。
找好下家或有了目标
如果你经过理性考虑，确定自己已经不适合在当前这家公司继续呆下去，那么，你找好下家或者有其他目标了吗？辞职不是小事，不能因为一时冲动，放弃了当前的工作。毕竟你还要从投简历重新开始新的工作。最好的方式是，你在想离职的时候就开始找下家公司，甚至已经谈好再离职。如果你想创业，那也先准备好最基本的资金、考察好市场地段等。
按正规流程离职
如果以上你都处理好了，那就准备离职吧。不过一定要按照正规流程离职。
一般辞职需要提前申请，提交离职申请，然后与主管或领导谈谈，准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。 假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即呵，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
这就是离职的一整个流程。我们一定要为自己负责，离职需谨慎。
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