刘洋是他们公司的一名老员工，在这里已经工作十年了，从大学毕业到现在，刘洋工作一直认认真真，勤勤恳恳的。可是很奇怪的是，这十年来，除了转正的那一次之外，她一直没有加过薪，职位也没有升过，所以她心里很不舒服。
于是上周五下班之前，刘洋主动来到了老板的办公室，向老板说出了自己的来由，希望能够加薪。其实作为公司的老员工，老板对刘洋还是有所了解的。这么久了，之所以没给她涨过工资，是因为虽然刘洋工作很认真努力，却也从来没有积极主动过，工作上平平稳稳，没有任何特色，所以一直都做些简单的工作，实在没有达到公司涨薪的标准。
不过面对刘洋找上门来直接提出了要求，老板也不好意思说出当面拒绝她，所以热心和刘洋谈了很久，并在结束的时候表示一定会和人事部门交待，督促这件事。
和老板谈完之后，刘洋满心欢喜的回了家，觉得自己不久就会升职加薪。本来第二天是周六，刘洋心里开心，还约了朋友一起去逛街，但是一大早便收到了人事经理的一条短信：刘洋你好，根据公司规定，你已连续2年未达到公司考核标准，所以公司无法再继续聘任你为员工，希望下周尽早到公司办理离职手续。
看到这条短信，刘洋傻眼了，没想到自己只是去提了一次嘉兴，竟然被公司开除了。还很后悔，但是同时也很气愤，不知道自己到底做错了什么。你觉得刘洋为什么会被会收到公司的劝退通知呢？如果是你，你要怎么办呢？欢迎评论交流，更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一同前进！
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