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記得之前上班的時候，由於業務量大需要個副手助理，要招人，後來面試了一個山東的小夥子，人非常聰明，說話舉止，都透著股機靈勁兒。
雖然對互聯網實操的經驗欠缺，但好像相關知識點都知道點，由於欣賞其面試前準備的好習慣，以及積極上進的好心態，我通知人事錄取了這個人。
結果上了大半個月的班，問題來了。
這個小夥子確實很聰明，知識面兒也很廣，小到馬雲、馬化騰等互聯網巨頭們的個人傳記，大到BAT等一眾互聯網廠商在移動端的佈局和戰略規劃，幾乎都可以隨口拈來，雖然不能深聊，但都可以侃侃而談。
但問題也很致命：他很難按要求，做好工作上的很多小事情；
比如：
任務要寫的軟文老是語病、錯別字多，不是太水，就是廣告太硬；
給到的數據週報上，不是日期、數據對不上，就是乾脆數據張冠李戴；
部門協作發郵件的時候，不是附件忘傳，就是任務描述出問題；
.............
教和指正的時候，開始還很認真做筆記，後來就直接有點不耐煩的小情緒了，“這個我早就知道了”。
由於平時一起吃飯、出出進進的，關係比較親近，他一次兩次的錯誤，我都幫完善過去了，只讓他下次務必當心注意。
後來有次因為一個，開會要用的重要數據報表，上星期囑咐他，下週一15點前務必給到我，但當我提前一個小時提醒他要給我東西的時候，他卻一臉懵懂的表示忘了。
我當時幾乎是壓著火，跟他一起把數據報表趕完的，為此還推掉了兩個KOL的推廣方案溝通，事後我拉他到會議室裡狠狠的兇了他幾句，他當時沒說什麼，只是表示下次絕不再犯。
後來我能明顯感覺到他工作上的敷衍和情緒化 ，果不其然，在請了幾個假之後，他向我和人事提交了辭職，跟人事和我的離職溝通裡說的最多的一句話就是：
“這裡的工作跟他預期很不一樣，都是些事務性的雜事小事，感覺沒什麼提升能力的機會，和進步空間”
我沒有挽留他，1 是深知就算是好為人師，也是要分人的；2是免得讓他誤會我是要給他洗腦；
後來說說笑笑了幾句場面話，就讓他走了。
1，賺錢、成長，背後都是無數瑣碎到極致的小事
這個小夥子，讓我想起我老家的一件事。
記得是前年還是大前年，回老家的時候，老孃餐館幫廚阿姨的大女兒，說是剛工作，聽聞我在上海從事了多年的互聯網工作，就想問我點關於互聯網的事兒。
過年前走動串門，小姑娘便湊了過來，問了句“哥，聽說你很厲害，你知道在網上怎麼最快賺到錢嗎？“
想著畢竟是老家的事兒， 又有老孃的面子在，就耐著性子解釋。
“你得先找到你自己的核心優勢在哪兒？可以先從你做的最好的事兒，或者工作以及興趣中發掘....."
我話還沒說完，小姑娘就一臉不耐煩的打斷了我的話；
“這些大道理我都懂，我就想知道在一個月內怎麼快速賺到錢，哥你說，那些網上打字兼職月入8千什麼的，靠譜不？”
我剛解釋了一句，這裡面坑太多，容易上當、踏實一點上班什麼的，小姑娘就一臉失望加不屑的，以廚房要幫忙為由走開了。
看我一臉尷尬的笑，她爸出來打圓場。
“我這大女兒非常聰明，高中剛下學就在上班幫家裡貼補，上個月做淘寶還是的兼職客服 ，就掙了1000多，比我都厲害，就是生活中跟人打交道，說話太直，不過沒什麼壞心眼.....”
我笑著點了點頭，跟著世故的誇他女兒聰明有前途，本想勸勸他們，別信這些0基礎、高回報的創富神話，裡面套太多，老手都容易被坑什麼的，誰知他爸臉一歪，就跟我老孃客套和她小女兒忙別的去了。
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不僅他們，很多人都聰明的以為，搞到一個“絕世秘籍”，或者跟他們能接觸到的，某個大牛學兩個絕招，就可以一步登天、一夜質變、馬上逆襲，直接遠超那些，好像多年紮實的工作經驗都餵了狗的同輩人。
但是這個世界，從來就沒有所謂的“絕招”，從來就沒有讓你不受壓力、委屈、難受，就白白領經驗值的所謂進步空間，有的
不過是紮實每一個工作落地的細節、小事，儘量做到最好而已。因為任何一件所謂的大事背後，都是無數瑣碎到極致的小事，可以讓你“積小勝為大勝”的小事。
至於那些投機的套路，取巧的方法，不過是一時的BUG和匹配的方法論，閱歷經驗相似的人，勉強套用可收一時之效。
但bug終歸是bug，能存在一時，不能存在長久，很容易過時被封，想依此為安身立命之本的，不外乎都是交了“智商稅”，又蹉跎了自己的時光。
2，不怕太懂，也不怕不懂，就怕似懂非懂的聰明人
太懂因為太過熟悉瞭解，會比較內斂踏實的聽取改進；
不懂因為懷著對未知的恐懼和敬畏，也會比較謙遜虛心的學習吸收；
而似懂非懂的聰明人了？
東邊了看了點，某個大V的高頭講章，西邊風聞碎聽了點，某個身邊的故事案例，
自身毫無有效的實踐積累，就自詡精英的拿上了，稍遇懷疑和牴觸，就膨脹叫囂到情緒上來了。為什麼老說事前叫的越兇，聲音越大，往往越水平越差了？因為心虛需要給自己拔份兒。
最近那個叫板郭德綱的交大博士夫妻不就是這樣嗎？
排除節目可以為了吸眼球而刻意策劃之外，再純粹的新人也不會，這麼無知無畏的秀下限；再純粹的老手，深知市場、水平的差距，也不會這麼亢奮的自露猴屁股。
也只有這些似懂非懂的，所謂聰明人，躺在讓自己舒適的一畝三分地裡指點江山，叫囂並堅持著月亮只有，從自己頭上的這個井口裡，望出去的那麼大。
這個可就太危險了，自娛自樂沒關係，可時間長了，一旦見了真章，以往堅持的東西全被碾壓的粉碎，人很容易被這一“悶棍”打的消沉、偏激下去，尤其是歲數漸長，但事兒又經歷少的那些“玻璃心”們。
所以別想著，一下子就能有大多的進步、一下子就能幹多大的事兒、一下子就能月賺多少萬。
從你當前能做的、有價值的事兒出發，那一點一滴的細節開始，爭取做好、做到最好，只有先做到讓自己值這個錢，你才確確實實有成長，也有質變的可能，否則不過是自詡懷才不遇的蹉跎時間而已。
3，真正的牛人，無一不是對工作死磕的偏執狂
偏執不是執拗，更不是鑽牛角尖，而是一種工作態度，
死磕自己的強迫症，邊邊角角的細節，不做到自己認為好的地步，就是不舒服，對工作更加投入、嚴謹、持久、細膩。貌似很傻，其實這才是真正的聰明。
很多人做事兒達到標準線就OK了，但問題是，標準型只是合格，合格代表的價值，只是湊合能用。
在當前這個時代，市場競爭這麼激烈，如果你僅僅只是合格，你其實已經很危險了，因為湊合只是騎驢找馬的應付，一旦有更好的選擇，分分鐘秒了你。
這點無論愛情還是事業，都是一樣的現實。
馬末都在圓桌派裡講過這麼一檔子的事兒，他有個黃花梨的椅子壞了一個角，經人介紹了一位老師傅來幫忙修，說是經常給北京收藏大家王世襄王老爺子修文物的大師。
說到匠人精神，馬老在節目裡由衷讚歎，這位老師傅才是真正的匠人精神，真正的大師 。
怎麼回事了？
按道理說，不就是黃花梨的椅子破了一個角嗎？看似很簡單的事兒，其實很難，因為木質傢俱是有木紋的，再怎麼拼接補救，木紋都很難對得上 ，因此再怎麼技藝完美，都很難恢復原樣，畢竟“世界上沒有完全相同的兩片葉子”。
要是一般的師傅，碰到這種事兒，隨便給你找個木料對上不就完了嗎？稍微有點責任心的還給你專門找塊兒差不多的黃花梨木料，在當下這個世道，這已經算是敬業了。
但這位老師傅不是，在小山一樣的木質廢料裡，硬是找了三天，終於在廢料堆裡找到了一塊兒顏色、木紋都非常相近的材料給修上了，雖然修椅子是個很簡單的工作，老師傅兩個小時左右就搞定了。
但為了這個接近完美的效果，老師傅就找料這件小事兒，就硬是自己跟自己死磕了3天，才達到這種接近完美的效果，馬末都馬老在節目裡稱讚道，“如果我不說，你絕對想不到這是後來修的”。
馬老還再三說明，活兒細緻到這個地步，但人家絲毫不多收你錢。
............
也許有人要說了，這種事兒也就僅限於說說就好，真要這麼幹，累到死也賺不到幾個錢。
阿舟我想說的是，這個世界最不缺的就是這種抖機靈的聰明人，這種聰明人貌似靈活機靈，絕對不會因為這樣看似不賺錢的小事兒，就讓自己這麼折騰的浪費時間，什麼賺錢就去折騰是什麼，什麼能馬上變現就去做什麼。
但問題又來了，什麼事兒如果都只是跟
風的淺嘗截止，那麼也必然只是浮於表面的業餘。
不專、不精、不深，累到吐血也不過只是廉價的辛苦費、血汗錢而已，而且還非常危險，因為門檻低又容易看到錢的行當，往往也是最不缺競爭對手的，尤其是層次很低的競爭對手 。
那怎麼才能做到專、精、深？
“你得先找到你自己的核心優勢在哪兒？
可以先從你做的最好的事兒，
或者工作以及興趣中發掘....”
只有從你做的最好的事兒當中；
從你以往工作經驗裡的興趣和亮點當中；
發掘自己的擅長，並進行刻意練習升級，從而鍛造出來的東西，才是你在當下這個時代，可以安身立命的本錢和優勢。
@萬能的大熊 - 宗寧老師有句話說的很犀利，“慢慢來，比較快”，這話看似矛盾，其實很鞭辟入裡。
因為只有慢慢的、沉穩的去嘗試測試，才能發現自身優勢在哪兒，從而練習升級優勢，從而沉澱積累起來，從而形成真正的價值。
看似很慢，但對比像無頭蒼蠅一樣，到處隨波逐流的跟風，到處淺嘗截止的求速成來來說，取得效果的時間進度反而還快了 。
這個世界從來不怕你下笨功夫，不怕你匠人精神的死磕自己，不怕你偏執一般，去做好工作裡的每一件小事。
怕就怕自詡腦瓜聰明、見識卓越的似懂非懂；
怕就怕“眼高於頂，又手低於泥”的自命不凡。
不信大家可以認真觀察下身邊人。
那些貌似很蠢笨的人；
下傻勁在當下工作上的人；積極踏實在日常工作上，去死磕完善很“多細枝末節”上的人；
幾年下來幾乎都小有成就，小則升職加薪，月收入翻了好幾倍，大則貴人相助，已實現階層改變。
而那些“聰明人”了？
3分鐘熱度在一些所謂風口，和馬上變現的項目上兜兜轉轉，隨波逐流在一個又一個包裝好的創富案例上，被割了“韭菜”，“眼高於頂，又手低於泥”，幾年下來，幾乎依舊在原地打轉。
恕我直言，要被這個世界所淘汰的，其實往往也是這種聰明人。
-THE END-
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