近日，有媒體爆料稱，拉勾網內部發生巨大人員流動，離職人數預計在200人左右，其中不乏中高層員工。除此之外，據知情人士透露，拉勾網前CEO馬德龍也於上個月離職再創業，成立區塊鏈公司Nineseals，該公司的另一名聯合創始人正是拉勾前設計總監Kim。
據瞭解，此次大規模裁員是自拉勾網創始人許單單繼任CEO之後開始的，外界推測，此舉或是為拉勾不久後赴美上市做準備。早在去年9月，拉勾網在宣佈獲得前程無憂1.2億美元融資的同時，便表示計劃在2019年赴美上市。
除此之外，大股東前程無憂在此事中扮演著什麼樣的角色也耐人尋味。2017年9月，老牌人力資源服務機構前程無憂以1.2億美元戰略投資拉勾網，並因此獲得其60%的股權，成為第一大股東。前程無憂COO 簡思懷在接受某媒體採訪時曾表示：“拉勾網目前還未實現盈利，正在向收支平衡的方向發展。”而此次的大幅裁員，可幫助企業減少人員開支，從而提高利潤。
事實上，拉勾網的裁員計劃並非突然，有媒體曝出，拉勾網今年曾調薪三次，均針對銷售部門。而此次曝光的陸續離職的200多名員工中，除了被挖走的研發人員，絕大多數均是銷售人員。顯而易見，降薪的目的就是希望通過降低底薪和抽成逼走業績不佳的銷售，從而壓縮成本。
依靠裁員提升利潤，拉勾網真的黔驢技窮了麼？
拉勾網成立於2013年，主要業務包括三塊，分別是互聯網招聘，Offer工場（線下培訓）和拉勾雲人事（企業人事服務），成立僅兩年就先後獲得多輪融資，曾一度成為媒體爭先報道的寵兒。但隨著boss直聘、獵聘網、脈脈，58同城等競品的崛起，招聘行業的競爭日漸白熱化。
據北京商報報道，根據第三方數據顯示，拉勾網的用戶活躍數據從2017年起即出現下滑。根據智察大數據，2018年5月，拉勾網的月活躍用戶為32.28萬人，環比降低31.95%，排行在線招聘行業第14位；日活躍用戶為3.23萬人，環比增長2.65%。
相較不久前剛剛上市的獵聘網，依靠世界盃廣告又火了一把的boss直聘，以及那些走在路上的競爭者們，最近風波不斷的拉勾網想來上市之路必不輕鬆，未來屬於許單單和拉勾網的故事又將如何發展呢？
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