對於任何一家公司來說，加班總是不可避免的，有些是因為個人原因導致的加班，像一些銷售類公司，往往月底要衝刺業績，幾乎全部都要加班；一些是公司規定必須加班，這種情況一般在工廠比較常見。但不管什麼原因，到底該不該加班？對待這個問題，公司總有很“正經”的加班理由。
今天的工作沒做完，去加班吧，不爽也請憋回去；
你們不要以為工作是給老闆乾的，其實都是給自己乾的，留下來加會班，多學點經驗；
你們天天加班很辛苦，公司都知道，但只要公司效益好了，你們的工資也會提高的；
幹銷售就是多勞多得，輕鬆是留給死人的，想要活的舒服，就要努力加班；
工廠都是計時計件的，不想加班的，到發工資的時候別嫌錢拿到少；
某員工最近有胖了，留下來加班吧，就當減肥了；
有些人天天加班，雖然起到了很好的帶頭作用，但是一天忙到晚，就是幹不出業績，累不累啊？
對於有些崗位，即使工作24小時，也沒有多少錢。而有些老闆晚上10了還在工作群裡佈置任務，你若不願加班，老闆還很正經的說：讓大家加班都是為了大家好，加班只是鍛鍊一下大家都能力，年輕輕的苦點算什麼？某員工懟老闆說：讓我們加班成為一種習慣，也請老闆把加工資做為一種習慣吧！
轉載請註明《清如水》。作者：策劃師，自營公司，客觀分享現代商業和職場的現象，如您有不同的觀點，歡迎評論探討。
分享到:
閱讀更多 劉運達策劃師 的文章
