在國內，多數大公司招聘員工都有個基礎的門檻，那就是學歷。如果學歷達不到，則會直接被pass掉，幾乎沒有面試機會。作為中國手機行業老大華為，招聘新員工的時候，也有學歷門檻，管理層至少要在全日制本科以上，而且學歷越高，綜合薪水平也越高。
如果沒有大學文憑，你可能會在面試的時候碰到一些阻礙，但是這其中並不包括蘋果。求職網站 Glassdoor 整理了 15 家不需要大學文憑的知名公司，蘋果公司也榜上有名。
在蘋果工作需要的是經驗，該公司的招聘信息反映了這一政策。例如，一個為 Apple Music 開發 iOS 應用程序的軟件工程師職位要求的是“BS/MS EE/CS/CE 或同等的工作經驗”。
換句話說，如果你能勝任這份工作，你就能被蘋果公司錄用。這家科技巨頭不在乎你的技能來自哪裡，可以是在高等教育機構或通過在職培訓。
事實上，蘋果聯合創始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)就沒有大學畢業。另一位聯合創始人史蒂夫·沃茲尼亞克(Steve Wozniak)直到與喬布斯共同使蘋果取得巨大成功的 10 年後才獲得電子工程學位。
當然，蘋果並不是唯一一家不需要學位的高科技公司。谷歌和 IBM 也是如此。去年，時任谷歌人事部門高級副總裁的拉茲洛·博克(Laszlo Bock)告訴《紐約時報》，作為招聘的標準，考試成績毫無價值。他說：“對於每一份工作，我們最看重的是通用的認知能力，而不是智商。”
看來，多讀書還要多實踐！
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