社會認可程度的不同
在許多人眼裡，護士就是打打針、換換藥、掛掛水，本身的工作沒有什麼技術含量，所以經常被叫成“服務員”呼來喚去。如果患者對醫院存在不滿情緒時，護士往往會成為他們首先發洩的對象。
國內的醫患關係不容樂觀，但相比於護士，許多人對於醫生的認可度會更高。因為他們會覺得醫生才是治病救人的最大功臣，護士不過只是在旁邊輔佐而已。所以相比較下，對醫生擁有的尊敬、對護士存在的偏見，使得他們重醫生、輕護士。
除了護士之外，在醫院裡還有很多醫技、行政人員也是女性，可以說女性職工的數量大大多於男性職工，加上對外界的接觸機會有限，這樣就導致了護士找另一半的機會大大減少。
此外，無論是院內還是院外，男醫生會更加受追捧，除去“近水樓臺先得月”的原因，教師、公務員等其他崗位的人員也就成了護士的競爭對手，護士難嫁的概率就進一步加大。
兩者崗位待遇的不同
1. 收入方面：護士的收入肯定低於醫生，而在一些底層醫院，護士的薪酬待遇甚至達不到當地的平均水平。
2. 方位方面：同在醫院工作，醫生可以選擇的規劃相對較廣，而護士能夠接觸的方面卻相對狹窄。
3. 性質方面：在許多醫院，醫生熬到一定的職稱或年限，可以成為聞名專家，而護士最終也可能只是資深護士。
男女家庭責任的不同
雖然我們一貫提倡“男女平等”，但“男主外、女主內”的家庭觀念卻從未改變。我們知道，醫療工作的繁忙與疲倦是日常的，男性下班回家不做家務不陪小孩能夠被理解，但要是女性日夜加班、不問家庭就會被人鄙夷。
醫生、護士的工作都很繁重，很多時候還需要上夜班，因為家庭責任的區別，對於其中忍耐的極限也就不同。只能說，多一份理解吧！
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