沒有執行力,還談什麼夢想

有一群老鼠開會,研究如何應對貓的襲擊。一隻很聰明的老鼠提出了一個好主意,就是在貓的脖子上掛上一個鈴鐺,只要貓一動,鈴鐺就會響,這樣大家就可以提前知道貓來了。

所有老鼠都覺得這個主意不錯,但是誰去給貓掛鈴鐺?又怎麼掛呢?因為沒有老鼠行動,最後這個想法也不了了之了。

很多事情,人們總是想象得很美好,但缺乏明確的目標計劃及行動能力,結果什麼也沒辦成。正如夢想,如果只停留在想的層面,而不去實施,那麼夢想也就只剩下“想”了。

所以,沒有執行力,就別談什麼夢想!

02

執行力需要勇氣

有人總是把“我要”掛在嘴邊,比如我要開一家公司、我要學習一項技能、我要去旅行,我要……這樣得話說了無數遍,但從來沒見他行動過。

夢想不難,難的是將夢想變成現實。因此,有夢想的人很多,真正實現夢想的人卻很少。

究其原因,無外乎缺乏一定的勇氣和毅力,導致一開始就斷絕了實現夢想的可能性。

因為膽怯,所以會瞻前顧後;因為害怕,所以會優柔寡斷;因為承擔不起失敗的後果,所以遲遲不敢踏出第一步。

這是人性的弱點,大部分都是與生俱來的,需要在實踐中不斷修煉。所以提高執行力的第一步就是增強自己的勇氣,要相信自己能行,困難會有,解決的辦法也能找到,即使失敗,大不了從頭再來,只要竭盡全力,必有東山再起之時。

有夢想卻沒勇氣,敢想卻不會做,夢想談多了,也就不值錢了。所以,對於夢想,一想到就要去做,給自己一個開始,才會得到一種成功的可能。

03

執行力需要清晰的目標計劃

提高執行力,需要有明確的目標和計劃,因為只是有勇氣還不夠,橫衝直撞或是沒有方向的行動,浪費時間和精力不說,最終的結果也難以理想。

“三分戰略,七分執行”,也就是說,在具體的落地執行之前,要先制定好戰略目標,在此基礎上,規劃好路線,並堅決地執行,才能快速獲得有效的反饋與結果。

在工作上,做每件事之前,可以先確認好自己想達到的目標,然後將目標分解成具體的階段性目標,再圍繞這個目標,制定具體的方法和策略,並結合實際情況有步驟的去實施自己的計劃。

確認和分解目標還有一個好處,就是可以從心理上降低事情的難度,因為目標很大,分解下來,更容易實現,就像打遊戲,只要一個一個解決掉對手,最後,成為贏家也不是不可能。

很多人,往往由於目標不清晰,為做而做,雖然花費了很多的時間,但卻沒有有效的結果。要想提高自己的執行力,確認和分解目標是關鍵。

04

執行力需要強烈的責任感

執行力源於責任感,責任感越強,執行力也越強。

在工作中,因為有了責任感,才會竭盡全力做好每件事情。因為一個負責人的人,總是會主動肩負重擔,把每個任務都當作自己的事來做,併為事情的結果負責。

與之相反,沒有責任感或責任感不強的人,對他們來說,工作只是任務,完成就好了,結果和效率等問題,往往不在他們考慮的範圍。這樣的人,想把工作做出成績,幾乎沒有可能,最好的結果不過是沒有給團隊造成損失。

在中哲,提高執行力就是提高個人辦事能力,提高團隊戰鬥力,提高企業經營能力。作為獨立的個體,每個中哲人只有不斷提高執行力,才能更好地實現個人成長,才能持續地為集體創造價值。

作為一個負責任的企業,中哲諮詢不僅強調提高個人執行力,也在努力提高公司執行能力,本著對客戶負責的態度,中哲諮詢不斷提高業務能力,致力於為客戶帶來更精緻的服務,我們為客服的夢想負責,也為每個中哲人的夢想努力。


夢想可以有,但沒有執行力,就別做夢了!

END

藍計劃,讓藍計劃看得見


分享到:


相關文章: