有一群老鼠開會，研究如何應對貓的襲擊。一隻很聰明的老鼠提出了一個好主意，就是在貓的脖子上掛上一個鈴鐺，只要貓一動，鈴鐺就會響，這樣大家就可以提前知道貓來了。
所有老鼠都覺得這個主意不錯，但是誰去給貓掛鈴鐺？又怎麼掛呢？因為沒有老鼠行動，最後這個想法也不了了之了。
很多事情，人們總是想象得很美好，但缺乏明確的目標計劃及行動能力，結果什麼也沒辦成。正如夢想，如果只停留在想的層面，而不去實施，那麼夢想也就只剩下“想”了。
所以，沒有執行力，就別談什麼夢想！
02
執行力需要勇氣
有人總是把“我要”掛在嘴邊，比如我要開一家公司、我要學習一項技能、我要去旅行，我要……這樣得話說了無數遍，但從來沒見他行動過。
夢想不難，難的是將夢想變成現實。因此，有夢想的人很多，真正實現夢想的人卻很少。
究其原因，無外乎缺乏一定的勇氣和毅力，導致一開始就斷絕了實現夢想的可能性。
因為膽怯，所以會瞻前顧後；因為害怕，所以會優柔寡斷；因為承擔不起失敗的後果，所以遲遲不敢踏出第一步。這是人性的弱點，大部分都是與生俱來的，需要在實踐中不斷修煉。所以提高執行力的第一步就是增強自己的勇氣，要相信自己能行，困難會有，解決的辦法也能找到，即使失敗，大不了從頭再來，只要竭盡全力，必有東山再起之時。
有夢想卻沒勇氣，敢想卻不會做，夢想談多了，也就不值錢了。所以，對於夢想，一想到就要去做，給自己一個開始，才會得到一種成功的可能。
03
執行力需要清晰的目標計劃
提高執行力，需要有明確的目標和計劃，因為只是有勇氣還不夠，橫衝直撞或是沒有方向的行動，浪費時間和精力不說，最終的結果也難以理想。
“三分戰略，七分執行”，也就是說，在具體的落地執行之前，要先制定好戰略目標，在此基礎上，規劃好路線，並堅決地執行，才能快速獲得有效的反饋與結果。
在工作上，做每件事之前，可以先確認好自己想達到的目標，然後將目標分解成具體的階段性目標，再圍繞這個目標，制定具體的方法和策略，並結合實際情況有步驟的去實施自己的計劃。
確認和分解目標還有一個好處，就是可以從心理上降低事情的難度，因為目標很大，分解下來，更容易實現，就像打遊戲，只要一個一個解決掉對手，最後，成為贏家也不是不可能。
很多人，往往由於目標不清晰，為做而做，雖然花費了很多的時間，但卻沒有有效的結果。要想提高自己的執行力，確認和分解目標是關鍵。
04
執行力需要強烈的責任感
執行力源於責任感，責任感越強，執行力也越強。
在工作中，因為有了責任感，才會竭盡全力做好每件事情。因為一個負責人的人，總是會主動肩負重擔，把每個任務都當作自己的事來做，併為事情的結果負責。
與之相反，沒有責任感或責任感不強的人，對他們來說，工作只是任務，完成就好了，結果和效率等問題，往往不在他們考慮的範圍。這樣的人，想把工作做出成績，幾乎沒有可能，最好的結果不過是沒有給團隊造成損失。
在中哲，提高執行力就是提高個人辦事能力，提高團隊戰鬥力，提高企業經營能力。作為獨立的個體，每個中哲人只有不斷提高執行力，才能更好地實現個人成長，才能持續地為集體創造價值。
作為一個負責任的企業，中哲諮詢不僅強調提高個人執行力，也在努力提高公司執行能力，本著對客戶負責的態度，中哲諮詢不斷提高業務能力，致力於為客戶帶來更精緻的服務，我們為客服的夢想負責，也為每個中哲人的夢想努力。
夢想可以有，但沒有執行力，就別做夢了！
END
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