師兄的部門今年招了一個碩士畢業生，女生，名牌學校畢業，機智，性格活波，各方面條件都不錯，於是師兄把她留在身邊當助理，手把手的帶她。女生也蠻爭氣，
不論是平時工作還是和同事相處，學的很快，很多事情一說就會，基本上可以打個80分左右。之後，師兄交給女生更多的一些協調性的工作，比如說各部門之間的聯繫和業務協作，不過這回女孩完成的不好，老是出錯。
師兄找了一天和女生聊：錯了沒關係，你用你的方式去做，有什麼問題及時找我溝通，我會告訴你要怎麼做。
女生卻說：現在我很迷茫，我認為以我的實力，或許可以做點更加重要的事，而不是現在這些瑣碎的工作。
師兄問：那你認為什麼是更重要的工作呢？
女生思考了半天，說：一時半會我也說不上來，但現在幫你貼發票、報銷、找財務打款一定不是...
師兄聽明白了之後，語重心長的說了很久，總結來說是告訴女生先把手上的工作做好，先幹好小事在循序漸進。不過女生似乎並沒有聽進去，月中找了師兄辦辭職，這回她說的很明確：我大學+碩士讀了這麼多年，功課優秀，可畢業後乾的確是這些瑣碎的工作，實在太沒成就了。師兄無奈的搖搖頭，沒再多說什麼，簽了字讓女生走了。
今年校友會，師兄和我們說起：現在的年輕人都太急了，對工作不用心，對簡單輕鬆的工作沉不下心。對此，我們很認同，畢業生剛工作的頭幾年，不要糾結於一定要幹大事，再說老闆也不放心讓一個菜鳥去幹；正確的做法是你要利用這幾年養成良好的工作習慣，磨鍊自己的心性，提高自身素養，把自己變成一個讓老闆信任的人。
通常來說，老闆都會重用那些踏實幹事，執行力強的員工，當你符合這幾個條件時，自會有更好的工作機會，所以，職場中，與其急功近利，不如多把時間花在讓自己變得踏實上。
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