近日，国地税合并，每条都是大新闻！具体而言，在本轮改革中，新税务机构将接收社保等多个国家非税收入征管职能。今天线人就主要跟大家说说社保由新税务机构征收这个问题。
其实关于社保征收改革，早在今年3月份，在国家印发的《深化党和国家机构改革方案》，就提出：为了提高社会保险资金征管效率，将各项社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等）交由税务部门统一征收。
很多人咋一看可能有这样的疑问：社保不是一直都在地税申报软件里交吗？
线人只能说，如果你只能想到这儿，那就错了！
因为这一政策看似平平，但在社保缴纳这个问题上，不管是对企业，还是对个人都可能产生大影响。
所以线人先来给大家科普一下！
1
税局与社保的关系已然发生质变
原来，在社保费用征收上，地税只是起到“代收”的作用，并不是本职工作。所以在社保证收上，可能抓得没那么紧。
但是国地税合并后，社保改由税务部门统一征收，社保征收明显就变成了税局的本职工作，其重视程度可想而知！
比如之前税局如果想把社保信息和我们交个税的工资比对，还得从社保局那里共享信息。而现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，并且统一由税局征收。
而在这个过程，如果再出现漏交少交的情况，结果不言而喻。
2
对企业而言，惩罚力度会大程度提升
不知道，大家还记不记得前段时间发改委发布的一则《关于在一定期限内适当限制特定严重失信人乘坐民用航空器 推动社会信用体系建设的意见》，这其中就有税务总局的联合署名。
并且，公告里还有一条这样的规定：自2018年5月1日开始，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限。
其中与单位相关的有这三条：
(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的。
所以，在这里，线人也提醒各位老板注意：不帮员工买社保？全按最低标准交？不好意思，分分钟不让你上飞机！
3
企业负担变大，员工的收入则可能会下降
想一下现在你公司是怎么交社保的呢？
是公司按你的实际工资交的呢？还是按最低交费基数交的呢？还是没有给你交呢？
只要是正规企业，在签了合同的前提下，是不会不交社保的。毕竟不交社保，劳动者是可以申请仲裁的，而如果仲裁成功，那企业可是要赔一大笔钱的。
但不交违法，交了负担太大，怎么办呢？
于是很多公司想出了这么一招“按最低基数交”。
一般情况下，各地的社保缴纳基数都有规定上下限，如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。
而有些小公司或者初创型的公司，因为企业负担太大，盈利少的情况下，不管工资高低，都会按最低基数去交。
而这样产生的后果就是，在新的政策下，你的社保存在“少交”的问题了！
我们以广州市为例计算一下
线人在广东工作，税前月工资为10000元。以下是广州的社保缴费基数：
①养老保险：个人8%
②医疗保险：个人2%
③失业保险：个人0.2%
④生育保险：个人无需缴纳
⑤工伤保险：个人无需缴纳
我们需要缴纳的社保金额＝缴费基数×各险种缴费比例
来算一算这笔账：
如果按3469基数交，需缴纳的社保费用为：3469×（8%＋2%＋0.2%）＝353.838元；需要纳税：674.23元。
线人的到手工资是：10000－社保－个税＝8971.93元。
如果按10000元来缴纳，需缴纳的社保费用为：10000×（8%＋2%＋0.2%）＝1020元；需要纳税：541.00元。
线人的到手工资是：10000－社保－个税＝8439元。
所以，线人每月到手工资少了8971.93－8439＝532.93元。
并且，工资越高，这差距可能会更明显。不过，这中间还是有一个好现象的，就是我们知道个税缴纳的多少是在扣除社保费用之后计算的，也就是说，社保多交了，但是需要交的税可能就少了。
不过就对我们自身的利益而言，如果按最低基数交，公司也是会少交一大部分的。
虽然公司交的这笔钱进了统筹账户，但是毕竟是我们自身的利益。
所以，国地税合并，社保交由税局统一征不管是对企业，还是对个人的收入都是会影响的，至于这个影响究竟多大，只能等待国家相关部门的进一步政策安排。
生活不易，
好好工作吧！
工人在线综合整理报道
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