都說社會是一個大染缸，把每一個人都染成了不同顏色，形形色色，數不勝數。很多人的初心，在經歷了社會的洗禮後，都逐漸偏離地原來越遠，都秉承著以自身利益為中心的原則，職場中勾心鬥角，爾虞我詐是常態，很多剛踏入社會的年輕人，對這種現象表示難以接受，卻無可奈何。
李程是今年的應屆生，大學學的計算機專業，像其他同學一樣，畢業後也開始了找工作的行程，經過網上投遞簡歷，面試進去了一家互聯網公司，具體工作是寫編程，就是我們常說的程序員。
選擇這家公司，其實還有一個原因，之前認識的一個學長王飛也在這家公司，在學校時跟王飛一起吃過飯，有過幾次交流，感覺人還不錯。在李程臨近畢業前，多次向李程拋來橄欖枝，並專門請李程吃了飯，跟李程說工作環境和薪資待遇都非常不錯，李程心想，有個認識的學長多少也能有個照應，出於對王飛的信任，這家公司也成了李程的首選對象。
這是李程第一份工作，剛進去公司，一切都是新鮮的，李程對新工作充滿了好奇，懷揣著對未來的夢想，李程激情澎湃，準備大幹一場。奇怪的是，李程進入公司後，便沒再看到王飛的身影，按理說，作為自己的學長和引薦人，多少應該過來看一下，打個招呼什麼的，也許是因為王飛平時工作比較忙，抽不出身，想到這裡，李程也就沒想太多。
一個月過去，依然沒有看到王凡，因為所屬不同部門，工作樓層不同，公司人又多，如果不特意約時間，是很難碰巧遇上的。這天下班後，李程剛要準備回家，只見王凡急匆匆走了過來，說要請李程吃飯，李程有點驚訝，正好工作上遇到點問題，就跟他一起出去了。
飯局上，王凡先是客套了一番，問李程有沒有需要幫忙的地方，李程跟他簡單交流了下工作問題，酒過三巡，王凡像李程訴說到，上頭剛接了個項目，需要每個人做個策劃方案，問李程能不能幫上忙。李程聽到這裡，大概是因為，之前聊到自己表哥在另一家公司做策劃總監的職位，所以王凡這才找到自己。
看得出王凡對這個項目非常重視，自己能進這家公司，畢竟人家也幫了忙，對項目做了一番詳細瞭解，就答應下來了。三天後，李程拿著表哥做的策劃書交給了王凡，王凡連道了幾聲謝後，就匆匆拿著策劃書走了，後來幾天，一直沒了音信。
後來，李程在跟別人聊天的時候，聽別人說老闆對劉總做的策劃書非常滿意，詳細瞭解了一番，李程這才知道，這哪是什麼劉總做的，分明是自己表哥給王凡做的，原來這是老闆安排給幾位總經理的差事，王凡是借花獻佛，這不是利用自己嗎？除此之外，李程還了解到，原來公司內部人員每吸納進一個新人是有幾百元提成的，聽到這裡，李程更是氣憤，暗想王凡真是個小人，以後堅決不跟他來往。
看了李程的經歷，筆者想說的是，其實很多時候，人與人之間的交往，都是以利益交換為基礎的，被人利用，恰恰說明了自身的價值，說明了自己的周圍資源更有優勢，李程被利用是因為涉世未深，當自己變得足夠優秀，別人想要利用，恐怕也要掂量掂量。
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