汪关宝，从医47年，在中关村医院工作46载，把自己的青春、专业技术和心血都奉献给了中关村医院；任人大代表10年，积极参与海淀区的卫生事业发展改革。汪院长勇于创新，大胆管理，加强内涵建设，打造医院品牌，发展重点专科，探索改革创新，为中关村医院的发展做出了卓越贡献；深入基层，倾听民声，体察民意，多方走访调研，为海淀区卫生系统发展建言献策。
汪院长始终严谨治学，凭借出众的能力于1988年6月任中关村医院外科主任，并于1990年晋升为医院业务副院长，担任副院长职务十年后于2000年2月荣任中关村医院院长。35岁荣任医院副院长，任职院级领导27年，可谓海淀卫生系统的杰出青年。汪院长以他的公道正派、人格魅力和敬业精神，让医院的硬件水平、人才培养、学科建设、文化建设、员工待遇等都迈上了新台阶。汪关宝同志用更多的辛劳与智慧，把医院带入了一个崭新的时代。
敬业无私是汪关宝的为人之本。不论2003年非典肆虐时的勇上前线，还是2008年奥运盛事的积极保障，亦或领导和职工们的公事私事、家事琐事的尽心协调，都体现着他作为一院之长的宽广胸襟和大气为人。这些“肯付出”的基因也遗传给了医院广大干部职工。
勤奋上进是汪关宝的专业之基。在汪关宝任职院长期间，医院环境设施大为改善，门急诊楼、内科楼的建设使用，极大程度扩增了医疗建筑面积，为医院业务发展奠定基础。医院业务大幅扩展，涵盖近40个临床医技辅诊科室，获得三项海淀区重点学科。引入诸多先进医疗设备，让辖区百姓更加青睐在中关村医院就诊。
重才爱才是汪关宝的管理之道。海淀卫生系统的干部中有很多是从中关村医院培养出来的，这和汪关宝的用人之道是分不开的。伴随国家医改深化的现实形势，汪关宝更是大胆启用年轻干部，给予年轻干部发展空间，培养了诸多踏实肯干、奋进有为的优秀青年。
改革创新是汪关宝的成事之要。新时代新要求，面对医疗改革不断深化的外部环境，以及周边众多大医院严酷竞争的现实局面，汪关宝努力探寻医院发展路径，与中科院的合作共建工作为医院开辟了机遇平台，十三五规划为医院铺设了发展路基，法人治理结构的实现为医院引入了鲜活机制，启用6S管理、后勤现代化、绩效考核等诸多创新工作象征着医院进入了现代化管理的新时代，这些改革开创举措，为医院赢得社会效益和经济效益双丰收。汪院长本人也在2017年荣获了中国卫生人才管理创新人物。
勇挑重担是汪关宝的担当之举。2011年，汪院长临危受命兼任北京市中西医结合医院院长。他并没有安于现状、稳步不前，而是大胆创新，积极打造具有中医特色的专科医院，带领中西医结合医院扭亏为盈，五年时间实现医院跨越式发展晋升为三级甲等医院，实现完美逆袭。
作为优秀共产党员，汪关宝以其坦荡的胸怀和倾尽全力为职工的作风，赢得了职工的信赖和好评，他创造的中关村医院精神财富将继续传承。作为海淀区三届人大代表，心为民所想、情为民所系，他将代表一方百姓继续发声。作为中关村医院的理事，发挥理事决策、管理、指导作用，他将继续支持和促进医院的发展。
四十七载风雨兼程，四十七载倾心竭力，作为医院发展的掌舵者、领航人，汪关宝取得的成绩和殊荣，看似荣光，实则充满艰辛，在每一个成绩的背后，支撑汪院长一路前行的是真抓实干的坚定信念和德术兼备的医者情怀。文/付旺（院办）
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