退役軍人為國家、為人民付出良多，轉業時理應得到妥善的安置，戰友們在選擇職位時，一定要提前充分了解不同單位的不同性質，以及工資待遇等，這直接影響自身以後的生活。
關於退役軍人轉業安置的職位選擇，總體來說就是編制上的區別，總體分為兩種，一種是公務員的行政編制，一種是事業單位的事業編，值得一提的是還有一種單位叫做參公事業單位，有人管這種編制叫做參公編，事實上也是行政編制。兩種編制之間的差別主要有5個方面。
1、職務分類不同
公務員的行政編制通常都是綜合管理類的崗位，職務與職級並行，分為領導職務和非領導職務，領導職務五級十檔，非領導職務四級八檔。
而事業單位則是按照崗位不同分為管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位三大類。管理崗分為十級，與公務員級別相對應，最高相當於部級正職。專業技術崗位為初、中、高級三級，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分級。
2、管理方式不同
行政單位被錄取後，通過人事部門辦理入職手續，就是正式的職工了；而事業單位則是簽訂聘用合同，採用合同制管理，這種聘用合同與勞動合同還是有區別的，事業單位中還有一種勞務派遣的合同制臨時工，與聘任合同管理的正式工的完全不同的，
3、單位性質不同
行政單位屬於公共事務管理單位，屬於政府全額撥款的，而事業單位中分為全額和差額，還有自收自支的單位，目前事業單位正在進行改革中，慢慢自收自支的單位會轉變為企業，而差額撥款中的單位會按照管理事務來進行分類。
4、晉升渠道不同
行政單位的晉升就是按照職務和職級來晉升，而事業單位除了職務和職級之外，還可以競聘專業技術崗，通過這個方式提高工資待遇，所以在晉升渠道上來講，事業單位的空間反而更廣闊一些。
5、工資組成不同
行政和參公的工資一般分為四個部分，即職務工資、級別工資、生活性津貼和工作性補貼；事業工資也是四個部分，即崗位工資、薪級工資、基礎績效工資和獎勵性績效工資。
行政單位和事業單位中的管理崗位工資組成是差不多的，但是事業單位的專業技術崗工資會高一些。
以上就是行政單位和事業單位之間的區別，各位戰友在選擇職位時可以根據自己的需求和情況來進行考量。
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