如果不是因為騰訊是上市公司，我們可能無法知道馬化騰給高管發工資有多麼慷慨。年報顯示張小龍的年薪大約是2.74億港元，注意！不是百萬年薪，不是千萬年薪，也不是億萬年薪，是將近3億的年薪！
移動互聯網專家、清華大學創新研修中心原主任、學館互聯網平臺創始人張秀娟分析，一方面是因為馬化騰的大將風度（馬化騰的年薪僅僅為3282.8萬元，只是張小龍的九分之一），愛惜人才。另外一方面，就是張小龍巨大的貢獻了，張小龍搞出微信，以一人之力幫助騰訊把成功延續到移動互聯網時代！
應該說，成就張曉龍的確有老闆馬化騰創造的工作環境。當年因為年齡偏大、上街買盜版光盤不講價、且脾氣古怪這些個性，連看人眼光一向比較毒的周鴻禕都此次也看走眼了。
據媒體披露，張小龍性格孤僻，最不願意和人打交道。 騰訊總部每週都要召開例會，廣州和深圳開車也不過2小時左右，但是，張小龍總是以“早上起不來”為藉口不去參加會議。為了遷就他，馬化騰就讓自己的秘書一大早叫醒他。但是，張小龍起是起來了，可是還不參加會議，理由是路上太堵，怕趕不上。本以為這樣馬化騰就放棄了，可是，張小龍想不到馬化騰這麼有耐心，以後每週開例會的時候，馬化騰派的專車都會準時到樓下來接他。這下，張小龍再也沒有任何藉口不參加會議了——或許馬化騰是這麼認為的，天才在某一個方面很弱，需要呵護和容忍，才能成長壯大、最終寬鬆的研發氛圍成就了張曉龍的成功！
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