有時候，你的下屬可能正在用語言的方式賄賂你，他的投其所好讓你中了他的套路，當領導的要時刻注意這一點，謹言慎行，別被下屬忽悠你。
1
奉承式
不同的人有不同的喜好，看人下菜、投其所好，可以說，是那些蠅營狗苟之徒為受寵升官而慣用的伎倆，他們八面玲瓏、虛與委蛇，時常用甜言蜜語換取領導的好感，以小的“投資”換取大的“效益”，從而達到個人目的。
2
客氣式
在他們眼裡，看重的是所謂的人緣、人脈、人情，奉行的是明哲保身，推崇的是“好人主義”，注重積累能夠左右逢源、八面來風的人際關係，對明擺著的不良習氣或歪風邪氣常常以庸俗的客氣忍著、讓著、掩著、護著。
3
彙報式
因為工作漂浮，不善思考，不接地氣，不明實情，只好通過“及時彙報”討好領導，有時聽到一點風聲，無論是否屬實，就立即擺出一副故作高深、故弄玄虛的架勢，到領導那裡彙報，或打“小報告”，以表忠心、套取歡心，討個好印象。
4
排場式
用豪言壯語表白自己，用“語言的排場”“包裝”領導，短話長說、短文長作，其興趣不是密切聯繫實際，而是“聯繫實惠”，不是密切聯繫群眾，而是“聯繫領導”，目的在於抬高身價，沽名釣譽，以獲取某種私利。
那麼，領導幹部應如何在慎“言”上下功夫？
1，不要跟下屬保持過親近的關係。越親近的人越容易瞭解你的習慣，如果下屬有不良居心，他是最容易動起歪腦筋的人。為了自己的威信，關於工作之外的溝通能少則少。
2，謹言慎行從自己做起，工作中以簡潔明瞭為主要風格，不要扯沒有的，也不要無聊八卦亂開玩笑，失了分寸容易給別人留下可乘之機。
3，在工作中，注意工作態度要適宜，控制好自己的情緒狀態，不要在著急上火的時候口不擇言，畢竟良言一句三冬暖，你先有一個溫和的態度對別人，別人才能對你以禮相待。
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