導讀:8月13日上午，全市公安機關學習推廣萬柏林分局“五位一體”隊伍風險管理評估運行機制現場會在公安萬柏林分局召開。
會上，萬柏林區區長袁爾銘同志代表區委、區政府向大會致詞；副區長、公安分局局長高乃勇同志代表分局作經驗交流；市局黨委委員、紀委書記王振軍同志代表市局就總結推廣工作做安排部署；副市長、市公安局局長馬潤生同志作重要講話。會上，全體參會人員共同觀看了我局“五位一體”經驗介紹宣傳片、分局民警、輔警及家屬代表分別做了典型發言。
“五位一體”簡介:
公安萬柏林分局立足工作實際、創新隊伍管理思路，創建覆蓋全員、分級管控的“網格化”隊伍管理機制，並在此基礎上融和基層黨組織、民警家屬的監督、幫助作用，逐步形成“結對子談話——自我剖析——黨小組評估——家屬評估——黨支部評估”的“五位一體”隊伍風險評估機制。
一是全面評估、評估全面，評估內容與評估方式兼具全面性。分局“五位一體”隊伍管理機制以掌握基本信息的各“評估表”、“責任書”做到對內容全面評估。同時，依託結對子談話、自我剖析、黨小組評估、家屬評估以及黨支部評估等方式，形成每月風險評估報告，增強評估結果的準確性與客觀性。
二是嚴肅問責、問責嚴肅，問責機制與處罰方式彰顯嚴肅性。建立“兼職紀檢監察員——單位主要負責人——紀檢監察室——紀委書記”四級談話制，確保督促強度與問題相適應。同時確立連帶責任制，依據風險人員出現的違紀情況，採用通報、誡勉談話、紀律處分的方式追究相應層級管理人員的責任，不斷強化隊伍管理。此外，分局紀檢監察室不定期開展督導檢查，查閱各單位民警（輔警）風險管理檔案、黨小組、黨支部會議記錄、家屬聯絡談話記錄表等記錄歸檔情況，並隨機與民警及家屬談話，實時掌握動態情況。
三是方便管理、管理方便，機制設計與管理模式體現方便性。紀檢監察室將所有評估內容化整為零、裝訂成冊，極大方便了每月風險評估工作地開展。
四是教育貫穿、貫穿教育，日常督促與談話提醒突出教育性。將幫助、教育、提醒貫穿其中，以“問題及時化解、矛盾就地消除”為目的，本著“幫助為主，處罰為輔”的原則，對分局所有民警、輔警開展風險評估的同時加強黨風廉政與愛崗敬業教育。
馬潤生同志強調 :
一是肯定成績、認清問題，切實增強抓好隊伍建設的責任感、緊迫感。當前，各級領導班子和全體民警思想政治水平明顯提升，隊伍管理持續向好，隊伍素質不斷提升，隊伍建設正朝著健康有序的方向發展。在肯定成績的基礎上，針對領導幹部帶動作用發揮不夠，基層黨組織管理缺位，民警自身政治站位不高以及政工、紀檢、督察部門職能作用發揮不夠等問題，要進一步查漏洞、補短板，不斷增強憂患意識，堅持靶向攻堅，全力推動隊伍建設和管理工作持續健康發展。
二是提升認識、明確方向，切實找準加強隊伍建設的聚焦點、著力點。要將黨的政治建設擺在首要位置，堅持黨對公安工作的絕對領導，堅持政治建警，確保政治方向不偏、標準不降；要將“以黨建帶隊建、以隊建促業務”作為核心工作思路，切實發揮各級黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨員幹部先鋒模範作用；要將嚴管厚愛作為重要工作方法，既要抓早抓小、防微杜漸，也要敢於動真碰硬、刀刃向內。同時，要在思想、工作、生活上最大限度地關心愛護民警，切實解決民警的實際困難，讓他們感受到組織的關愛溫暖。
三是因地制宜、因情施策，紮實推動“五位一體”隊伍風險評估運行機制在全市公安機關落地生效。要將“精細化、規範化”作為經驗推廣的重中之重，借鑑先進經驗，結合自身實際，抓好各項工作落實。要強化組織領導，強化對經驗推廣的督導檢查，建立長效機制；要注重分類施策，制定符合各部門、警種實際的工作方案和具體舉措；要搞好環節推進，全面掌握民警和輔警的工作、生活狀況，以更加精準的評估、更加嚴密的機制設計，促進隊伍建設和管理水平整體提升；要狠抓整改提高，對發現的各類風險隱患，列出問題清單，制定工作方案，明確整改時限，加強過程跟蹤，做好結果反饋，確保整改任務不折不扣落實到位。
袁爾銘同志指出:
近年來，萬柏林區在市委、市政府的正確領導下，全區政治、經濟、社會大局一直平穩有序健康發展，整體實力居全省前列。萬柏林公安工作也在以高乃勇同志為班長的團結帶領下，深入貫徹落實習近平總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”四句話十六字總要求，認真貫徹執行市局黨委和區委、區政府的決策部署，在打擊違法犯罪、維護社會穩定、加強管理服務和促進經濟發展等方面，進行了大刀闊斧的改革，打造了“五大中心”、視頻實戰管理應用平臺、“雪亮工程”、電動自行車防盜芯片等一系列工作亮點，創造了成功經驗，特別是“五位一體”隊伍風險管理評估運行機制，為公安隊伍制度化、專業化、正規化建設提供了強有力的紀律保障，有效促進了公安工作和隊伍建設，受到了部、省、市等各級領導充分肯定，為萬柏林區爭得了榮譽。
王振軍同志指出:
萬柏林分局推行的“五位一體”隊伍風險管理評估運行機制緊盯民警（輔警）工作、生活中暴露出的容易出現問題風險點，並且能夠及時瞭解民警八小時以外思想動態，抓早抓小，適時從隊伍建設管理的深處、細處著眼，是一把解決隊伍管理頑疾的鑰匙，是一張彌補目前傳統被動式監督的大網。在下一步的工作中，全市公安機關要按照市局黨委的要求，採取典型引路與全面推廣相結合的辦法，全面總結、廣泛推廣萬柏林分局“五位一體”隊伍風險管理評估運行機制，實現“五個顯著提升、五個明顯減少”的任務目標，全力打造政治過硬、本領高強的高素質省城公安隊伍。
高乃勇同志表示:
今年以來，公安萬柏林分局緊抓隊伍建設，探索建立了“結對子談話—自我剖析—家屬評估—黨小組評估—黨支部評估”的“五位一體”隊伍風險評估機制，推動公安隊伍建設走上了正規化、專業化、職業化、精細化的發展軌道。在下步工作中，萬柏林分局將以此次現場會為新起點，認真貫徹會議精神，特別是馬潤生副市長提出的新要求，全力推動萬柏林公安工作和隊伍建設在新時代展現新氣象、邁上新臺階。
市公安局直屬各單位、分、縣（市）局“一把手”、政委、紀委書記、分管政工（綜合）部門的負責人、分局全體黨委委員、各室所隊一把手和部分民警、輔警代表以及各界新聞媒體代表共計255人參會。
分局民警、輔警及家屬代表分別做典型發言
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