在一个公司里，有员工离职是再正常不过的事情。但有不少员工，为了缩短工作空白期、保证社保不断缴，往往会提前找好下家再提离职。在这个过程中，想要离职的员工即便不说，也会被其他员工轻易发现其将要离职的事实。因为，当一个员工有辞职之心时，就会通过种种行为表现出来：
工作不如以前用心
在将要离职的时候，人的心态会发生一些变化，尤其是对待工作的态度。曾经会把工作做到极致的人，在临近离职时就会懈怠，不再用心工作，应付对待，其他员工能很容易看出变化。
疏远同事、顶撞领导
大家都知道，职场没朋友，当离开公司之后，原公司的所有联系都会断。在很多将要离职员工的心里，与其花心思和同事、领导搭建关系，还不如想想中午吃什么靠谱。于是，他们就会冷漠对待同事，有些小白兔甚至敢直接顶撞领导。这大概就是所谓的破罐破摔，反正离开以后，大家就是两路人了。
偷偷接打电话
有些员工平日的电话不是快递就是外卖，都会在办公室肆无忌惮的接听。但最近一段频繁躲起来接电话，有很大的可能就是在找新工作。毕竟投了简历后，就会有许多面试邀约电话。之前在某职场社交平台上看到，一个打算跳槽的职场人为了和对方电话沟通简历细节，躲了起来。
频繁请假、迟到
曾经为了完成工作以及给领导留下一个好印象，一般都不会经常请假。但是近来请假次数突然增多，十有八九是去参加面试了。而且有趣的是，打算离职的员工请假时，基本上都不请一整天，都是半天半天的请。此外，有些员工从来不迟到、不早退，但最近频繁迟到，也有可能是要离开了，心态变了，觉得什么都无所谓了。
整理办公用品
宣传"凌乱美"的员工，桌子乱得不堪入目。但突然有一天，他变得勤快，把办公桌收拾得甚是干净，借的书、资料纷纷归还，同时像蚂蚁搬家似的将个人物品带回家，如工具书、茶叶包等，这就是离职的前兆。
通过一些细小的变化，判断可能将要发生的事情，是值得相信的。就像"燕子低飞蛇过道，大雨不久就来到"一样，员工有以上这5种表现，有很大的可能将要离职了。因为只要人的心态改变了，言行举止也会跟着改变，接触时间长的人，能轻易发现真相。
閱讀更多 金柚網 的文章
