《镇海区工资集体协商精细化示范点建设考核验收标准及办法》（以下简称《办法》）日前正式出台，
标志着我区工资集体协商精细化示范点创建工作指南正式划定。
区总工会相关负责人：
镇海民营经济发达，预防工资、福利引发的劳动纠纷就显得尤为重要。《办法》旨在引导企业进一步完善制度、丰富协商内容、规范协商程序，全面提升工资集体协商的运行效率和质量，促进劳动关系和谐稳定和企业持续健康发展。
《办法》对示范企业及示范行业考核指标体系作了精细化管理。根据《办法》，示范企业与示范行业（区域）工资集体协商工作考核标准分别细分为协议内容、台账资料、效果评价，三上墙、台账资料、效果评价等3项目多标准。其中，效果评价方面强调一线职工权益，《办法》强调职工参与企业集体协商率达到80%以上，行业或区域覆盖企业职工参与率达到60%。
《办法》规定，通过市总工会考核验收的企业，将被授予市级示范企业，一次性补助1万元；通过区总工会考核验收的企业，则可获得区级示范企业的一次性补助5000元。对示范行业而言，通过市总工会考核验收后，可获得一次性补助2万元奖励，通过区总工会考核验收后，可获得一次性补助1万元奖励。
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