2018大半年过去了，很多同学都考入了自己心仪的公立医院，成功上岸入编，与此同时，很多人也在逃离公立医院。公立医院对于我们就像一座围城，外边的人想进去，里面的人想出来。
几十年如一日，付出与收入不对等，被病人家属胡搅蛮缠，出事医院不顾医生利益，只顾息事宁人，领导只谋政绩不做实事......
很多公立医院的同事经常在抱怨这些问题。再加上近几年民营医院和诊所的快速发展，很多公立医院的的朋友都跃跃欲试，渴望出去闯出自己的一片天。
一、优势
公立医院汇集各个科室可独当一面的精英人才，他们可能会有几十年的临床经验，俗话说，近朱者赤，近墨者黑，在这里对于自己医学上的研究和未来的发展都有一定的好处。
经常与回到患者抱怨医院排队久，接着问为什么还来这里看病，却说人多代表看的好，私立医院人少看着不放心。在一些大的公立医院门诊，每天每个门诊都能接收大量的病人，个人收入能得到保证。
公立医院的有大型检查设备的保障，遇到难题可以有靠谱的兄弟专科的及时会诊，可以解决高度专科化或者多学科协作的疑难杂症，自身专业技能能快速得到提升。
公立医院事业编制，也是我们俗称的铁饭碗。事业编社保公积金是单位给缴纳的，而且基数很高，间接提高了个人收入，同时自身也有了最基础的保障，还有一些的特殊的福利。
二、劣势
编制内自身晋升会比较难，一个萝卜一个坑，年轻人机会很少。病人多，工作压力大，生活单调枯燥。
受国家改革政策影响大，人社部发布消息称，将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法，这意味着公立医院「去编制」已成定局，未来公立医院编制问题解决方法还是一个未知数。
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