2018年度六安市監察委員會、六安市公安局警務輔助人員招聘公告
因工作需要，根據六安市編委《關於市監察留置所機構編制等事項的批覆》(六編[2018]13號)，六安市委辦、市政府辦《關於印發市直機關事業單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發[2013]12號)，六安市編辦、六安市監察局、六安市財政局、六安市人社局《關於印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號)，六安市人社局《關於進一步規範市直機關事業單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》(六人社秘[2016]11號)等相關文件精神，經研究決定，六安市監察委員會、六安市公安局公開招聘員額內警務輔助人員，現公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公正、公開、競爭、擇優;
(二)堅持嚴把政策，規範操作，統一招聘。
二、招聘崗位、人數及具體崗位條件
本次公開招聘50名警務輔助人員，其中：40名招聘計劃用於定向招聘男性復退軍人，10名招聘計劃面向女性招聘。具體崗位、條件詳見附件《2018年度六安市監察委員會、六安市公安局招聘警務輔助人員計劃表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、政治思想可靠，具有良好的品行;
3、吃苦耐勞，服從組織分配，願意從事公安輔警工作，熱愛人民警察事業;
4、遵紀守法，無違法犯罪記錄;
5、具有良好的語言表達能力和一定的計算機應用能力;
6、18週歲以上，30週歲以下(2000年9月1日至1988年9月1日之間出生)。
(二)身體條件
1、身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無明顯視功能損害眼病、無色盲、無重聽，無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高症”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正;
2、男性身高1.65米以上(含1.65米)，女性身高1.58米以上(含1.58米);
3、雙眼矯正視力0.8(標準對數視力4.9)以上。
有下列情形的人員，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀的全日制普通高校學生;
(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(4)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(5)曾被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀律處分的;
(6)被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;
(7)曾因違反警務輔助人員管理相關紀律或規定被開除、辭退解聘的;
(8)家庭成員或近親屬被判過刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(9)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(10)其他不適宜從事警務輔助工作的;
(11)法律規定不得參加報考的其他情形人員。
(三)筆試加分情形
復退軍人報考人員在部隊服役期間，有以下情形的，筆試成績給予相應加分(可累加)：
1、擔任過班長的，加2分;
2、獲評優秀士兵(士官)的，一次加2分;
3、榮獲嘉獎的，一次加2分;
4、榮立三等功的，一次加3分;
5、榮立二等功及以上的，筆試成績視作滿分，直接進入面試環節。
四、招聘程序與辦法
(一)報名
1、報名方式。本次報名採用網上報名的方式進行，報名網站為六安人事考試網(www.lapta.gov.cn)。
2、報名時間。2018年9月14日9時至2018年9月18日16時，逾期不再補報。
3、報名提交信息。
報考人員登錄六安人事考試網(www.lapta.gov.cn)進行報名，填寫《六安市監察委員會、六安市公安局警務招聘輔助人員報名登記表》(以下簡稱“報名表”)，簽署“誠信承諾”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),並提供有效通訊方式。
報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經查實,按規定取消相應環節資格等處理、對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關法律法規給予處理、每位考生限報一個崗位，並使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4、查詢資格初審結果及繳費。考生報名後，及時登錄六安人事考試網(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員於2018年9月19日17時前登錄六安人事考試網(www.lapta.gov.cn)按規定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的,視為自行放棄)。
5、筆試開考比例。招聘需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低於1：2，特殊情況確實達不到規定比例，經六安市人社局批准後可降低比例開考或者核減招聘人數。
(二)筆試
1、筆試內容。時事政治、公共基礎知識(包括經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作) 、公安業務法律知識(包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》)，滿分為100分、不指定考試輔導用書、
2、筆試時間、地點。筆試時間為2018年9月29日(星期六)9：00—11：00，筆試地點詳見筆試准考證。報考人員於2018年9月26日至9月28日從六安人事考試網(www.lapta.gov.cn)自行下載並打印筆試准考證。
3、成績公示。筆試後，在六安市人社局、六安市公安局門戶網站公佈筆試成績(含加分)。
(三)資格複審
六安市公安局面試前對面試入圍人選進行資格複審、面試人選根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分，按1：1.5的比例確定，並進行資格複審、入圍人員名單及資格複審時間、地點在六安市公安局門戶網站公示。
資格複審依據招聘公告規定的報考資格條件，逐一審核報考人員網上報名時填寫的信息與提供的證件材料、凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格複審的,取消其進入下一環節資格。出現人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補、考生需提供複審材料包括：
1、報考人員的《六安市監察委員會、六安市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》(網上報名成功後自行下載並打印);
2、學歷(學位)證書、二代身份證、戶口本原件和複印件(原件現場審核後退回);
3、近期免冠2寸彩照4張;
4、是復員退伍軍人的，需提供復員退伍軍人證書。部隊服役期間曾擔任班長、被評為優秀士兵(士官)或者榮獲嘉獎、個人三等功以上的，是警校畢業生、黨員，有協警工作經驗者或能熟練使用電腦辦公軟件，具備中文、計算機能力的，需提供有關證書證明。有工作單位的需提供原單位同意報考證明。
(四)面試
面試採取結構化面試,按照國家、省有關規定組織實施。滿分為100分。面試人員名單及面試時間、地點在六安市公安局網站公佈。考生不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。
面試人選不足規定比例的,按實際筆試人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的,一併確定為面試人選。
筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績,並在六安市人社局、六安市公安局網站公佈、如出現最後一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍同分的，按優先聘用條件先後順序排序。
(五)體檢與考察
根據招聘計劃數和合成總成績,從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。
體檢和考察工作由六安市公安局統一負責組織實施，按先體檢後考察的順序進行。
1、體檢、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)的規定執行。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢須在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號),人社部、衛生部《關於修訂(試行)及》(人社部發[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)等有關規定,由六安市公安局統一組織體檢。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，並加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局門戶網站通知。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
2、考察。對體檢合格人員進行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人社局、六安市公安局門戶網站公示不少於3天。對公示結束後出現崗位空缺的，不再遞補。
(七)聘用
經公示無異議者，辦理聘用手續，由六安市公安局與聘用人員簽訂勞動合同，統籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。試用期為1個月，試用期滿並由使用單位考核合格後，正式簽訂聘用合同。試用期內，聘用人員如不能勝任崗位工作，不服從管理或經考核不合格的將不予聘用。聘用警務輔助人員，按六安市《市直機關事業單位編外聘用工作人員管理實施細則(試行)》(六編辦[2013]35號)文件實行編外聘用人員管理,並報六安市編辦、六安市財政局、六安市人社局備案。
(八)其他
1、為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監督權，六安市監察委員會負責對組織考試機構的工作進行監督、檢查，確保考錄工作公開、公平、公正、
2、對於在招聘過程中出現自動放棄和取消資格的情況，經研究同意後，可以從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。
3、本次招聘考試，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
五、工資及福利待遇
薪資標準為：六安市人社局《關於印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號)和六安市人社局、六安市財政局《關於進一步完善市直機關事業單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3號)核定薪酬待遇。
此《公告》由六安市公安局負責解釋。
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