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不知道題主是哪裡人，由於社平工資的不同，經濟發達地區和欠發達地區的養老金水平差距會比較大。
從介紹中瞭解到，你是中學副高六級教師，到2020年5月退休，42年教齡。問退休金大約有多少？
你有42年工齡就應該是1978年參加工作的。中學副高六級職稱。有40多年的工齡，如果是在東部地區的話工資總額至少在9000元以上。我有一個朋友在江西某市當中學老師，也是中教副高6級，2018年底退休，每月工資總額7800多元。
作為事業單位的“中人"，你的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成，還有一筆職業年金(目前全國沒有一個地方開始發放)。你1978年到2014年這36年可作為視同繳費年限。
具體計算公式為:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1％;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資ⅹ指數化繳費基數x視同繳費年限x1.4％。
從計算公式可以瞭解到，你退休時能夠領取多少養老金受好幾個因素的影響，包括你退休時所在地上年度的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費金額、個人賬戶累計額、退休年齡等。由於你介紹的巳知條件太少，如果要幫你計算養老金就必須把所有數據補齊。
假設，你退休時所在地上年度(即2019年)的社平工資為7000元、你的指數化繳費工資也為7000元、繳費基數100％、繳費年限42年(視同繳費年限36年)、個人賬戶累計額120000元、退休年齡60歲。
那麼，你的基礎養老金=(7000+8000x1.143)÷2x42x1％=3390.24元;
你的個人賬戶養老金=120000÷139=863.3元;
你的過渡性養老金=7000x1.143x36x1.4％=4032.5元;
你的基本養老金=3390.24+863.3+4032.5=8286.04元。
作為中人，你的基本養老金要用新、老種辦法對比計算，限高保底。你退休前的工資總額為8000元，用老辦法計算的退休金為7200元，比用新辦法計算的養老金少了1086.04元。你2020年退休是10年過渡期的第6年，那麼1086.04x60％=651.6無，老辦法計算的養老金加上調節後的部分養老金，7200+651.6=7851.6元。
通過用新、老辦法的對比計算，你作為中學副高6級教師，2020年5月退休時每個月大約可領取的基本養老金為7851.6元。
葉公來幫忙
這個教師應該是1960年出生。1976年高中畢業，休息或工作一年，1977年恢復高考，1978年春季入學，1982年大學畢業到學校工作。2020年為38年工齡。80年前工作一年以下叫學徒工，不計工齡！或者這位老師是部隊特招文藝兵，78年入伍，82年保送大學！才有42年工齡。而教師行業叫教齡。也就是4年工齡十38年教齡。無論工資多少，這是一個偽命題！真有此人的話，肯定檔案造假！
心怡39290
中學副高，42年教齡，在上海退休工資估計在7500左右。教齡30年以上應該享受100%退休工資待遇。
睿智視頻技術
這個問題，只能給出一個原則性的大體性的答案，原因有二：一是到2020年，還有兩年的時間，只能預測，無法確定；二是所在的地區不同，養老金髮放標準也是不同的。下面針對這兩個因素，分別加以說明。
一、事業單位養老金改革的時間節點是2014年10月1日，之前退休的，是老人，養老金核算用的是老辦法。之後退休的人，屬於中人，屬於過渡期，只領取臨時性的養老金，這個過渡期到2024年10月。
但是，這並不是說，中人一定要到2024年10月才能開始領取正式的養老金，而是在這10年中，只要正式的核算方法出來了，就按照正式的方法領取養老金，之前低於這個正式標準的，按照差額補發。
如果在2020年5月前，這個正式標準出來了，這位老師可以直接按照正式的標準領取養老金，就不會按照現在的臨時標準領取了。
那麼正式標準是多少呢？正因為非常複雜，所以已經4年多了，還沒有出來。如果誰能說出這個標準，肯定的胡說八道。國家標準都出不來，你怎麼知道的？
但是，有個必須遵循的原則，就是限高保低，如果新的核算辦法出來後，低於老辦法，就按照老辦法標準核算，如果高於老辦法，超出的部分，就按照退休時間不同，設定不同的比例發放。
因為正式的標準沒有人知道，所以無法給出具體的養老金金額，但是，不會低於同等條件“老人”的退休金。
如果2020年，中人的正式標準還是沒有出來，那麼這位老師還是按照臨時標準領取養老金，跟2014年10月1日以後退休的人一樣，耐心等待正式標準的出臺。
二、地區不同，養老金的標準是不同的，因為在職時工資標準就是不同的。“中人”的臨時退休金標準，各地區也同樣各不相同。我們這裡，副高六級臨時退休金在5000左右，加上1000元房補，在6000元左右。比“老人”要低五六百元。這裡說的也是個約數，因為副高六級也不是完全一樣的，比如女老師退休早，教齡比同時參加工作的男老師要短五年，退休時養老金也是不同。
教師妹子一枝花
現在我們教師退休處於事業單位的中人，待遇計算非常麻煩，需要經過退休待遇新辦法和老辦法的比較才能計算出來。
2014年10月我們國家實施機關事業單位養老保險制度改革後，為了保障養老金計算辦法的平穩過渡，明確了十年過渡期。過渡期內，要實行新老辦法待遇比較。
老辦法待遇高，按照老辦法發放退休待遇。新辦法待遇高，在老辦法待遇的基礎上，按照新辦法比老辦法高出的差額額外發放一定比例。2020年退休要發放高出差額的60%。
老辦法退休的計算公式是按照2014年的基本工資標準和生活補貼標準進行計算的。
按照退休工齡確定的老辦法計發比例，35年以上，包括42年工齡按照90%發放。
然後要根據2014年的本人職稱級別確定的生活補貼數額進行計算。
上述兩項相加得出基本養老金的數額，然後在進行每年養老金標準調整。2015年是定額調整，2016年之後是工資增長率比例調整。
比如假設2014年的基本工資標準是2200元，2014年本人的級別就是副高六級崗位，對應的生活補貼數額是3000元。
本人的基本養老金就是2200元乘以90%加上3000，結果是5000元。
2015年退休人員養老金增長，副高級是增加460元。這樣我們的養老金又變成了5460元。
2016年事業單位工資增長率是6%，2017年是4.5%，2018，2019，2020這三年尚沒有數據。
假設累積工資增長率增長了25%。這樣我們的退休待遇就是5460×1.25，老辦法退休待遇就是6825元。
如果是我們後期調整的職稱，那麼增加的生活補貼數額，就從調整當年開始按2014年標準增加，參與以後年度的養老金增長率調整。
然後再進行新辦法退休待遇計算。
新辦法退休待遇計算公司各省均已經發布，基本上是參照本省企業的退休方式來的。不同的是多了一項職業年金和過渡性養老金計算時間從2014年9月開始往前推算。
新辦法在計算中需要知道一項，視同繳費指數。視同繳費指數是一般是根據退休當年的職務職稱級別，確定了崗位指數；根據薪級級別確定薪級指數；再加上退休時級別所確定的調節指數。三項總和就是視同繳費指數了。副高級六級視同繳費指數大約是1.6左右。
這樣我們有36年的視同交費年限，6年的實際繳費年限。
基礎養老金等於所有的繳費年限乘以繳費指數跟社會平均工資計算出來。一般平均繳費指數跟視同繳費指數差不多，假設也是1.6左右。
這樣我們42年工齡可以領取54.6%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。
過渡性養老金按照山東省的計算辦法，36%×1.3×1.6等於74.88%的退休上年度社會平均工資。
兩項合計是129.48%的退休上年度社會平均工資。
另外還有個人賬戶養老金和職業年金。他們都是退休時個人賬戶的餘額和職業年金賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數，60歲是139個月。
按照山東省副高級教師退休的個人賬戶養老金和職業年金數額合計是500元，預計到2020年能提升到800元左右。
這樣我們的新辦法退休待遇應當是129.48%的退休上年度社會平均工資，加上800元左右。
如果2019年的當地社會平均工資是6000元的話（青島市2017年是5309元），7768.8元+800元等於8568.8元。
這樣我們的最終待遇應該是：
（8568-6825）×60%+6825
結果大約是7870元左右。
副高級職稱屬於高級專業技術人員了，數量是非常少的，所以他們的退休待遇會非常高，大家如果羨慕的話，也可以考取教師並在教師崗位上奮鬥42年試一下。
暖心人社
人社部:就目前的退休人員，我想問個問題，我是2o|4年|o月|日後退休的，(20|5年5月退休)屬於中人，而我看到的是還有兩年(也就是202o年退休)副高能拿退休金5O00元，加上房補可拿6000元左右，不談這個就說房補，房補不就是住房公積金，一退休住房公積金全部算到個人，在湖北丹江口市根本就沒有這個事。我在信息上看到說這個房補不知道指的什麼，只是想問一下，請回答謝謝！
幸福一家人1177388423656
這個退休制度不合理，如果同一個人在當年(12月31日)退休和次年(1月1日)退休相差1天退休問題就出來了。所以這套退休制度不科學不可行，還要重新設置為完美的退休制度。因此我們這些在15年12月31日前退休的人，比14年9月31日退休和16年1月1日退休多要少。再者隨著十年過期內每年同等條件比前一年都有增長，到2024年9月31日。中人結束新人開始退休，這個分水領又如何執行。那麼並規後企事業單位的待遇如差距是拉大還是縮小。這改革不就是隻改15年12月31日前退休。因為這年平均工資和所有的參數都很低，其算下來的值自然就低。
無為
3000多元，退休後，就這些了，大部分都這樣。
徐青青子
中學副高也應是高級教師。按照國家現行退休工資政策，到2024年要完成過度性辦法執行新的標準與辦法，但2020年退休，還是執行的是過渡期即現在的退休工資標準，不同地區可能有所差別，按照我們這裡的情況，應該拿到4300左右吧。
楊永厚說教育
如果是河南人，就領兩千多，因為不管你在崗時領多少錢，只要你是中人，都領14年九月的工資，你自己去杳
