中國的老闆經常是遲到早退，到底對不對？
談判
你看我們去跟客人談判的時候，如果老闆跟科長一起的，很準時，這科長有什麼用？變成跟班的。
這個時候，如果老闆遲到一點，他科長就可以發揮；要不你早退，他也可以發揮；你死跟在那裡，那他是你跟班啊，那你發揮啊。
可是老闆發揮是很危險的，因為老闆講了半天話，自己不能否定自己，科長講的話你可以否定他，可是你在場他不能講。這為什麼我們中國老闆不是遲早就是早退。
我先到，跟他敬敬酒，今天我實在是抱歉，本來應該我自己來的，可那邊呢無緣無故出了點事情，我非過去不可，我一會就來，他趕快溜掉。其實有什麼事？還不是在家看電視。
報告老闆
因為你離開現場，你的科長才能獨當一面，他才能夠發揮。他發揮的很順你就讓他去發揮好了，他發揮的不順他自然會，中國人最聰明就是尿頓，就是上洗手間，其實哪裡上洗手間，趕快打電話：老闆啊，快要僵局了，談不下去了。
那老闆就來了，來了以後還可以打圓環，然後罵人，你年紀輕輕講這種話，他從來了，從來以後永遠不會讓他發言了。
還有一種是什麼？我根本一開始就不出現，我就讓我科長去談，談到不行了打一個電話來我才到，我把整個都推翻掉，我們再重頭來，因為太多的機會可以翻案。
自留餘地
現在沒有，統統坐在這裡，一次，不行就不行，行就行。那是賭博，哪裡是談判？中國人講自留餘地，就是不要把自己逼到死衚衕上面去。
但是今天呢，都認為不守時，壞習慣。中國人不守時是假的，真的是我們非常有時間觀念，這才叫陰陽啊。所以一個人如果真的不守時，這個人大概沒有什麼希望！
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