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阿華1599859

在回答問題之前，先來弄清什麼叫視同繳費年限？

基本養老保險視同繳費年限為當地實行養老保險個人繳費制度時仍在國有或者縣以上集體所有制單位的固定職工，其在當地實行養老保險個人繳費制度前按國家規定計算的連續工齡。

以北京市為例: 北京市1992年10月開始實施繳費制度，那麼在1992年10月以前的勞動部門認可的連續工齡即為視同繳費年限，在1992年10月以後就算實際繳費年限。

現在再來回答題主的問題，聽說視同繳費年限改為了按參保時的年齡退休，是真的嗎？

首先告訴題主，這肯定是個誤解。不可能的事情。不是真的！視同繳費年限和實際繳費年限只是用來計發退休時養老金待遇的。如果把視同繳費年限改為按參保時的年齡辦理退休，那豈不亂套了。

根據國家目前的政策，職工要退休必須同時符合兩個條件: 一是養老保險最低繳費必須繳足15年;二是必須達到法定的退休年齡，即男60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲。

另外，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

從上面的介紹可以清楚地知道，我國在退休年齡上歷來是管理很嚴格的。職工辦理退休不但有嚴格的法定年齡規定，而且還必須以檔案年齡和身份證上的年齡都能吻合為準，如果兩個年齡不相符的，還必須以職工檔案上最先記載的年齡為準才能辦理退休手續。

葉公來幫忙

聽說視同繳費年限改為了按參保時的年齡退休，是真的嗎？

並沒有，視同繳費年限還是可以作為繳費年限的。

繳費年限=視同繳費年限+社保實際繳納年限

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社保分析師

聽說視同繳費年限改為了按參保時的年齡退休，是真的嗎？

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天笑講職場

關於這個問題，其實等同於“現在退休時是否不看視同繳費年限，只看參保年齡”。現實沒有明確文件依據的說法，目前符合規定的連續工作年限還是可以視同繳費年限的。請大家不要輕信謠言！

根據1997年頒佈的勞辦發〔1997〕116號文件的附件2第17條：“視同繳費年限，指參保職工建立個人帳戶之前的按國家有關規定計算的連續工作年限。”

該條款目前還是有在執行，人社部門並未出文廢止，所以你大可放心。

大家好，我是並不是很想紅的保叔。戳上方頭像關注，或下載【家+社保APP】，更多社保問題找保叔準沒錯。

什麼是視同繳費年限？

固定職工在實行基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，並且可以與實際“繳費年限”合併計發養老保險金。退伍軍人參加了基本養老保險的，其軍齡可按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

視同繳費年限，辦理退休時如何認定？

視同繳費年限的認定，需要用到你的個人檔案。

在辦理退休時，由養老保險科的工作人員，拆檔審核檔案記載情況來進行確認。所以，保叔提醒大家，一定要妥善保管好個人檔案。

個人檔案去哪裡找？

經常有人問保叔，他手上沒有檔案，他要去哪裡找個人檔案呢？

保叔建議，先找單位諮詢，單位有自管檔案權限的，一般就是在單位存放。如單位沒有自管檔案權限的，正常是存放在單位所委託的人才中心，或是戶籍所在的區人才中心，或是在當地的勞動就業管理中心檔案管理科。

上述檔案管理部門都找過，還是沒有找到的，如果你確實有涉及到視同繳費年限，最好儘快到社保中心養老保險科諮詢看如何處理。工作人員會根據你原來工作的單位、工作情況等情況來解決。

國家規定退休年齡是幾歲？

根據規定，企業職工正常退休年齡是男滿60，女工人滿50（女幹部滿55），特殊工種或喪失勞動能力的，可以享受提前退休待遇。

1、正常退休：國家法定的企業職工退休年齡是，男工人年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲；

2、特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；

3、因病提前退休：因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

檔案與身份證的出生年月不一樣，以哪個為準？

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發【1999】8號：二、（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

目前大部分地區都是以職工個人檔案內最先記載的出生年月來確定退休年齡，從而辦理退休。但是，也有少部分地區是以參保人員在公安系統登記的出生年月，即身份證上的出生年月來確定退休年齡。

家加社保

樓主你好，我們國家的視同繳費年限主要是在1992年參加工作的人群。因為1992年之前，國家並沒有開始繳納養老保險，所以說這些參加工作的人群都會被計算成為是同繳費年限。

那麼視同繳費年限的改革，國家其實並沒有出臺相關的政策，所以說現在還是沿用以前的老政策執行。那麼就是九二年之前，每參加一年的工作就相當於是一年的工齡！

所以正式參保是從1992年開始，當然在九二年之前，如果已經工作，並且在個人檔案中有明確的相關記載的話，那麼依然可以算作你的視同繳費年限。最終會計算到你的養老金當中去的，所以這一點樓主完全不必要擔心

社保達人工作在電力

這樣一來對老農民更不公平了，老農民種地交糧交稅，修路休水利，一樣沒少幹。為何不把老農養老問題解決？事實證明老農如果在城裡一樣可以幹他們工人能幹的事！種地城裡人還真不一定行！

手機用戶5864904457

這個問題，看似奇怪，實則存在！

天津社保局有個93.1門檻：就是92年底以前的工齡，視為視同工齡。但是，啟動這個視同工齡的鑰匙，是93年1月是否投保？

如果沒有投保(參加社保)，麻煩大了！大了！大了！

如果93年1月投保，93年2月以後沒有投保或斷續投保，沒有關係，可以補辦社保或不補辦，自己看著辦，前面的92年底之前的視同工齡，都照常計算。

如果93年1月沒有投保，93年2月至退休全部投保，只有這93.1一個月沒有投保，前面92年底的視同工齡就不能銜接。

或許樓主問的就是這個問題！

很多簡單的問題，被我們簡單的搞複雜了，到退休時才知道遇到大麻煩！大麻煩！大麻煩！

蕎麥花991

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免費社保諮詢

從你提的問題看，這是兩回事。視同繳費年限是你1992年（我們這裡是1994年）參加基本養老保險前的工齡，你把錯誤的視同繳費年限改正確了，也就是你把參加工作時間改了，但這並不代表你把參加工作時的錯誤年齡改了過來。年齡與工齡是兩回事。

關鍵字: 參保 生活 退休