這不，馬上就是畢業季了，又是史無前例的"最難就業季"快要來臨了，而要想成功就業，就必須經歷面試這個重要環節。所以，大學畢業生如何通過面試這一關就是重中之重了。談到面試，有一類面試問題就不得不說了，它就是開放性問題，被廣泛應用在面試當中，能很好的考察一個人的某些方面特質。
對於開放性面試問題，求職者的回答不必拘泥於形式，可以根據自己的理解做出最符合實際的回答即可，能夠切合應聘崗位，就是好的回答。來看看幾個求職者面對一個開放性的面試問題是怎麼回答的吧，也許對你有用。
如果面試官在面試過程中突然問你身上只有10塊錢，能扛的住生活半個月嗎，你會怎麼回答呢？一起來看看小暖是怎麼回答的。
小暖是應屆畢業生，學的是市場營銷，但她喜歡公關工作，所以投遞的簡歷都是公關一類的。由於專業不對口，並且沒有工作經驗，所以小暖投遞了很多簡歷但都石沉大海杳無音信。但最終還是有一家集團公司給小暖打來了電話，邀請她到公司參加面試。
小暖為此特意準備了一番。當她到了面試公司後，先經歷的筆試，然後進入面試環節。面試官有HR，也有公關部的領導，他們一起負責面試。小暖知道越是面試的時候越不能緊張，所以她努力的平復心情，因為她很嚮往這份工作。起初都是HR問一些基本的問題、部門領導問一些專業知識點，小暖都流利完美的回答了，這讓面試官很滿意。
繼續面試的時候，公關總監問小暖是如何理解"公關崗位和公關工作的特性"，小暖做了系統的陳述，最後用一句"臨機應變"來總結。這引起了HR的興趣，當即，HR順口問小暖，"如果你身上只有10元錢，你能扛半個月嗎？"
在面試官看來，他不僅要考察小暖的臨機應變能力，還想考察一下小暖的思想和解決問題的能力。HR滿以為小暖肯定答不好的，因為他斷定10塊錢不可能讓人能扛半個月的。可是，沒想到小暖笑著說道，"這個很簡單啊，現代社會，身無分文的人都可以活下來的，所以解決這個問題不難，方法很多的。要解決問題，就必須跳出10塊錢這個限制因子，因為10塊錢無論如何也讓人扛不了半個月的，但又必須生存下來，甚至還想要生活的好好的，對於我來說，很簡單，我可以用微信支付寶支付，我也可以在服務行業找個臨時兼職做，我還可以憑藉自身條件隨時找個男朋友解決吃穿住行等問題，所以一點都難不倒我。"
HR和公關總監聽了小暖的回答後，都哈哈笑起來。他們為小暖輕描淡寫的回答神態所折服，非常認可她的回答，對小暖十分滿意，所以最終錄用小暖在公關部工作。很多面試問題，看起來不可思議，其實答案都是很簡單的，這需要我們在生活中去體味和發現。
你認可小暖的回答嗎？
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