编者按：前同事离职并要离开一个地方，还有联系的同事相互之间聚在一起吃个散伙饭给同事饯行，这是同事之间友谊的象征，本来是好事。但如果有老板看到自己的员工跟别的人聚餐，就直接要辞退员工，做法简直不可思议。且不说老板的这种做法对不对？单单因为员工之间的聚餐就要开除自己的员工，难道不知道这种做法是非法解除劳动合同吗？老板的这种做法不仅会受到批评，还要为此承担赔偿责任。
近日，有网友爆料称他有一个前同事要离职并且离开杭州，于是一帮关系好的同事打算聚个餐，大家吃个散伙饭，算是给这个同事饯行了。大家吃的开心，自然少不了拍照留念，于是有同事就把聚餐的照片发到朋友圈，没想到出事了。
朋友圈聚餐照竟然被老板看到了，于是这个老板二话不说就直接喊参加聚餐的在职员工第二天自己提交辞职报告，让这几个员工离开他的公司。这让参加聚餐的员工非常不爽，有员工就表示自己参加聚餐一没触犯公司规定，二没损害公司利益，老板这么做简直不可理喻。
对此，网友纷纷支招，来看看大家是怎么看这事的吧。
1.不要主动辞职，如果老板炒你要赔偿你的。
2.合同拿出来，劳动监察大队联系一下。
3.老板要炒人让他辞退你，不要傻乎乎的自己辞职，至少让他赔偿。
4.可怕可怕，我们不仅和离职同事聚餐，还和离职同事打麻将。
5.这么点心胸的怎么当老板。6.小肚鸡肠的老板。
在我看来，这样的老板确实太霸道了，员工跟前同事聚个餐，吃个散伙饭，有什么不行的，竟然以此逼迫员工辞职，根本没有人情味，做法更是违法的。受到辞退威胁的员工一定不要听从老板的做法，老板这么做是非法解除劳动合同。按照《劳动合同法》规定，企业非法解除员工劳动合同，是需要支付二倍赔偿金的。所以，坚决不能写辞职报告，老板要辞退，就要给赔偿金，不然就不走。
老板要讲理更要讲法，如此随便的老板，员工必须给他点教训。如果是你，你怎么做？
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